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工伤检查费可以报销吗

 工伤检查费报销的法律依据根据《工伤保险条例》第三十条的规定，工伤职工在治疗工伤期间发生的诊断和检查费用，由工伤保险基金支付。具体包括： X光、CT、MRI等影像学检查 血液、尿液、便常规等化验检查 心电图、脑电图等生理功能检查 病理检查、细胞学检查等病理检查 其他与工伤相关的诊断和检
发布：2024-05-02 浏览量：938
工伤检查费可以报销吗

劳动仲裁可以发快递吗吗

 劳动仲裁可以发快递吗？引言在现代社会，快递已成为人们日常生活中不可或缺的一部分。对于劳动者而言，快递在劳动仲裁过程中也发挥着重要作用。本文将探讨根据中国法律，劳动仲裁是否可以发快递。法律规定《劳动争议调解仲裁法》第十六条规定，劳动争议仲裁应当以书面形式提出。书面仲裁申请书应当载明下列
发布：2024-05-02 浏览量：220
劳动仲裁可以发快递吗吗

工伤有期限吗

 工伤有期限吗？基于中国法律的探讨引言工伤，是指劳动者在工作中或因工作受到事故伤害或者患职业病，造成人身损害的事件。在中国，工伤问题受到法律法规的严格保护，其中包括对工伤认定、赔偿、康复等方面的规定。本文将结合中国的法律，探讨工伤的期限问题。工伤认定时限根据《工伤保险条例》规定，职工发
发布：2024-05-02 浏览量：161
工伤有期限吗

已离职怎么劳动仲裁不受理

 已离职后劳动仲裁不予受理的法律依据在中国现行劳动法规体系中，劳动仲裁对于解决劳动争议具有重要意义。然而，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》等相关法律规定，离职后劳动者申请劳动仲裁应当符合一定的条件和时限，否则将不予受理。条件限制劳动仲裁受理范围包括劳动合同、集体合同、工资分配、社会
发布：2024-05-02 浏览量：972
已离职怎么劳动仲裁不受理

劳动仲裁怎么和公司交锋

 如何在劳动仲裁中与公司交锋概述劳动仲裁是一种解决劳动纠纷的准司法程序。在仲裁中，员工和雇主就其劳动关系中的权利和义务进行辩论。要成功地交锋，员工需要了解法律，并遵循某些策略。了解法律熟悉《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》和《劳动仲裁条例》等相关法律至关重要。这些法律规定了员工的
发布：2024-05-02 浏览量：487
劳动仲裁怎么和公司交锋

医疗事故是工伤吗

 医疗事故是工伤吗？引言医疗事故是指医疗机构或者医务人员在医疗活动中，因过错造成患者损害的事件。在我国，医疗事故是否构成工伤一直是一个备受争议的问题。本文将从我国相关法律法规的角度出发，探讨医疗事故与工伤之间的关系。法律依据根据《工伤保险条例》第十四条的规定，工伤是指： 在工作时间
发布：2024-05-02 浏览量：308
医疗事故是工伤吗

高新区劳动仲裁怎么收费

 高新区劳动仲裁收费指南简介劳动仲裁是解决劳动争议的一种强制性程序，由劳动仲裁委员会主持。在中国，劳动仲裁委员会通常设在高新区，负责受理和裁决高新区范围内发生的劳动争议。收费依据根据《劳动争议调解仲裁法》，劳动仲裁案件的收费标准如下： 申请费：100元人民币 仲裁费：100-10
发布：2024-05-02 浏览量：331
高新区劳动仲裁怎么收费

人事岗位能劳动仲裁吗

 人事岗位能否劳动仲裁导言劳动仲裁是劳动者维护自身合法权益的重要途径。然而，对于人事岗位的员工是否享有劳动仲裁权，存在一定争议。本文将结合中国的法律对该问题进行探讨。法律依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第十二条规定，因劳动争议申请仲裁的，必须是劳动者本人及其近亲属。第十五条还对劳动
发布：2024-05-02 浏览量：276
人事岗位能劳动仲裁吗

诉讼离婚离婚怎么办理

 诉讼离婚：在中国的法律框架下如何办理概述诉讼离婚是指夫妻双方因感情破裂或其他原因，通过向法院提起诉讼来解除婚姻关系的法律程序。在中国，诉讼离婚主要依据《中华人民共和国婚姻法》的规定办理。适用情形《婚姻法》第32条规定了诉讼离婚的六种法定事由： 一方重婚或者与他人同居； 一方实施
发布：2024-05-02 浏览量：515
诉讼离婚离婚怎么办理

下班走路崴脚算工伤吗

 下班走路崴脚是否算工伤导言工作场所事故不仅仅限于在办公室或工厂发生的事件。员工下班后途中的事故也可能被视为工伤，具体取决于特定情况。本文将探讨在中国法律下，下班走路崴脚是否算工伤。什么是工伤根据《中华人民共和国工伤保险条例》，工伤是指职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害
发布：2024-05-02 浏览量：108
下班走路崴脚算工伤吗

劳动仲裁过的公司有影响吗

 劳动仲裁对公司信誉的影响在中国，劳动仲裁是一种解决劳动争议的法律途径。当劳动者与雇主之间发生劳动纠纷时，劳动者可以通过向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。法律框架《劳动争议调解仲裁法》是 регулирующая 劳动仲裁的法律框架。该法律规定，劳动仲裁委员会由政府部门、工
发布：2024-05-02 浏览量：827
劳动仲裁过的公司有影响吗

工伤老板不认定算工伤吗

 工伤认定争议与法律解析导言工伤认定是确定劳动者在工作过程中受到伤害或患职业病的可赔偿性，是工伤赔偿的重要前提。然而，在实际中，工伤认定往往存在争议，影响着劳动者的合法权益。本文将结合中国的法律，围绕工伤老板不认定是否算工伤这一问题进行探讨。法律规定根据《中华人民共和国工伤保险条例》（
发布：2024-05-02 浏览量：350
工伤老板不认定算工伤吗