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劳动仲裁立案是否需要花钱？

在中国，劳动仲裁立案一般情况下不需要花钱。这主要有以下法律依据：

《劳动争议调解仲裁法》第三十六条规定："劳动争议仲裁委员会对劳动争议的仲裁不收取费用。"

这意味着，劳动者向劳动仲裁委员会申请仲裁时，无需缴纳任何费用，包括立案费、审理费等。

例外情况

在某些情况下，劳动仲裁可能需要收取费用，例如：

申请人故意拖延仲裁程序，或者以其他方式妨碍仲裁顺利进行的，仲裁委员会可以酌情收取一定的费用。

根据《劳动争议调解仲裁法实施细则》第三十九条的规定：

"当事人对仲裁裁决依法申请复议、再审或者执行，并且符合下列情形之一的，仲裁委员会可以酌情收取仲裁费用：

(一)申请人故意拖延仲裁程序，严重影响仲裁工作正常进行的； (二)申请人捏造事实、伪造证据，妨碍仲裁工作的正常进行的； (三)申请人因其他原因，致使仲裁程序无法正常进行的。"

仲裁涉及专家证人鉴定，或者因其他原因需要支出的费用，由申请人承担。

根据《劳动争议调解仲裁法》第三十七条的规定：

"劳动争议仲裁涉及专家证人鉴定的，仲裁费用由申请人承担。仲裁过程中发生的其他费用，由双方当事人分担。"

注意事项

申请劳动仲裁时，劳动者应提供必要的材料，如劳动合同、工资单等，以证明其主张。 劳动仲裁一般采取一审终审制，即仲裁裁决一经作出，即具有法律效力，当事人不得向法院提起诉讼。 如果劳动者对仲裁裁决不服，可以在法定期限内向人民法院申请司法审查。

在中国，劳动仲裁立案一般不需要花钱，但如果出现特殊情况，如故意拖延程序、提供虚假证据等，劳动仲裁委员会可以酌情收取一定的费用。因此，劳动者在申请劳动仲裁前，应仔细了解相关法律规定，避免不必要的开支。