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钦州劳动仲裁怎么走

 钦州劳动仲裁流程简介劳动仲裁是解决劳动争议的一种重要途径。在钦州，劳动仲裁由钦州市劳动人事争议仲裁委员会（以下简称“劳动仲裁委”）负责。申请条件符合下列条件的劳动争议，可以申请劳动仲裁： 双方当事人之间存在劳动关系； 有明确的仲裁请求； 在法定时效内提出申请。申请时效申请劳动
发布：2024-05-04 浏览量：243
钦州劳动仲裁怎么走

未报工伤能做伤残鉴定吗

 未报工伤能做伤残鉴定吗？在我国，工伤认定具有严格的程序要求。根据《工伤保险条例》的规定，职工发生工伤事故后，应当在事故发生之日起30日内向用人单位报告。用人单位在收到职工工伤报告后，应当立即向社会保险行政部门提出工伤认定申请。对于未报工伤的情况，我国司法实践中主要有以下两种处理方式：一、
发布：2024-05-04 浏览量：273
未报工伤能做伤残鉴定吗

劳动仲裁要本人办证吗江苏

 江苏劳动仲裁须本人办证适用法律根据《中华人民共和国劳动仲裁法》第六条的规定，劳动者申请仲裁，应当向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书，并附有本人身份证件。司法解释最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（六）》第四十四条明确规定，劳动者申请仲裁，应当提交仲裁申请书，并附
发布：2024-05-04 浏览量：667
劳动仲裁要本人办证吗江苏

于月仙工伤吗

 于月仙工伤认定之法学探析导言于月仙女士因意外事故不幸离世，引发社会广泛关注，其中焦点之一在于其事故性质的认定，即是否属于工伤。本篇文章将结合中国相关法律法规，对该问题进行法学探析。工伤认定的法律依据根据《工伤保险条例》第二条规定，工伤是指“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病的”。其中
发布：2024-05-04 浏览量：883
于月仙工伤吗

事业编离职劳动仲裁怎么办

 事业编离职劳动仲裁应对指南引言事业编制人员离职时，若与单位发生劳动争议，可以向劳动仲裁委员会提起仲裁。本文将围绕事业编离职劳动仲裁这一主题，详细阐述相关法律规定、仲裁程序及应对策略。法律依据《劳动争议调解仲裁法》第二条明确规定，事业单位聘用的职工因劳动争议申请仲裁的，适用本法。《事业
发布：2024-05-04 浏览量：403
事业编离职劳动仲裁怎么办

突然降薪可以劳动仲裁吗

 突然降薪可否申请劳动仲裁在现代职场中，员工面临突然降薪的情况并不少见。这种行为不仅打击员工士气，还可能侵犯他们的合法权益。根据中国的劳动法，在某些情况下，员工可以因突然降薪向劳动仲裁机构申请仲裁。何种降薪可以申请仲裁根据《劳动合同法》第十三条，用人单位可以与劳动者协商变更劳动合同条款。然
发布：2024-05-04 浏览量：192
突然降薪可以劳动仲裁吗

劳动仲裁必须是书面的吗

 劳动仲裁必须是书面的吗？在中国的劳动争议解决机制中，劳动仲裁是必经程序之一。劳动仲裁是指劳动争议当事人向仲裁委员会申请仲裁，由仲裁委员会对争议事实进行调查，并依法做出裁决的活动。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动仲裁必须采用书面形式。法律依据《中华人民共和国劳动争议调解
发布：2024-05-04 浏览量：182
劳动仲裁必须是书面的吗

单位有劳动仲裁可以注销吗

 单位有劳动仲裁可以注销吗？在中国法律体系中，单位因劳动争议被提起劳动仲裁并作出裁决后，单位是否可以注销是一个备受关注的问题。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第九十条规定：“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位必须继续履行；劳动者不要求继续履
发布：2024-05-04 浏览量：314
单位有劳动仲裁可以注销吗

公司黄了还能劳动仲裁吗

 公司倒闭后还能进行劳动仲裁吗？当一家公司陷入经济困难并关闭时，受影响的员工可能会面临许多问题，包括工资未付、未休假以及遣散费等。在这些情况下，员工有权知道他们是否还有机会通过劳动仲裁来维护自己的权利。中国的法律规定根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，当公司因撤销、解散、破产等
发布：2024-05-04 浏览量：161
公司黄了还能劳动仲裁吗

离婚诉讼承诺书怎么写

 离婚诉讼承诺书前言离婚诉讼承诺书是一份法律文件，其中当事人对离婚诉讼中的某些事项做出承诺。在中国，根据《民事诉讼法》和《婚姻法》，离婚诉讼中需要提交离婚诉讼承诺书。内容离婚诉讼承诺书通常包括以下内容： 基本信息：当事人的姓名、性别、出生日期、身份证号、住址等信息。 承诺事项：
发布：2024-05-04 浏览量：733
离婚诉讼承诺书怎么写

工伤可以仲裁吗

 工伤仲裁在中国引言工伤，是指职工在工作期间因履行工作职责遭受意外伤害、职业病或者因工死亡而导致劳动能力丧失或者死亡的现象。在中国，工伤保险制度是保障工伤职工及其家属合法权益的重要社会保障制度，仲裁是解决工伤纠纷的重要途径。仲裁的法律依据中国《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议包括因工
发布：2024-05-04 浏览量：453
工伤可以仲裁吗

精神赔偿能劳动仲裁吗

 精神赔偿能劳动仲裁吗引言在劳动关系中，劳动者可能遭受来自雇主的精神损害。这种损害通常难以量化，但其影响却不容忽视。劳动仲裁是解决劳动纠纷的重要机制。本文将探讨精神赔偿是否能纳入劳动仲裁的范畴，并结合中国法律进行分析。中国法律规定根据《中华人民共和国劳动合同法》第38条规定，“用人单位违反
发布：2024-05-04 浏览量：371
精神赔偿能劳动仲裁吗