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北京申请劳动仲裁查社保

背景

劳动仲裁是劳动者解决与用人单位劳动争议的重要途径。在北京，申请劳动仲裁时，仲裁机构会查阅申请人的社会保险缴纳情况。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第九十六条规定，用人单位有依法向劳动者缴纳社会保险费的义务。北京市《劳动争议调解仲裁条例》第四十二条规定，申请人申请劳动仲裁时，应当提交能够证明劳动关系存在的证据，以及用人单位不履行义务的证据。

查社保的目的

劳动仲裁机构查阅社保缴纳情况的主要目的是：

确认劳动关系：社保缴纳记录可以作为劳动关系存在的佐证。如果用人单位没有依法缴纳社保，可能说明不存在劳动关系。 确定争议标的：社保缴纳金额可以作为计算仲裁请求金额的依据。例如，申请人要求补缴社保，仲裁机构需要确认社保缴纳基数和应缴纳金额。 确定用人单位履职情况：社保缴纳情况可以反映用人单位是否履行了依法缴纳社保的义务。如果用人单位未缴或少缴社保，仲裁机构可以依法追究其责任。

查社保的方式

北京的劳动仲裁机构一般通过以下方式查阅申请人的社保缴纳情况：

调取社保中心记录：仲裁机构会向北京市社会保险管理中心调取申请人的社保缴纳记录。 申请人提供证明：申请人也可以自行提供社保缴纳证明，如社会保障卡、个人账户对账单等。

注意事项

申请人申请劳动仲裁前，应准备以下材料：

能够证明劳动关系存在的证据，如劳动合同、工资条等。 能够证明用人单位不履行义务的证据，如社保缴纳证明等。 身份证原件及复印件。

如果申请人无法提供社保缴纳证明，仲裁机构可能会根据其他证据综合判断是否存在劳动关系和用人单位的履职情况。

结论

北京申请劳动仲裁时，仲裁机构会查阅申请人的社会保险缴纳情况。查社保的目的是确认劳动关系、确定争议标的和查明用人单位的履职情况。申请人应准备好相关材料，以配合仲裁机构的调查。