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没有做工伤认定可以做伤残鉴定吗
没有做工伤认定可以做伤残鉴定吗?根据中国法律,在确定伤残等级之前必须进行工伤认定。工伤认定工伤认定是指按照法律规定的程序和标准,对是否存在工伤进行调查、认定和处理。工伤认定由以下机关负责: 社会保险行政部门 地方人民政府劳动保障部门 工伤保险经办机构工伤认定流程工伤认定的
发布:2024-04-12 浏览量:363
工伤十多年没鉴定算工伤吗
工伤十多年未鉴定,仍属工伤引言工伤事故是职业活动中不可忽视的风险,工伤认定与鉴定是保障劳动者权益的重要程序。然而,在现实中,部分工伤事故发生后没能及时进行鉴定,导致劳动者维权困难。本文将围绕工伤事故十多年未鉴定是否仍属工伤这一问题进行探讨,并结合中国的相关法律法规予以分析。工伤认定与鉴定
发布:2024-04-12 浏览量:977
上下班扭伤算工伤吗
上下班扭伤算工伤吗?在中国,上下班途中发生的扭伤是否算工伤,需要根据具体情况进行判断,主要依据《工伤保险条例》和《最高人民法院关于审理工伤保险案件若干问题的解释(二)》。上下班途中界定上下班途中是指从劳动者住所到工作单位和从工作单位返回住所的合理时间和合理路线上,进行正常上下班活动的时间
发布:2024-04-12 浏览量:590
劳动仲裁公司怎么办
在华劳动仲裁公司如何运作简介劳动仲裁是解决劳动争议的一种有效途径,在中国尤为普遍。劳动仲裁公司在促进劳动仲裁方面发挥着至关重要的作用,它们为 Arbeitnehmer 提供支持和指导,帮助他们维护自己的权利。本文将介绍中国劳动仲裁公司如何运作及相关法律规定。法律基础《中华人民共和国劳
发布:2024-04-12 浏览量:464
离婚诉讼二审怎么做笔录
离婚诉讼二审笔录的制作引言离婚诉讼二审笔录是记录二审庭审过程中当事人陈述、证人证言、鉴定意见等内容的书面文件。其制作规范和准确性对二审案件的审理具有重要意义。本文将结合中国法律,探讨离婚诉讼二审笔录的制作流程和注意事项。制作流程1. 庭前准备 由书记员准备笔录纸张、录音设备等工具
发布:2024-04-12 浏览量:117
没有小孩怎么诉讼离婚
在中国没有小孩的情况下提起诉讼离婚离婚,是指在法律认可的条件下,夫妻的婚姻关系即解除的过程。在中国,根据《婚姻法》的规定,双方当事人满足法定条件时,均可提起诉讼离婚。对于没有小孩的夫妇而言,诉讼离婚的程序与有小孩的夫妇有所不同。诉讼离婚的条件在中国,诉讼离婚必须满足以下条件之一: 一
发布:2024-04-12 浏览量:146
瘟疫算工伤吗
瘟疫是否算作工伤?导言在传染病流行期间,医疗保健工作者和其他一线工作人员面临着感染风险增加的挑战。因此,确定在工作中感染瘟疫是否被视为工伤至关重要,以确保这些个人获得适当的保障和赔偿。中国法律《中华人民共和国工伤保险条例》(以下简称《条例》)规定,工伤是指在工作时间和工作场所内,因工作原
发布:2024-04-12 浏览量:437
无劳动协议可以劳动仲裁吗
无劳动合同可否提起劳动仲裁引言劳动合同是劳动关系双方明确权利义务的重要书面文件。在我国,用人单位与劳动者依法签订劳动合同是法定义务。然而,在实践中,部分用人单位因各种原因未与劳动者签订劳动合同,导致劳动者陷入权益受损的境地。在无劳动合同的情况下,劳动者能否提起劳动仲裁,维护自身的合法权益呢?
发布:2024-04-12 浏览量:498
劳动仲裁裁决后还能要回吗
劳动仲裁裁决后的撤销与再审引言劳动仲裁裁决作为劳动争议解决的重要途径,具有终局性和强制执行力。然而,在某些情况下,劳动者或用人单位可能对裁决结果不服,希望将其撤销或变更。本文将探讨中国法律体系下劳动仲裁裁决后的撤销与再审程序。撤销裁决根据《劳动争议调解仲裁法》第53条,劳动仲裁裁决被
发布:2024-04-12 浏览量:965
寒假工属于劳动仲裁吗
寒假工是否属于劳动仲裁在中国的法律框架下,寒假工是否属于劳动仲裁的范畴是一个值得探讨的问题。劳动法律的定义《中华人民共和国劳动合同法》第17条规定:劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第2条规定:本法所称劳动争议
发布:2024-04-12 浏览量:520
绍兴劳动仲裁怎么联系律师
绍兴劳动仲裁中联系律师的指南引言在绍兴,劳动仲裁是解决劳动争议的重要途径。如果劳动者与用人单位在劳动关系中发生争议,可以通过提交劳动仲裁申请来维护自己的合法权益。在劳动仲裁中,劳动者一方可以委托律师代理,以提高仲裁的胜诉率。本文将重点介绍劳动者在绍兴劳动仲裁中如何联系律师。律师的选择
发布:2024-04-12 浏览量:740
劳动仲裁管赔偿协议吗
劳动仲裁管赔偿协议吗引言劳动纠纷是民事纠纷的一种,其主体为劳动者和用人单位。劳动仲裁是解决劳动争议的一种准司法途径,其仲裁结果对双方具有法律约束力。劳动仲裁是否管赔偿协议呢?本文将结合中国的法律对此问题进行探讨。法律依据根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第2条规定,劳动争议仲裁
发布:2024-04-12 浏览量:478
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