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劳动仲裁答辩书的邮寄

引言

劳动仲裁是解决劳动争议的一种重要途径。当用人单位收到劳动仲裁申请书时，需要及时提交答辩书。根据法律规定，答辩书可以通过邮寄方式提交。本文将围绕劳动仲裁答辩书的邮寄进行详细阐述。

法律依据

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十条规定："当事人可以委托代理人参加调解、仲裁活动。委托他人代为参加调解、仲裁的，应当向调解组织或者仲裁委员会提交委托书，委托书应当载明委托事项和权限。"

根据上述规定，用人单位可以委托律师或者其他代理人参加劳动仲裁活动。代理人可以代表用人单位提交答辩书，并且答辩书可以通过邮寄方式提交。

邮寄方式

邮寄答辩书时，用人单位应当采取以下步骤：

1. 准备邮寄材料：将答辩书原件、委托书（如果委托代理人）及其他相关证据材料复印件装入信封内。 2. 选择邮寄方式：可以选择挂号信、特快专递或其他安全的邮寄方式。 3. 邮寄地址：将材料邮寄至劳动仲裁委员会指定的地址。 4. 邮寄时间：确保答辩书在仲裁委员会规定的期限内邮寄送达。

邮寄注意事项

1. 及时性：务必在仲裁委员会规定的期限内邮寄答辩书，否则将视为答辩书未送达。 2. 保存证据：邮寄答辩书后，应当保留邮寄凭证（如邮寄收据、快递单号等）作为证据。 3. 邮寄地址准确性：仔细核对劳动仲裁委员会提供的邮寄地址，确保准确无误。 4. 邮寄方式安全：选择安全的邮寄方式，避免答辩书遗失或被他人截获。

仲裁委员会的审查

劳动仲裁委员会收到邮寄的答辩书后，将对答辩书进行审查。审查的内容主要包括：

1. 答辩书内容：答辩书是否包含必要的答辩内容，如对仲裁申请书的逐一答辩、相关证据的提交等。 2. 委托手续：如果委托代理人，委托书是否齐全有效。 3. 邮寄时间：答辩书是否在规定的期限内邮寄送达。

如果仲裁委员会认为答辩书符合要求，将视为用人单位已提交答辩书，仲裁程序将继续进行。如果仲裁委员会发现答辩书存在问题，可能会要求用人单位补充答辩或重新邮寄。

结论

劳动仲裁答辩书可以邮寄，用人单位可以通过邮寄方式及时提交答辩书，维护自己的合法权益。在邮寄答辩书时，应当注意及时性、保存证据、地址准确以及邮寄方式安全，确保答辩书能够顺利送达仲裁委员会。