法诠网
法律问题解决如此轻松!
主页
行业动态
法律知识
法律讲堂
找律师
法律问答
登录
注册
律师入驻
主页
/
行业动态
劳动仲裁已经立案能取消吗
劳动仲裁一经立案能否取消一、劳动仲裁立案的原则根据《劳动争议调解仲裁法》的规定,劳动仲裁实行立案登记制。符合受理条件的劳动争议申请,劳动仲裁机构应当在收到申请之日起五日内决定是否立案。劳动仲裁立案审查的原则主要包括: 受案范围原则:只能受理劳动争议案件,排除其他类型的争议。 申请主
发布:2024-05-07 浏览量:510
上班时间打架算工伤吗
上班时间打架算工伤吗?在中国,因工伤引起的伤害可获得相应的工伤保险待遇。然而,对于上班时间发生的打架斗殴行为是否属于工伤,存在一定的争议。1. 法律规定根据《工伤保险条例》第14条的规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: 在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; 在
发布:2024-05-07 浏览量:892
分居三年离婚诉讼状怎么写
分居满三年离婚诉讼状当事人信息原告:姓名:性别:年龄:职业:住所:被告:姓名:性别:年龄:职业:住所:诉讼请求1. 依法判决解除双方婚姻关系;2. 分割共同财产;3. 确定子女抚养权及抚养费;4. 其他合理合法的诉讼请求。事实与理由原告与被告于
发布:2024-05-07 浏览量:761
雇佣关系劳动仲裁管吗
雇佣关系劳动仲裁管吗:中国法律视角引言劳动仲裁是中国解决劳动争议的一种重要机制。雇佣关系是指劳动者与用人单位之间基于劳动合同而建立的权利义务关系。本文将探讨中国法律中劳动仲裁对雇佣关系的适用范围。劳动争议仲裁委员会的管辖权根据《劳动争议调解仲裁法》第十二条,劳动争议仲裁委员会负责处理下列
发布:2024-05-07 浏览量:708
劳动仲裁很慢可以起诉吗
劳动仲裁很慢,可以起诉吗?引言劳动仲裁是解决劳动纠纷的重要途径,但在中国,劳动仲裁程序往往较为缓慢,导致当事人权益受损。本文将探讨在一个劳动仲裁程序过于缓慢的情况下,当事人是否有权向法院提起诉讼。劳动仲裁制度根据《劳动争议调解仲裁法》,劳动仲裁是当事人向劳动争议仲裁委员会申请调解或仲裁劳
发布:2024-05-07 浏览量:908
两个儿子怎么离婚诉讼请求
两个儿子的离婚诉讼请求根据《中华人民共和国婚姻法》及相关司法解释,两个儿子可以作为独立的诉讼主体,以原告的身份提起离婚诉讼。诉讼请求应包括以下主要内容:一、原告信息 原告姓名、性别、出生日期、职业、住址; 被告姓名、性别、出生日期、职业、住址(如已知);二、诉讼请求 要求解除与
发布:2024-05-07 浏览量:823
诉讼中被告要怎么起诉离婚
诉讼中被告如何提起离婚诉讼概述在中国法律体系中,被告在诉讼中可以提起离婚诉讼。离婚诉讼涉及法律程序,当事人必须遵守相关法律规定。法定理由根据《中华人民共和国婚姻法》,被告可以基于以下法定理由提起离婚诉讼: 一方重婚或有配偶者与他人同居 实施家庭暴力或虐待、遗弃家庭成员 一方有
发布:2024-05-07 浏览量:971
工伤全缺勤吗
工伤全缺勤的法律规定在中国,《工伤保险条例》规定,工伤职工在事故发生之日起一年内,因工伤无法工作的,享受工伤保险待遇。工伤保险待遇包括医疗费用、伤残津贴、一次性伤残补助金、康复费用和医疗补助金等。其中,工伤全缺勤是指工伤职工因伤无法工作,需要专人持续护理的。对于工伤全缺勤的情况,法律规定享受
发布:2024-05-07 浏览量:208
工厂工伤有工伤残疾证吗
工厂工伤有工伤残疾证吗?在中国,工厂工伤受害者在符合特定条件时,可以获得工伤残疾证。工伤残疾证是证明工伤受害者伤残程度的法律文件,也是工伤受害者享受相关待遇和保障的依据。工伤残疾证的申请条件根据《工伤保险条例》规定,符合以下条件的工伤受害者可以申请工伤残疾证: 因工作原因受到事故伤害
发布:2024-05-07 浏览量:972
劳动仲裁怎么证明出勤时间
劳动仲裁中证明出勤时间的法律依据和方法法律依据《中华人民共和国劳动法》第31条规定,用人单位应当执行劳动定额标准,并保证劳动者在正常工作时间内完成工作定额。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第29条规定,劳动仲裁委员会对申诉人的申诉书和应诉人的答辩书的材料证据,应当进行审查,对证据有疑
发布:2024-05-07 浏览量:450
劳动仲裁能带亲朋友辩护吗
劳动仲裁中亲友陪辩的法律规定及实践法律规定根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第十八条规定,当事人经仲裁委员会同意,可以委托一至二人代理。代理人应当是律师,但是当事人是公民的,可以委托本单位职工、工会干部或者基层组织负责人代理。该法条明确规定了当事人可以委托代理人,但对于亲友是否可以
发布:2024-05-07 浏览量:425
想找劳动仲裁律师有用吗
想找劳动仲裁律师有用吗?在涉及劳动纠纷的情况下,寻找劳动仲裁律师可以为寻求正义和公平的员工提供以下好处:专业知识和经验:劳动仲裁律师拥有处理劳动法和仲裁程序的专门知识和经验。他们了解与解雇、歧视、工资和福利等相关法律的细微差别。这种专业知识使他们能够有效地代表员工,最大程度地提高成功的机会
发布:2024-05-07 浏览量:507
‹
1
2
...
474
475
476
477
478
479
480
...
1359
1360
›