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江苏劳动仲裁须本人办证

适用法律

根据《中华人民共和国劳动仲裁法》第六条的规定，劳动者申请仲裁，应当向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书，并附有本人身份证件。

司法解释

最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（六）》第四十四条明确规定，劳动者申请仲裁，应当提交仲裁申请书，并附有本人身份证件、劳动合同或者其他能够证明劳动关系存在的材料。该规定进一步强调了劳动者本人办证的重要性。

江苏省具体规定

江苏省高级人民法院《关于适用〈中华人民共和国劳动仲裁法〉若干问题的解释》第一条指出，劳动者申请劳动仲裁，应当提交本人身份证件。

本人办证的理由

劳动仲裁要本人办证的主要原因如下：

确认当事人身份：身份证是确认当事人身份的重要证件，可以防止他人冒名申请仲裁。 保障仲裁公正：本人办证可以确保当事人对申请仲裁的事实和理由知情并认可，防止他人恶意申请仲裁。 便于送达文书：仲裁机构在办理仲裁案件过程中需要向当事人送达相关文书，本人办证可以保证文书送达准确及时。

例外情况

法律规定了以下例外情况，允许劳动者委托他人代为申请仲裁：

劳动者本人因客观原因无法亲自申请仲裁：如劳动者因患病、出差、服兵役等原因无法亲自申请仲裁，可以委托他人代为申请。 劳动者因法律规定不能亲自申请仲裁：如劳动者未满18周岁，或者因精神疾病或者其他原因不能亲自申请仲裁，可以由其法定代理人或者监护人代为申请。

委托他人代为申请

如果劳动者因例外情况需要委托他人代为申请仲裁，应当提交以下材料：

委托书 劳动者本人的身份证件复印件 受托人的身份证件

委托书应当写明委托事项、委托权限和委托期限。

后果

如果劳动者未本人办证或未提交委托证明，仲裁委员会可能会驳回劳动者的仲裁申请。