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劳动仲裁中亲友陪辩的法律规定及实践

法律规定

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第十八条规定，当事人经仲裁委员会同意，可以委托一至二人代理。代理人应当是律师，但是当事人是公民的，可以委托本单位职工、工会干部或者基层组织负责人代理。

该法条明确规定了当事人可以委托代理人，但对于亲友是否可以作为代理人并未明确说明。

司法实践

对于亲友是否可以作为劳动仲裁的代理人，各地仲裁委员会的实践并不统一。

允许亲友陪辩的地区：

一些地区仲裁委员会允许当事人委托亲友陪同出庭，但亲友不得参与仲裁程序中的辩论、举证等环节。亲友仅能旁听庭审过程，提供必要的辅助信息，不得干预仲裁程序。

不允许亲友陪辩的地区：

另一些地区仲裁委员会则严格执行法律规定，明确亲友不得作为当事人的代理人。当事人必须委托律师或者符合法律规定的人员才能参加仲裁程序。

亲友陪辩的利弊

利处：

情感支持：亲友陪同出庭可以为当事人提供情感支持，缓解紧张情绪。 熟悉情况：亲友对当事人的情况比较了解，可以帮助当事人回忆事件细节，提供补充证据。

弊端：

缺乏专业知识：亲友一般不具备法律专业知识，难以对案件进行专业辩护。 情绪化：亲友可能会因情感因素影响，做出不理性的辩护，反而损害当事人的利益。 程序干扰：亲友陪辩可能干扰仲裁程序，影响仲裁员的公正裁决。

建议

综合考虑利弊，建议当事人在劳动仲裁中谨慎考虑亲友陪辩。如需专业法律帮助，应委托具备执业资格的律师代理。律师熟悉劳动法律法规，能够提供专业辩护意见，最大程度维护当事人的合法权益。

例外情况

对于特殊情况，如当事人行动不便、无法委托律师，仲裁委员会可能会酌情允许亲友陪同出庭。但亲友陪同出庭时仍应遵守仲裁程序的规定，不得干预仲裁程序。

结论

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，劳动仲裁中亲友是否可以陪辩由各地区仲裁委员会的实践决定。当事人在选择亲友陪辩时，应权衡利弊，谨慎行事。如需专业法律帮助，应委托具备执业资格的律师代理。