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解除劳动仲裁日期怎么填

 解除劳动仲裁日期的填写申请解除劳动仲裁的时限根据《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动者在得知用人单位解除劳动合同时，应当在三十日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。逾期申请的，仲裁委员会不予受理。解除劳动仲裁日期的填写解除劳动仲裁申请书上应当填写申请仲裁的日期。该日期应当是在得知用人单位解除
发布：2024-06-15 浏览量：661
解除劳动仲裁日期怎么填

劳动仲裁辞退怎么补偿工资

 劳动仲裁辞退补偿工资引言劳动仲裁是解决劳动争议的重要途径。在劳动仲裁中，对于被辞退的劳动者，劳动仲裁委员会会根据法律规定做出裁决，包括对工资的补偿。本文将围绕劳动仲裁辞退补偿工资这一主题进行探讨，重点分析中国相关法律规定以及劳动仲裁实践中的补偿标准。法律依据《劳动合同法》第四十七条规
发布：2024-06-15 浏览量：968
劳动仲裁辞退怎么补偿工资

离婚诉讼没撤诉怎么办啊

 离婚起诉后未撤诉如何应对引言离婚诉讼是一项复杂的程序，涉及到许多法律问题。在提起诉讼后，原告可能会改变主意，不再希望离婚。然而，如果原告未撤诉，则诉讼程序将继续进行。本文将探讨离婚诉讼未撤诉的情况，以及当事人可以采取的应对措施。未撤诉的法律后果根据《中华人民共和国民事诉讼法》的规定，
发布：2024-06-15 浏览量：322
离婚诉讼没撤诉怎么办啊

劳动仲裁不给办怎么办

 劳动仲裁不予受理，当事人应如何应对？引言：劳动仲裁是解决劳动争议的重要途径，但有时当事人会遇到仲裁机构拒绝受理案件的情况。我国《劳动争议调解仲裁法》明确规定了劳动仲裁受理条件，如果当事人的申请不符合这些条件，仲裁委员会将不予受理。遇到这种情况，当事人应了解法律规定，采取适当的应对措施。一
发布：2024-06-15 浏览量：423
劳动仲裁不给办怎么办

砀山怎么申请劳动仲裁程序

 砀山劳动仲裁程序申请指南一、申请条件符合下列条件之一的，可以申请劳动仲裁： 与用人单位存在劳动争议。 用人单位未按照劳动合同或劳动法规定的期限支付劳动报酬或提供劳动条件。 用人单位违法解除或终止劳动合同。 用人单位违法变更劳动合同。 用人单位侵害劳动者的其他合法权益。二、申请
发布：2024-06-15 浏览量：111
砀山怎么申请劳动仲裁程序

劳动仲裁补交保险怎么计算

 劳动仲裁补交保险如何计算引言在劳动纠纷中，补交社会保险是常见的诉求。了解补交社会保险的计算方法对于劳动者和用人单位至关重要，本文将结合中国法律深入探讨这一问题。法律依据《社会保险法》第十一条规定，用人单位未缴纳社会保险费的，由社保经办机构补征欠缴的社会保险费。计算方法补交社会
发布：2024-06-15 浏览量：777
劳动仲裁补交保险怎么计算

劳动仲裁有律师帮忙团吗

 劳动仲裁有律师团援助引言劳动仲裁是保障劳动者合法权益的重要途径，律师在劳动仲裁中发挥着不可或缺的作用。为了更好地维护劳动者的权益，我国建立了劳动仲裁有律师团援助的制度。法律依据《劳动争议调解仲裁法》第23条规定，劳动争议仲裁委员会应当组织律师团为劳动者提供法律援助。律师团的组织劳动
发布：2024-06-15 浏览量：225
劳动仲裁有律师帮忙团吗

上班猝死算工伤吗

 上班猝死算工伤吗？概述猝死，是指突然、意外且非创伤性死亡。在工作场所发生的猝死引发了关于其是否算作工伤的法律争论。中国《工伤保险条例》对工伤的定义是：在工作中或工作期间，因工作原因受到事故伤害或者患职业病。根据此定义，是否认定上班猝死为工伤的关键在于其与工作的因果关系。法律依据《工伤
发布：2024-06-15 浏览量：811
上班猝死算工伤吗

事业单位9级工伤算工伤吗

 事业单位 9 级工伤是否算工伤引言工伤是指劳动者在工作中或者因工作原因遭受事故伤害或者患职业病导致暂时或者永久丧失劳动能力的情况。根据中国法律规定，事业单位的职工享有工伤保险待遇。然而，对于 9 级工伤是否属于工伤，法律尚无明确规定，因此引发争议。法律依据《工伤保险条例》第二条规定：工
发布：2024-06-15 浏览量：462
事业单位9级工伤算工伤吗

工伤劳动仲裁能胜诉吗

 工伤劳动仲裁胜诉的可能性在中国，工伤劳动仲裁的胜诉率取决于多种因素，包括法律规定、证据材料和仲裁委员会的判断。法律规定中华人民共和国《工伤保险条例》规定，职工因工受伤或患职业病，导致暂时或永久丧失劳动能力，应当依法享受工伤保险待遇。仲裁委员会应依据此条例以及相关司法解释做出裁决。证据
发布：2024-06-15 浏览量：305
工伤劳动仲裁能胜诉吗

离职后劳动仲裁可以撤销吗

 离职后劳动仲裁可以撤销吗？引言劳动仲裁是解决劳动争议的主要手段。然而，在某些情况下，劳动者或用人单位可能需要撤销仲裁申请。本文将探讨中国法律下离职后劳动仲裁是否可以撤销以及撤销的程序。劳动仲裁法《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，劳动者和用人单位因劳动合同履行产生的争议，可以通
发布：2024-06-15 浏览量：230
离职后劳动仲裁可以撤销吗

上班烫伤算工伤吗

 上班烫伤算工伤吗？在中国，上班烫伤是否属于工伤需根据以下法律规定判定：《中华人民共和国工伤保险条例》 第十四条：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受
发布：2024-06-15 浏览量：670
上班烫伤算工伤吗