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劳动仲裁有律师团援助

引言 劳动仲裁是保障劳动者合法权益的重要途径，律师在劳动仲裁中发挥着不可或缺的作用。为了更好地维护劳动者的权益，我国建立了劳动仲裁有律师团援助的制度。

法律依据 《劳动争议调解仲裁法》第23条规定，劳动争议仲裁委员会应当组织律师团为劳动者提供法律援助。

律师团的组织 劳动仲裁律师团由劳动争议仲裁委员会组织成立，成员由具备执业资格的律师组成。律师团实行值班制度，确保劳动者随时可以获得法律援助。

援助范围 劳动仲裁律师团的援助范围包括：

为劳动者提供法律咨询和指导； 代理劳动者参加仲裁活动； 协助劳动者收集证据； 协助劳动者与用人单位调解争议； 起草仲裁申请书、答辩书和其他仲裁文书； 出庭参加仲裁听证。

援助方式 劳动仲裁律师团的援助方式主要有：

值班咨询：劳动者可以通过电话、网络等方式向劳动仲裁律师团咨询相关法律问题。 直接代理：劳动仲裁律师团可以受理劳动者的委托，直接代理劳动者参加仲裁活动。 间接援助：劳动仲裁律师团可以在劳动者自行的仲裁过程中提供法律咨询、指导和帮助。

援助流程 劳动者申请劳动仲裁律师团援助的流程如下：

1. 联系劳动争议仲裁委员会； 2. 提交书面申请； 3. 劳动争议仲裁委员会审查申请； 4. 确定援助律师； 5. 援助律师与劳动者签订援助协议。

援助费用 劳动仲裁律师团的援助费用由政府承担，劳动者不需要支付任何费用。

意义 劳动仲裁有律师团援助的制度具有以下重大意义：

保障劳动者的知情权和选择权，提升劳动者的维权意识； 提高仲裁程序的公平公正性，维护劳动者的合法权益； 减轻劳动者的经济负担，促进劳动争议的合理解决； 规范劳动仲裁律师的执业行为，维护法治权威。

展望 随着我国经济社会的不断发展，劳动争议将会更加频繁和复杂。劳动仲裁有律师团援助的制度将不断完善，为劳动者提供更加全面和有效的法律保障。同时，律师团自身也要不断提升专业能力，为劳动争议的妥善解决贡献力量。