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10级工伤伤残赔多少结合法律条款

工伤是指劳动者在工作过程中因工作原因受到的意外伤害或职业病的损害。当工伤导致劳动者残疾的情况下，根据相关法律条款，劳动者可以获得一定的赔偿。在中国，工伤赔偿标准由国家相关部门规定，其中包括了伤残等级评定标准。

根据《劳动保险条例》第四十六条的规定，工伤残疾赔偿金的计算公式为：工伤残疾赔偿金=伤残津贴基数×伤残等级系数×工伤程度系数。其中，伤残津贴基数是劳动者在伤残发生前12个月的平均月工资，伤残等级系数是根据劳动者的伤残等级来确定，工伤程度系数是根据工伤的程度来确定。

伤残等级是根据《劳动能力鉴定与劳动能力鉴定等级划定办法》来评定的，共分为1级至10级。其中，10级是最高级别，表示劳动者完全丧失劳动能力。根据伤残等级的不同，工伤残疾赔偿金的数额也不同。

以10级工伤伤残为例，根据《劳动能力鉴定与劳动能力鉴定等级划定办法》的规定，10级伤残是指劳动者完全丧失劳动能力，无法从事任何工作。根据《劳动保险条例》的规定，10级工伤伤残赔偿金的伤残等级系数为2.5。

工伤程度系数是根据工伤的程度来确定的，程度越严重，系数越高。根据《劳动保险条例》的规定，10级工伤伤残的工伤程度系数为1。

假设劳动者在伤残发生前12个月的平均月工资为5000元，则10级工伤伤残赔偿金=5000元×2.5×1=12500元。

需要注意的是，以上的计算仅仅是理论上的计算，实际的赔偿金额还需要根据具体情况进行评定。根据《劳动保险条例》的规定，赔偿金的支付期限为30日内，支付方式可以是一次性支付或分期支付。

根据《劳动保险条例》的规定，劳动者在享受工伤保险待遇期间，享受的是工伤津贴和医疗费用补偿。工伤津贴的支付期限为伤残鉴定之日起，医疗费用补偿的支付期限为伤残鉴定之日起至伤残治疗结束。

10级工伤伤残赔多少需要根据伤残等级、工伤程度和劳动者的平均月工资等因素来确定。根据相关法律条款的规定，劳动者可以获得一定的赔偿，以补偿其因工伤导致的劳动能力损失。