登录 注册 律师入驻
主页/行业动态

劳动仲裁需要扣保险吗吗

 劳动仲裁需要扣保险吗？引言劳动仲裁是劳动者与用人单位因劳动争议而产生的争议解决机制。在劳动仲裁过程中，是否需要扣除社会保险费是一个实务中经常遇到的问题。本文将结合中国的相关法律法规，对这个问题进行深入探讨。法律依据《中华人民共和国社会保险法》第二十条规定： 用人单位已经按照国家规定
发布：2024-05-18 浏览量：344
劳动仲裁需要扣保险吗吗

口头辞退怎么劳动仲裁

 口头辞退与劳动仲裁导言口头辞退是指雇主通过口头方式终止雇佣关系，而无书面合同或任何其他正式文件支持。在中国法律下，口头辞退不具有法律效力。如果员工对口头辞退有异议，可以提起劳动仲裁。劳动法中的规定《中华人民共和国劳动合同法》第39条明确规定，劳动合同的解除应当以书面形式进行。因此，口
发布：2024-05-18 浏览量：230
口头辞退怎么劳动仲裁

劳动仲裁程序怎么走

 劳动仲裁程序一、申请条件 存在劳动争议。 争议发生在用人单位与劳动者之间。 争议未通过协商或调解解决。 申请仲裁的期限为劳动争议发生之日起一年内。二、申请材料 仲裁申请书 身份证或其他有效身份证明 相关证据材料（如劳动合同、工资单、考勤记录等） 委托他人代理的，还需提交委
发布：2024-05-18 浏览量：160
劳动仲裁程序怎么走

劳动仲裁上诉反诉状怎么写

 劳动仲裁上诉反诉状一、基本信息 上诉人：原仲裁申请人（即原劳动者） 被上诉人：原仲裁被申请人（即原用人单位） 案由：劳动仲裁上诉反诉二、上诉请求请求二审法院： 撤销原仲裁裁决，判决上诉人胜诉； 判令被上诉人支付上诉人未足额支付工资差额、经济补偿金等各项款项。三、事实与理
发布：2024-05-18 浏览量：725
劳动仲裁上诉反诉状怎么写

延迟复工劳动仲裁可以吗

 延迟复工劳动仲裁的法律基础《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动者应当按照劳动合同的约定履行劳动义务。若用人单位延迟复工，导致劳动者无法正常履行劳动义务，则属于违反劳动合同的行为。劳动者延迟复工劳动仲裁的条件劳动者申请劳动仲裁延迟复工需要满足以下条件： 双方存在劳动关系 用人单位延
发布：2024-05-18 浏览量：167
延迟复工劳动仲裁可以吗

劳动仲裁单位会出厅吗

 劳动仲裁单位会出庭吗？引言劳动仲裁是中国解决劳动争议的一种法定程序，由劳动仲裁委员会（以下简称“仲裁委”）主持。作为争议的一方，劳动者和用人单位都有可能在仲裁中出庭陈述自己的主张和证据。劳动仲裁单位是否也会出庭呢？法律规定《劳动争议调解仲裁法》（以下简称《仲裁法》）对此作出了明确规定
发布：2024-05-18 浏览量：426
劳动仲裁单位会出厅吗

在单位扭伤脚算工伤吗

 在单位扭伤脚算工伤吗？导言工伤是指劳动者在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害或患职业病的情况。工伤认定关乎劳动者的合法权益，那么在单位扭伤脚是否属于工伤呢？本文将结合中国的法律法规对此进行分析。工伤认定的构成要件根据《工伤保险条例》第三条的规定，工伤认定必须同时满足以下四个
发布：2024-05-18 浏览量：610
在单位扭伤脚算工伤吗

近视能申请劳动仲裁吗

 近视能申请劳动仲裁吗引言近视是一种常见的视力问题，影响着全球数以亿计的人。在中国，近视也普遍存在，对人们的日常生活和工作造成一定程度的影响。本文将探讨近视是否属于劳动仲裁的申请事由，并结合中国的相关法律进行分析。劳动仲裁劳动仲裁是一种解决劳动争议的法律程序，由劳动争议仲裁委员会负责处
发布：2024-05-18 浏览量：100
近视能申请劳动仲裁吗

破伤风算工伤吗

 破伤风：中国工伤认定引言工伤是指劳动者在从事职业活动或因工作原因遭受的外伤、疾病或其他损害，造成职工身体伤害、丧失劳动能力或死亡的。破伤风是一种由破伤风梭菌感染引起的严重疾病，通过伤口感染人体。本文将探讨在中国，破伤风是否属于工伤。法律依据《工伤保险条例》第14条规定，职工有下列情形
发布：2024-05-18 浏览量：642
破伤风算工伤吗

工伤申请劳动仲裁好吗上海

 工伤申请劳动仲裁：利弊分析上海背景简介在上海，工伤申请劳动仲裁是一种解决工伤纠纷的途径。劳动仲裁是指劳动者与用人单位发生劳动争议时，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，由仲裁委员会依法对争议进行裁决。优点 方便快捷：劳动仲裁程序相对简单，申请门槛较低，可以快速解决纠纷。仲裁委员会一般会
发布：2024-05-18 浏览量：759
工伤申请劳动仲裁好吗上海

劳动仲裁还会调解吗吗

 劳动仲裁中的调解劳动仲裁是一种解决劳动争议的非诉讼程序，在中国劳动关系中发挥着重要作用。调解是劳动仲裁程序中一个不可或缺的环节，在促进争议解决方面具有至关重要的意义。法律依据《劳动争议调解仲裁法》明确规定，劳动仲裁委员会在处理劳动争议时，应当首先进行调解，调解不成的，再进行仲裁。这表明调
发布：2024-05-18 浏览量：802
劳动仲裁还会调解吗吗

兼职算工伤吗

 兼职算工伤吗？中国法律中的解读引言兼职工作在现代社会中日益普遍，它为个人提供了额外收入和灵活性。兼职工作是否属于工伤的范畴呢？本文将深入研究中国的相关法律规定，探讨兼职算不算是工伤。工伤的定义根据《中华人民共和国工伤保险条例》，工伤是指： 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事
发布：2024-05-18 浏览量：161
兼职算工伤吗