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跨省怎么诉讼离婚

 跨省诉讼离婚：法律指南离婚案件中，夫妻双方户籍所在地不同，便产生跨省诉讼离婚的情形。相对于同省诉讼离婚，跨省诉讼离婚涉及更复杂的程序和法律适用。本文将结合中国法律，对跨省诉讼离婚的相关规定进行详细阐述。法律依据： 《中华人民共和国民事诉讼法》 《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国婚姻
发布：2024-05-07 浏览量：765
跨省怎么诉讼离婚

劳动仲裁清单怎么打

 劳动仲裁清单的制作与执行序言劳动仲裁是解决劳动争议的一种有效途径，劳动仲裁清单是仲裁程序中必不可少的环节。一份清晰、准确的清单有助于仲裁庭高效、公正地审理案件。本文将结合中国法律，详细阐述劳动仲裁清单的制作和执行过程。一、制作原则劳动仲裁清单的制作应遵循以下原则： 客观真实性：反
发布：2024-05-07 浏览量：476
劳动仲裁清单怎么打

诉讼离婚抚养怎么计算

 诉讼离婚抚养费计算在诉讼离婚涉及子女抚养权的情况下，法院将根据《中华人民共和国婚姻法》和《中华人民共和国最高人民法院关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》（以下简称《若干具体意见》）等相关法律法规，对抚养费进行计算。1. 抚养费的原则 有利于未成年子女的原则：抚养费的计
发布：2024-05-07 浏览量：950
诉讼离婚抚养怎么计算

工伤有商业险吗

 工伤事故商业保险在中国，工伤事故商业保险是一种为企业及其员工提供保障的商业保险产品。它为工伤事故造成的损失提供必要的经济补偿，减轻企业和员工的经济负担。法律依据《中华人民共和国社会保险法》第十四条明确规定，用人单位可以为其职工参加工伤保险和商业保险。《中华人民共和国劳动合同法》第四十
发布：2024-05-07 浏览量：924
工伤有商业险吗

劳动仲裁规定必须要调解吗

 劳动仲裁规定必须要调解吗引言劳动仲裁是解决劳动争议的重要途径，而调解则是劳动仲裁程序中的重要环节。劳动仲裁规定是否必须调解，一直是实践中争议的焦点。本文将结合中国的法律，探讨此问题。法律规定《劳动争议调解仲裁法》第三十六条规定：“劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请后，应当在七日内做出受理
发布：2024-05-07 浏览量：970
劳动仲裁规定必须要调解吗

没有社保可以走工伤吗

 在没有社保的情况下走工伤程序在中国，工伤保险是一项强制性的社会保险制度，为在工作中受伤或患职业病的劳动者提供医疗、康复和经济补偿等保障。在某些情况下，没有参加社保的劳动者仍然可以走工伤程序。工伤认定条件根据《工伤保险条例》的规定，工伤认定的基本条件包括： 在工作时间和工作场所内因工作
发布：2024-05-07 浏览量：416
没有社保可以走工伤吗

诉讼离婚房产怎么判断

 诉讼离婚房产分割的法律依据在中国的诉讼离婚中，房产分割遵循以下法律规定： 《婚姻法》第十七条：夫妻在婚姻关系存续期间所得的财产，归夫妻共同所有。 《民法典》第一千零六十二条：离婚时，夫妻的共同财产由双方协议分割；协议不成的，由人民法院根据财产的具体情况，按照照顾子女、女方和无过错方的利益原
发布：2024-05-07 浏览量：362
诉讼离婚房产怎么判断

劳动仲裁后法院吗

 劳动仲裁后的法院诉讼在中国，当劳动者与用人单位发生劳动争议时，通常会先通过劳动仲裁程序解决。若对仲裁结果不满，当事人可以向法院提起诉讼。劳动仲裁后的法院诉讼，是劳动争议解决机制的重要一环，保障了当事人的合法权益。法院诉讼的程序劳动者在收到仲裁裁决后，有15天的时间向有管辖权的法院提起诉讼
发布：2024-05-07 浏览量：142
劳动仲裁后法院吗

外地离婚怎么诉讼

 外地离婚诉讼指南引言在中国，夫妻双方并非同住一地的情况并不少见。当婚姻出现问题需要离婚时，外地离婚诉讼就成为当事人必须面对的问题。本文将详细阐述外地离婚诉讼的流程和注意事项，帮助当事人顺利完成离婚诉讼。确定管辖法院根据《中华人民共和国民事诉讼法》第27条的规定，离婚诉讼由被告住所地法
发布：2024-05-07 浏览量：516
外地离婚怎么诉讼

不是工伤吗

 不是工伤吗？雇员寻求法律途径在职场上，工伤事故时有发生。然而，有些时候，雇主可能错误地否认伤病属于工伤。在这种情况下，雇员有权寻求法律途径来保护自己的权利。什么是工伤？根据中国《工伤保险条例》，工伤是指职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害或者患职业病的。具体包括以下情形：
发布：2024-05-07 浏览量：298
不是工伤吗

上班期间摔跤算工伤吗

 上班期间摔跤是否算工伤引言工伤是指职工在工作时间内因工作原因受到事故伤害或患职业病。上班期间摔跤是否算工伤，取决于是否存在工作原因和事故伤害两方面的因素。中国法律规定根据《工伤保险条例》的相关规定，工伤认定必须满足以下条件： 在工作时间、工作场所内发生的 因工作原因引起 非本人故
发布：2024-05-07 浏览量：696
上班期间摔跤算工伤吗

劳动仲裁需要证据吗

 劳动仲裁中证据的必要性劳动仲裁是一种准司法程序，旨在解决劳动争议。与民事诉讼不同，劳动仲裁实行举证责任倒置原则，即由用人单位承担举证责任。但这并不意味着劳动者在劳动仲裁中不需要提供证据。证据在劳动仲裁中的重要性证据是劳动仲裁程序的基础，其作用至关重要： 证明事实：证据用于证明劳动争议
发布：2024-05-07 浏览量：167
劳动仲裁需要证据吗