法诠网
法律问题解决如此轻松!
主页
行业动态
法律知识
法律讲堂
找律师
法律问答
登录
注册
律师入驻
主页
/
行业动态
在上班的路上算工伤吗
在上班的路上算工伤吗?中国法律视角在上班的路上是否算工伤是劳动法领域中的一个重要问题。中国《工伤保险条例》对工伤的范围进行了明确界定,涉及上班途中的情形。上班途中的定义根据《工伤保险条例》第十四条的规定,上班途中是指职工从住所到工作场所的必经之路上的合理时间和合理路线。必经之路和合理
发布:2024-04-09 浏览量:272
劳动仲裁赔偿后社保怎么办
劳动仲裁赔偿后社保处理一. 法律依据《社会保险法》第十六条规定,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记,并为其缴纳社会保险费。《劳动合同法》第四十六条规定,用人单位解除、终止劳动合同,应当向劳动者支付经济补偿。二. 赔偿后社保缴纳责任劳动仲
发布:2024-04-09 浏览量:139
私人用工工伤七级算工伤吗
私人用工工伤七级算工伤吗?根据《工伤保险条例》的规定,工伤是指职工在工作中、因工作原因受到事故伤害或者职业病伤害,导致其人身受到损害并需要治疗的事件。私人用工是否算工伤,需要根据以下条件判断:1. 劳动关系私人用工必须存在劳动关系,即用人单位与劳动者之间形成的事实劳动关系。具体表现为:劳
发布:2024-04-09 浏览量:937
都是工伤吗
都是工伤吗?在中国,工伤认定是一个复杂的法律问题,很大程度上取决于受伤或患病的具体情况。虽然法律明确定义了工伤,但这并不能完全覆盖所有可能的情况。以下是一些常见的工伤认定问题:定义工伤根据《工伤保险条例》,工伤是指劳动者在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害或患职业病的。其中:
发布:2024-04-09 浏览量:516
00后都懂劳动仲裁吗
00后与劳动仲裁:认知与实践引言Z世代,也被称为00后,正逐渐步入职场,成为劳动力的新兴力量。理解他们的劳动法知识,特别是对劳动仲裁的认知,对于维护他们的合法权益至关重要。法律背景劳动仲裁是中国法律体系中解决劳动争议的途径。劳动者与用人单位之间发生争议时,可以向当地劳动争议仲裁委员会
发布:2024-04-09 浏览量:371
汕尾怎么申请劳动仲裁程序
汕尾劳动仲裁程序申请指南适用法律: 《中华人民共和国劳动法》 《中华人民共和国劳动合同法》 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》申请条件: 存在与劳动合同履约有关的争议 未通过协商解决 申请人已向劳动保障行政部门申请调解,调解不成功的申请程序:1. 提交申请书:
发布:2024-04-09 浏览量:133
认定工伤提起劳动仲裁吗
认定工伤提起劳动仲裁工伤认定的法律依据根据《中华人民共和国工伤保险条例》第九条规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: 在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; 在工作时间和工作场所内,因履行工作职责遭受他人侵害致使受到伤害的; 在工作时间前后在工作场所内,从事与工作有
发布:2024-04-09 浏览量:327
劳动仲裁有免费的吗吗
劳动仲裁是否免费在许多国家,包括中国,劳动仲裁是一种解决劳动纠纷的机制。它为雇员提供了一个论坛,以解决与雇主有关未付工资、合同争议或其他工作相关问题。中国劳动仲裁的费用根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》,在中国,劳动仲裁一般是免费的。这意味着当事人无需支付任何费用来提出或参加仲裁。
发布:2024-04-09 浏览量:877
劳动仲裁通知被告人怎么写
劳动仲裁通知被告的撰写引言劳动仲裁是解决劳动争议的重要途径,仲裁程序的启动需要向被告送达劳动仲裁通知书。劳动仲裁通知书的撰写必须符合法律规定,否则可能影响仲裁程序的有效进行。形式和内容劳动仲裁通知书应以书面形式送达被告,并载明以下内容: 仲裁申请人的姓名、住所和联系方式 被告的
发布:2024-04-09 浏览量:173
劳动仲裁开庭证据合法吗
劳动仲裁开庭证据合法性前言证据合法性是劳动仲裁中保障当事人正当权益的关键问题。本文将探讨如何在劳动仲裁开庭中判断证据的合法性,并分析相关法律依据。证据合法性的定义证据合法性是指证据的取得、收集、保存和使用符合法律规定的程序要求。证据的合法性关系到证据的真实性和可靠性,从而影响劳动仲裁
发布:2024-04-09 浏览量:136
集体劳动仲裁需要委托书吗
集体劳动仲裁委托书的必要性引言集体劳动仲裁是指一群受共同劳动权益侵害的劳动者,共同委托代表人向仲裁机构提起仲裁。委托书是集体劳动仲裁中至关重要的文件,证明了劳动者授权代表人代表其行使诉讼权利。中国法律规定《劳动争议调解仲裁法》第29条规定,集体劳动仲裁应当推选代表人,并向仲裁委员会提
发布:2024-04-09 浏览量:633
劳动仲裁会当庭出结果吗
劳动仲裁会上当庭出结果吗?在中国的劳动争议解决程序中,劳动仲裁会是否会当庭出结果取决于案件的复杂程度和证据的充分性。一般情况下,劳动仲裁会不当庭出结果。劳动仲裁程序劳动仲裁是一项准司法程序,由劳动争议仲裁委员会(以下简称“仲裁委”)负责处理。劳动争议发生后,当事人可以向有管辖权的仲裁委申
发布:2024-04-09 浏览量:859
‹
1
2
...
812
813
814
815
816
817
818
...
1359
1360
›