登录 注册 律师入驻
主页/行业动态

工伤还要上班吗

 工伤后是否继续上班：中国法律视角在中国，工伤认定后，工伤者享有以下权利： 工伤津贴：相当于本人工资的标准，由单位按月支付。 医疗费：由单位承担，包括治疗费、住院费、护理费等。 伤残补助金：因工伤导致残疾的，根据残疾等级由单位支付。 一次性伤残就业补助金：因工伤导致完全丧失劳动能力的，由
发布：2024-05-14 浏览量：384
工伤还要上班吗

工伤赔偿财产吗

 工伤赔偿财产吗在中国的法律框架下，工伤赔偿并不包括财产损失。工伤赔偿主要针对因工伤造成的损害进行赔偿，包括医疗费、误工费、生活费，以及伤残补助金或一次性工伤补助金等。法律依据《中华人民共和国工伤保险条例》第五十九条明确规定：“职工因工伤致残的，享受工伤医疗待遇和以下工伤保险待遇：（一
发布：2024-05-14 浏览量：806
工伤赔偿财产吗

酒吧罚钱可以劳动仲裁吗

 酒吧罚钱可否劳动仲裁导言近年来，酒吧罚款问题频发，引发社会广泛讨论。劳动者因违反酒吧内部规定而被罚款的情况是否合法，是否可以通过劳动仲裁解决，成为争议焦点。本文将深入探讨中国的法律法规，分析酒吧罚钱可否劳动仲裁，并提出相应建议。法律依据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合
发布：2024-05-14 浏览量：804
酒吧罚钱可以劳动仲裁吗

劳动仲裁受理后胜算大吗

 劳动仲裁受理后胜算大吗？在中华人民共和国，劳动者与用人单位发生劳动争议时，可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动仲裁是解决劳动争议的一种解决方式，也是诉讼前置程序，即劳动者在提起劳动诉讼前必须先申请劳动仲裁。劳动仲裁受理后，胜算的大小是一个值得关注的问题。影响胜算的因素影响劳动仲裁胜算的
发布：2024-05-14 浏览量：222
劳动仲裁受理后胜算大吗

没有做工伤认定算工伤吗

 没有做工伤认定算工伤吗？引言工作场所伤害对工人及其家人产生了重大影响。确定受伤是否属于工伤对于获得适当的赔偿和福利至关重要。然而，在没有工伤认定的情况下，确定受伤是否属于工伤可能具有挑战性。中国法律下的工伤认定根据《中华人民共和国工伤保险条例》，工伤认定是指劳动保障行政部门对用人单位
发布：2024-05-14 浏览量：256
没有做工伤认定算工伤吗

诉讼离婚怎么提起诉讼的

 诉讼离婚提起诉讼程序一、管辖法院根据《中华人民共和国民事诉讼法》的规定，诉讼离婚案件由被告住所地人民法院管辖。如果被告住所地不明确或者在国外，可以由原告住所地人民法院管辖。二、起诉状原告提起诉讼离婚，应当向有管辖权的法院提交起诉状。起诉状应当符合下列要求： 写明原告、被告的姓名、
发布：2024-05-14 浏览量：830
诉讼离婚怎么提起诉讼的

端午节劳动仲裁有人值班吗

 端午节期间劳动仲裁机构值班安排及劳动者维权指南法律依据 《劳动争议调解仲裁法》第二十二条规定，仲裁委员会应当设置值班人员，在节假日期间值班。 根据《国务院关于修改全国年节及纪念日放假办法的决定》（国务院令第717号），端午节为国家法定节假日。值班安排各地的劳动仲裁机构在端午节期
发布：2024-05-14 浏览量：860
端午节劳动仲裁有人值班吗

怎么在当地进行劳动仲裁

 如何在当地进行劳动仲裁引言劳动仲裁是中国劳动争议解决的重要途径之一。当雇员与雇主之间发生劳动争议时，员工可以通过劳动仲裁程序维护自己的合法权益。本文旨在指导员工如何在当地进行劳动仲裁。一、提起仲裁的条件根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》（以下简称《劳动争议法》），符合以下条件的劳
发布：2024-05-14 浏览量：572
怎么在当地进行劳动仲裁

自己可以买工伤保险吗

 个人能否购买工伤保险引言工伤保险是一项社会保障制度，旨在为因工作原因遭受事故或患职业病的劳动者提供经济补偿和医疗救助。在大多数国家，工伤保险由雇主为其雇员缴纳。然而，在中国，个人是否可以单独购买工伤保险一直是一个备受争议的问题。中国相关法律法规《中华人民共和国社会保险法》第55条规定，用
发布：2024-05-14 浏览量：837
自己可以买工伤保险吗

劳动协议可以仲裁单位吗

 劳动协议中仲裁单位的约定在中国的劳动法体系中，仲裁是解决劳动争议的重要途径。劳动协议中约定仲裁单位具有法律效力，各方当事人应当根据约定执行。法律依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定，劳动争议调解仲裁委员会（简称劳动仲裁委员会）是依法设立的专门机构，依法独立行使仲裁权，不受行
发布：2024-05-14 浏览量：134
劳动协议可以仲裁单位吗

工伤发工资吗

 工伤发工资吗？中国法律中的规定引言工伤是指职工在从事工作中因工作原因遭受事故伤害或者患职业病的现象。工伤的发生不仅对职工个人造成伤害和损失，也影响企业的正常生产经营。中国法律对工伤的处理有明确的规定，其中包括工伤期间的工资发放问题。工伤待遇根据《中华人民共和国工伤保险条例》的规定，职
发布：2024-05-14 浏览量：187
工伤发工资吗

软组织损伤算工伤吗

 软组织损伤是否属于工伤定义工伤是指职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害或者职业危害侵害而导致暂时或者永久丧失劳动能力的事件。软组织损伤是指人体的肌肉、肌腱、韧带、筋膜、神经等结缔组织受到外力作用导致的损伤。中国法律中的规定根据《工伤保险条例》第七条的规定，职工有下列情形
发布：2024-05-14 浏览量：792
软组织损伤算工伤吗