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劳动仲裁怎么确定仲裁庭

 劳动仲裁庭的确定：中国法律的规定在劳动争议发生无法自行和解时，当事人可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。劳动仲裁委员会是依法设立的专门处理劳动争议的仲裁机构，其职责是受理劳动争议案件，对劳动争议依法进行裁决。确定劳动仲裁庭的原则《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十四条规定，劳动仲裁委员会
发布：2024-05-06 浏览量：719
劳动仲裁怎么确定仲裁庭

过敏算工伤吗

 过敏算工伤吗？中国法律的规定在中国，过敏是否算工伤需要根据具体情况进行认定，主要依据《工伤保险条例》和司法实践。《工伤保险条例》的相关规定《工伤保险条例》中关于职业病的认定标准为： 由职业因素引发的疾病 在职业病目录中列举的疾病 事故伤害后在指定医疗机构诊断为职业病的疾病常见
发布：2024-05-06 浏览量：614
过敏算工伤吗

劳动关系仲裁会受理吗吗

 劳动关系仲裁的受理范围一、劳动关系根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》（以下简称《劳动争议法》）第2条规定，劳动关系是指劳动者与用人单位之间建立的事实劳动关系。具体表现为： 劳动者依法用人单位提供劳动服务； 用人单位向劳动者支付劳动报酬； 劳动者和用人单位受劳动法律、法规、规章制
发布：2024-05-06 浏览量：847
劳动关系仲裁会受理吗吗

工伤保险可以补缴吗

 工伤保险是否可以补缴引言工伤保险是一种保障劳动者在因工负伤或患职业病时获得医疗救治、康复、补偿等福利的社会保障制度。随着中国经济的不断发展，工伤保险制度的覆盖范围和保障水平也不断提高。然而，在实际操作中，可能会出现企业未及时为劳动者缴纳工伤保险的情形。工伤保险是否可以补缴呢？法律依据
发布：2024-05-06 浏览量：375
工伤保险可以补缴吗

劳动仲裁立案后胜率大吗

 劳动仲裁立案后胜率分析引言劳动仲裁是解决劳动争议的重要途径之一，其胜率备受关注。本文将结合中国的法律规定，分析劳动仲裁立案后的胜率。立案条件及程序根据《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动仲裁立案需满足以下条件： 存在劳动争议； 仲裁申请书符合法定形式和内容； 超过劳动监察申诉时限
发布：2024-05-06 浏览量：824
劳动仲裁立案后胜率大吗

劳动仲裁打电话可以撤诉吗

 劳动仲裁中撤诉的程序在劳动仲裁中，申请人可以通过打电话的方式撤回仲裁申请。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十一条的规定，申请人可以随时撤回仲裁申请，但必须以书面形式或者口头形式向劳动仲裁委员会提出。撤诉方式在劳动仲裁中，申请人撤诉的方式分为： 书面撤诉：向劳动仲裁委员会递
发布：2024-05-06 浏览量：370
劳动仲裁打电话可以撤诉吗

旷工劳动仲裁吗

 旷工劳动仲裁旷工，即未经用人单位允许，未按规定时间和地点提供劳务的行为，在劳动关系中属于严重的违纪行为。在我国，劳动者旷工的行为涉及劳动法、劳动合同法等多部法律法规的规定，劳动者旷工的劳动仲裁也备受关注。劳动法对旷工的规定劳动法第41条规定，劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通
发布：2024-05-06 浏览量：493
旷工劳动仲裁吗

公司欠薪可以找劳动仲裁吗

 欠薪可提起劳动仲裁根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者享有按时足额获得劳动报酬的权利。如果用人单位未按时、足额支付劳动报酬，劳动者可以向劳动仲裁机构申请仲裁。劳动仲裁的条件1. 存在劳动关系：双方具有事实上的劳动关系，如受雇用、参加劳动，接受用人单位管理等。2. 用人单位欠薪：欠薪
发布：2024-05-06 浏览量：163
公司欠薪可以找劳动仲裁吗

劳动仲裁可以仲裁实习生吗

 劳动仲裁是否可以仲裁实习生实习生是参加实践活动的一种特殊劳动关系主体，他们的劳动权利和义务是否受到劳动仲裁的保护一直备受争议。本文将结合中国的法律法规，探讨劳动仲裁能否仲裁实习生。劳动仲裁的适用范围《劳动争议调解仲裁法》第二条规定了劳动仲裁的适用范围，其中包括因劳动关系发生的争议。劳
发布：2024-05-06 浏览量：258
劳动仲裁可以仲裁实习生吗

下班无证驾驶算工伤吗

 下班无证驾驶算工伤吗在中国，下班后无证驾驶是否算工伤，是一个复杂的法律问题，需要根据具体情况进行判断。法定工伤认定标准根据《工伤保险条例》，构成工伤的条件包括： 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； 工作时间前后在工作场所内，因履行工作职责受到事故伤害的； 在工作时
发布：2024-05-06 浏览量：537
下班无证驾驶算工伤吗

雪天上下班工伤算工伤吗

 雪天上下班工伤算工伤吗？在寒冷的冬季，雪天出行困难，上下班途中发生的意外事故是否属于工伤，在中国的法律框架下是一个值得探讨的问题。工伤认定标准根据《工伤保险条例》的规定，工伤是指职工在受雇工作期间，因工作原因受到事故伤害或患职业病的。其中，“受雇期间”是指从职工出勤工作起至下班离开工作场
发布：2024-05-06 浏览量：662
雪天上下班工伤算工伤吗

劳动仲裁怎么样

 劳动仲裁劳动仲裁是一种解决劳动争议的准司法程序，它独立于法院系统，在中国，劳动仲裁已成为解决劳动争议的主导方式。劳动仲裁程序劳动仲裁过程涉及以下步骤： 申请：劳动者或用人单位向有管辖权的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请。 受理：仲裁委员会审查申请，确定是否受理案件。 组成仲裁庭：仲
发布：2024-05-06 浏览量：235
劳动仲裁怎么样