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离婚提起诉讼后工资怎么发
离婚诉讼期间工资支付当夫妻双方提出离婚诉讼时,工资支付问题必然会随之而来。在中国,关于离婚诉讼期间工资支付的法律规定如下:1. 夫妻双方均有获得工资的权利根据《民法典》第1067条的规定,夫妻双方在婚姻关系存续期间所得的工资收入属于夫妻共同财产。因此,无论谁提出离婚诉讼,夫妻双方均有权获
发布:2024-05-08 浏览量:718
劳动仲裁律师的套路多吗
劳动仲裁律师的套路多吗?导言劳动仲裁是解决劳动争议的重要途径,而劳动仲裁律师在其中扮演着至关重要的角色。然而,对于劳动仲裁律师是否存在套路的说法不绝于耳。本文将从中国法律出发,分析劳动仲裁律师的套路是否存在,以及如何辨别和避免。法律框架根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》,劳动仲裁律
发布:2024-05-08 浏览量:233
劳动立案仲裁需要花钱吗
劳动仲裁立案是否需要花钱?在中国,劳动仲裁立案一般情况下不需要花钱。这主要有以下法律依据: 《劳动争议调解仲裁法》第三十六条规定:劳动争议仲裁委员会对劳动争议的仲裁不收取费用。这意味着,劳动者向劳动仲裁委员会申请仲裁时,无需缴纳任何费用,包括立案费、审理费等。例外情况在某些情
发布:2024-05-08 浏览量:246
肺结核算工伤吗
肺结核是否算工伤引言肺结核是一种由结核分枝杆菌引起的高传染性疾病,严重影响患者的健康和生活质量。在某些职业环境中,接触致病菌的风险较高,引起肺结核的可能性也随之增加。在这些情况下,肺结核是否算工伤是一个值得探讨的问题。中国法律规定根据《中华人民共和国工伤保险条例》,工伤是指在工作时间和工
发布:2024-05-08 浏览量:398
吴江区公司可以劳动仲裁吗
吴江区公司可以劳动仲裁吗?引言劳动仲裁是中国解决劳动争议的重要机制。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》,劳动者因劳动争议与用人单位发生争议时,可以向仲裁机构申请劳动仲裁。本文将探讨吴江区公司是否可以劳动仲裁。劳动仲裁的适用范围根据《劳动争议调解仲裁法》第二条,劳动仲裁的适用范围包括
发布:2024-05-08 浏览量:147
劳动仲裁时效过了怎么处理
劳动仲裁时效已过后的补救措施劳动仲裁时效的概念劳动仲裁时效是指劳动者依法提出仲裁申请的时限。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》,劳动争议仲裁时效为一年,自劳动者知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。时效逾期的后果如果劳动者未能在法定期限内提出仲裁申请,则劳动仲裁时效将过。此时
发布:2024-05-08 浏览量:218
劳动仲裁协议可以代签吗
劳动仲裁协议可以代签吗?引言劳动仲裁协议是劳动者与用人单位之间针对劳动争议而达成的书面协议。该协议的目的在于及时有效地解决劳动争议,避免诉讼程序的繁琐和成本高昂。然而,在实践中,出现了一些关于劳动仲裁协议能否代签的问题。本文将结合中国法律,对这一问题进行深入探讨。法律规定《中华人民共
发布:2024-05-08 浏览量:667
劳动仲裁不成功可以解决吗
劳动仲裁不成功后的解决途径在中国,劳动仲裁是处理劳动争议的初始阶段。如果劳动仲裁不成功,当事人仍有其他途径解决争议。1. 调解劳动仲裁结束后,当事人还可以通过调解的方式解决争议。调解是指在第三方的协助下,当事人自行协商达成和解协议。调解一般由工会、劳动争议调解仲裁机构或其他有资格的组织进
发布:2024-05-08 浏览量:943
诉讼离婚诉讼费怎么交费
诉讼离婚诉讼费缴纳指南引言在中国,婚姻关系的解除可以通过两种途径实现:协议离婚和诉讼离婚。诉讼离婚是指夫妻一方或双方无法达成一致意见,由一方或双方向人民法院提起诉讼,由法院判决解除婚姻关系。与协议离婚不同,诉讼离婚需要支付一定的诉讼费用。诉讼费构成根据《民事诉讼费用交纳办法》的规定,
发布:2024-05-08 浏览量:663
刑事诉讼法怎么审判离婚
刑事诉讼法与离婚诉讼刑事诉讼法是一套规范刑事案件审判程序和规则的法律体系,主要适用于刑事案件的审理。离婚诉讼,则是一类特定的民事诉讼案件,其审理程序和规则由民事诉讼法和有关婚姻法的规定来规范。因此,刑事诉讼法对于离婚诉讼的审判没有直接的适用性。离婚诉讼的审理程序根据《民事诉讼法》的规定,
发布:2024-05-08 浏览量:404
诉讼离婚怎么流程
诉讼离婚流程一、起诉1. 准备起诉状:诉状应当包括当事人的基本信息、诉讼请求、事实与理由以及证据清单等。2. 向法院提交:原告应向有管辖权的法院提交起诉状和证据。管辖权一般由被告住所地或经常居住地法院确定。3. 立案审查:法院受理起诉后,将审查起诉状是否符合立案条件。符合条件的,予以立案
发布:2024-05-08 浏览量:663
劳动仲裁 后果严重吗
劳动仲裁的后果:严重且不容忽视在中国,劳动仲裁是一种正式的法律程序,旨在解决雇员与雇主之间与劳动关系相关的争议。虽然仲裁通常被视为解决劳资纠纷的有效途径,但其后果却往往严重且不容忽视。法律依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》对劳动仲裁的程序、时限和法律后果进行了规定。根据该法,仲裁裁
发布:2024-05-08 浏览量:675
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