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劳动仲裁裁决公司有责任吗

 劳动仲裁裁决中公司的责任在中国，劳动仲裁是解决劳动争议的一种重要途径，劳动仲裁裁决对双方当事人都具有法律约束力。对于裁决中的公司责任，中国法律有明确规定。公司责任的范围劳动仲裁裁决中，公司的责任主要包括： 支付赔偿金：如果公司违反了劳动合同或法律规定，劳动仲裁裁决可能判决公司向劳动者
发布：2024-05-06 浏览量：527
劳动仲裁裁决公司有责任吗

工伤赔付吗

 工伤赔付工伤事故，是指在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害或者患职业病，造成职工人身损害的事故。在中国，对于工伤事故的赔偿，有着明确的法律规定。法律依据《中华人民共和国工伤保险条例》是工伤事故赔偿的主要法律依据。《条例》规定，职工发生工伤事故，由用人单位依法支付工伤赔偿。赔
发布：2024-05-06 浏览量：366
工伤赔付吗

劳动仲裁结束怎么办理离职

 劳动仲裁结束后如何办理离职简介劳动仲裁是解决劳动争议的有效途径。仲裁结束后，如劳动者胜诉，将获得仲裁裁决书。根据《劳动争议调解仲裁法》，仲裁裁决书对用人单位和劳动者双方具有法律约束力。仲裁结束后，劳动者需要根据仲裁裁决书办理离职手续。办理离职步骤1. 提交仲裁裁决书劳动者应将仲裁
发布：2024-05-06 浏览量：642
劳动仲裁结束怎么办理离职

申请了劳动调解还能仲裁吗

 申请了劳动调解还能仲裁吗？引言在劳动关系纠纷中，劳动调解和仲裁是常用的两种解决方式。两者在性质、程序和效力上存在一定差异。本文将围绕申请了劳动调解后能否申请仲裁的问题进行论述。一、劳动调解与仲裁的概念 劳动调解：由劳动争议调解委员会对劳动争议进行调解，促使当事人自愿达成协议。调解不具
发布：2024-05-06 浏览量：219
申请了劳动调解还能仲裁吗

报销费用可以劳动仲裁吗

 劳动仲裁中报销费用争议导言在劳动关系中，员工可能因工作需要而产生合理且必要的费用。报销这些费用是雇主的责任，但有时雇主会拒绝或拖欠报销。当这种情况发生时，员工可以通过劳动仲裁来解决争议。劳动仲裁法中的规定《劳动仲裁法》规定，员工与雇主之间因劳动关系产生的争议，可以申请劳动仲裁。报销费
发布：2024-05-06 浏览量：700
报销费用可以劳动仲裁吗

离婚诉讼怎么排序

 离婚诉讼程序一、起诉 向有管辖权的法院提交离婚起诉状，并缴纳诉讼费。 起诉状应包括原告和被告的基本信息、结婚和离婚原因、财产分割和子女抚养等诉讼请求。二、立案受理 法院审查起诉状是否符合法定形式和内容要求，决定是否立案受理。 立案后，法院会向被告送达起诉状副本。三、答辩
发布：2024-05-06 浏览量：545
离婚诉讼怎么排序

试用期受伤算工伤吗

 试用期受伤是否算工伤中国法律框架根据《工伤保险条例》的规定，工伤是指职工在工作中、因工作原因受到事故伤害或者患职业病。试用期是正式录用前的一种考核期，其间职工与用人单位形成的是劳动试用关系，而非正式劳动关系。法律适用关于试用期受伤是否算工伤，中国法律有明确规定。例如，《工伤保险条例》
发布：2024-05-06 浏览量：258
试用期受伤算工伤吗

怎么查劳动仲裁内容是什么

 如何查询劳动仲裁内容概述劳动仲裁是解决劳动争议的重要途径。对于当事人而言，查询劳动仲裁内容至关重要，以了解仲裁结果和后续步骤。在中国，查询劳动仲裁内容可以通过多种方式进行。在线查询 中国劳动人事争议仲裁网：当事人可以在该网站上输入姓名、身份证号、仲裁案号等信息，查询仲裁结果。 地方
发布：2024-05-06 浏览量：861
怎么查劳动仲裁内容是什么

被开除劳动仲裁胜率高吗

 被开除劳动仲裁胜率高吗？中国法律视角劳动仲裁是劳动者与用人单位之间发生劳动争议时，向仲裁机构申请仲裁以解决纠纷的一种法律途径。对于被开除的劳动者来说，劳动仲裁成为了维护自身权益的重要手段。在中国法律体系下，被开除劳动仲裁的胜率究竟如何？ 法律规定根据《劳动合同法》第46条规定
发布：2024-05-06 浏览量：381
被开除劳动仲裁胜率高吗

工伤可以申请劳动仲裁吗

 工伤可以申请劳动仲裁在中国的法律体系中，劳动者因工伤事故或职业病遭受损害时，享有申请劳动仲裁的权利。劳动仲裁是一种解决劳动争议的非诉讼途径，由劳动争议仲裁委员会受理和裁决。劳动仲裁的适用范围根据《劳动争议调解仲裁法》，下列劳动争议可以申请劳动仲裁： 因解除或者终止劳动合同发生的争议；
发布：2024-05-06 浏览量：346
工伤可以申请劳动仲裁吗

在单位打架算工伤吗

 在单位打架算工伤吗？在中国，工伤的认定依据《工伤保险条例》。根据该条例，单位打架的情况是否认定为工伤，需要综合考虑以下因素：一、发生事故的时间和地点 事故发生在工作时间和工作场所，或者在上下班途中发生。 如果打架发生在工作场所或上下班途中，则认定为工伤。 如果打架发生在非工作时间或非
发布：2024-05-06 浏览量：600
在单位打架算工伤吗

劳动仲裁能直接执行吗吗

 劳动仲裁能否直接执行劳动仲裁作为解决劳动争议的一种重要途径，在实践中经常面临仲裁裁决能否直接执行的问题。本文将结合中国的法律，对劳动仲裁能否直接执行进行深入探讨。法律规定《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第50条规定，“对劳动争议仲裁裁决，当事人必须履行。一方当事人不履行的，另一方当事
发布：2024-05-06 浏览量：796
劳动仲裁能直接执行吗吗