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工伤劳动仲裁中聘请律师的权利

在中国的工伤劳动仲裁程序中，劳动者有权聘请律师维护自己的合法权益。

法律依据

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第十八条规定：“劳动争议当事人可以自行和解，也可以申请调解仲裁。劳动者一方有二人以上的发起或者参加调解仲裁的，可以推选代表；当事人一方有本法第十六条规定情形之一的，可以请律师代理。”

聘请律师的益处

在工伤劳动仲裁中聘请律师具有以下益处：

专业知识：律师精通劳动法和工伤赔偿的相关法律法规，可以为劳动者提供专业的法律咨询和建议。 证据收集：律师可以协助劳动者收集工伤事故的证据，包括医疗诊断证明、工资单、工作记录等。 调查取证：律师可以对用人单位进行调查取证，获取劳动者受伤的具体原因、责任划分等相关信息。 谈判协商：律师可以代表劳动者与用人单位进行谈判协商，争取合理合法的赔偿。 仲裁代理：如果协商不成，律师可以代理劳动者参与劳动仲裁，陈述事实理由，提交证据，维护劳动者的合法权益。

聘请律师的注意事项

劳动者在聘请律师时应注意以下事项：

选择专业律师：尽量选择在劳动法和工伤赔偿方面有经验的律师。 签订委托合同：与律师签订明确的委托合同，约定代理范围、律师费等事项。 提供必要信息：向律师提供工伤事故的全过程、相关证据材料等必要信息。 积极配合律师：积极配合律师的工作，提供追加证据、出庭作证等方面的协助。

收费标准

律师费收费标准根据工伤赔偿金额而定，一般为赔偿金额的10%-30%。律师费应在委托合同中明确约定。

结语

在工伤劳动仲裁中聘请律师是劳动者的合法权利。聘请律师可以协助劳动者收集证据、调查取证、谈判协商、代理仲裁，维护劳动者的合法权益，争取合理的工伤赔偿。