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12333劳动仲裁管用吗
12333劳动仲裁:在中国是否有效?12333劳动仲裁热线是中国劳工保障监督局设立的一项服务,旨在为劳动者和雇主提供劳动争议的免费咨询和调解服务。该热线在方便快捷解决劳动纠纷方面发挥着重要作用,但其有效性的程度仍值得深入探讨。法律保障根据《劳动争议调解仲裁法》,劳资双方发生劳动争议时,可
发布:2024-05-14 浏览量:751
劳动关系争议仲裁怎么走
劳动关系争议仲裁程序一、适用范围《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定,劳动关系争议仲裁包括因劳动关系发生的下列纠纷:(一)劳动合同的订立、履行、变更、解除和终止;(二)工资报酬;(三)工作时间、休息休假;(四)社会保险;(五)劳动安全卫生;(六)职业培训;(七)劳动纪律;(八)其他劳动争
发布:2024-05-14 浏览量:969
误工费能申请劳动仲裁吗
误工费能申请劳动仲裁吗?导言误工费是劳动者因工伤事故或职业病造成暂时性或永久性丧失劳动能力时,用人单位应支付给劳动者的费用。作为劳动者的合法权益,误工费在实践中是否可以通过劳动仲裁程序申请成为一个重要问题。中国法律规定根据《中华人民共和国劳动法》第50条规定:“劳动者在患病或者非因工
发布:2024-05-14 浏览量:244
江苏怎么提起劳动仲裁申请
在江苏提起劳动仲裁申请指南劳动仲裁是解决劳动争议的有效途径。在江苏省,提起劳动仲裁的流程如下:1. 申请期限从知道或者应当知道仲裁请求权被侵害之日起60日内申请仲裁。因不可抗力或者其他正当理由不能在规定期限内申请仲裁的,劳动仲裁委员会收到申请后,经审查核准,可以不受仲裁时效限制。2.
发布:2024-05-14 浏览量:507
劳动仲裁后拒绝付款怎么办
劳动仲裁后拒绝付款怎么办引言劳动仲裁是解决劳动争议的重要途径。在劳动仲裁中,如果企业败诉,应当按照仲裁裁决书的规定履行义务,包括支付相应的经济补偿。然而,在现实中,有些企业可能会拒绝履行仲裁裁决书。本文将结合中国的法律,探讨在这种情况下劳动者应该采取的应对措施。法律依据《中华人民共和
发布:2024-05-14 浏览量:767
诉讼离婚没有结婚证怎么诉讼
诉讼离婚没有结婚证:在中国的法律困境在婚姻关系中,结婚证是至关重要的法律文件,证明了婚姻的合法性和夫妻双方的身份。然而,在中国,一些夫妇由于种种原因,可能没有办理结婚登记,从而导致在诉讼离婚时面临法律困境。结婚证的法律效力根据《中华人民共和国婚姻法》,结婚证是婚姻关系成立的唯一法定证明。
发布:2024-05-14 浏览量:935
晚上加班算工伤吗
晚上加班算工伤吗?引言随着现代社会快节奏的发展,加班已成为职场常态。然而,当加班导致员工受伤时,是否属于工伤就成为一个值得探讨的问题。本文将结合中国的法律,深入分析晚上加班是否算工伤。法律依据《工伤保险条例》(以下简称《条例》)第十四条规定:“在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事
发布:2024-05-14 浏览量:422
怎么查找离婚诉讼结果
如何查找中国离婚诉讼结果离婚诉讼的结果是敏感且重要的信息,通常涉及当事人的隐私和法律权利。在中国,有几种方法可以合法查找离婚诉讼结果。通过法院查询 民事裁决文书网上查询系统:该系统由最高人民法院建立,提供民事案件裁判文书的网上查询服务。当事人或利害关系人可以提供案件受理法院、案号、当事人
发布:2024-05-14 浏览量:429
拒绝离职劳动仲裁怎么写
拒绝离职劳动仲裁概述在某些情况下,当雇员拒绝辞职时,雇主可能会选择启动劳动仲裁程序以终止雇佣关系。在中国,劳动仲裁是解决劳资纠纷的常见机制。本文将探讨雇员在拒绝离职时可能面临的劳动仲裁程序,以及可采取的应对措施。劳动仲裁程序根据《劳动争议调解仲裁法》,雇主在以下情况下可以向劳动仲裁委
发布:2024-05-14 浏览量:689
工伤不能报吗
工伤不能报?探究中国工伤认定及赔偿机制工伤认定及赔偿机制是保障劳动者权益的重要组成部分。在中国,工伤保险法明确规定了工伤的认定标准和赔偿责任。然而,在实际操作中,仍有人员遇到工伤不能报的情况,引发争议和诉讼。工伤认定的法律依据根据《工伤保险条例》第十四条,工伤认定应当符合下列条件:
发布:2024-05-14 浏览量:345
劳动仲裁双方要签字吗吗
劳动仲裁双方是否需要签字引言劳动仲裁是解决劳动争议的重要途径。在劳动仲裁过程中,双方是否需要签字是一个常见的问题。本文将结合中国的法律对这一问题进行探讨。法律规定《劳动争议调解仲裁法》第四十条规定:仲裁庭在查明事实,分清责任的基础上,根据法律规定和具体情况,裁决劳动争议案件。仲裁裁决
发布:2024-05-14 浏览量:926
劳动仲裁不予受理合法吗
劳动仲裁不予受理的合法性探析引言劳动仲裁制度是保障劳动者合法权益的重要机制。然而,在实践中,劳动者有时会面临仲裁机构不予受理的困境。本文将以中国的法律为基础,探讨劳动仲裁不予受理的合法性问题。劳动仲裁受理范围根据《劳动争议调解仲裁法》第六条,劳动仲裁机构受理下列劳动争议: 因确认
发布:2024-05-14 浏览量:170
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