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家暴怎么诉讼离婚

 家庭暴力中的诉讼离婚引言家庭暴力 DV 是一种严重且普遍的社会问题，影响着世界各地的家庭。在中国，DV 已成为导致夫妻关系破裂和诉讼离婚的主要原因之一。本文将重点讨论在中国 DV 受害者如何提起诉讼离婚，并概述适用的法律框架。法律依据根据《中华人民共和国婚姻法》第32条，因家庭暴
发布：2024-04-16 浏览量：920
家暴怎么诉讼离婚

劳动仲裁是自己写的吗

 劳动仲裁：自我起草还是寻求专业帮助？在中国，劳动仲裁是一项至关重要的程序，可以让雇员解决雇主之间的纠纷。对于申请仲裁，雇员可以选择自行起草申请书，或寻求专业法律援助。自我起草的优势 费用低廉：自行起草仲裁申请书不需要支付律师费，可以节省成本。 了解细节：雇员可以详细叙述其案件的事实和理
发布：2024-04-16 浏览量：907
劳动仲裁是自己写的吗

企业员工感染新冠算工伤吗

 企业员工感染新冠算工伤吗引言新冠肺炎疫情席卷全球，对社会和经济造成了巨大影响。员工在工作场所感染新冠病毒是否属于工伤，成为备受关注的问题。本文将结合中国法律，对这一问题进行探讨。法律依据《工伤保险条例》第十四条规定：```职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：……（九）在工
发布：2024-04-16 浏览量：193
企业员工感染新冠算工伤吗

正常上班路上算工伤吗

 正常上班路上算工伤吗？前言劳动者在上下班途中遭遇事故，是否认定为工伤，一直是备受关注的问题。本文将围绕中国的法律法规，探讨正常上班路上的意外事故是否属于工伤范畴。工伤认定标准根据《工伤保险条例》第十四条的规定，工伤是指在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害或者患职业病的。
发布：2024-04-16 浏览量：424
正常上班路上算工伤吗

劳动仲裁起诉要追加吗

 劳动仲裁起诉中的追加被告引言在劳动仲裁中，劳动者就劳动争议向仲裁委员会提出请求时，除用人单位外，有时还可能涉及到其他单位或个人。此时，劳动者需要考虑是否追加这些单位或个人作为被告。追加被告的法律依据《劳动争议调解仲裁法》第十五条规定：“劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请后，对有管辖权的仲裁申
发布：2024-04-16 浏览量：925
劳动仲裁起诉要追加吗

德国离婚财产诉讼怎么分割

 德国离婚财产诉讼中的财产分割引言离婚后的财产分割是德国离婚程序中至关重要的一步。本文将探讨德国离婚财产诉讼中的财产分割法律框架，并将其与中国相关法律进行比较。德国财产分割的法律框架基本原则： 德国采纳夫妻共同财产制。因此，在婚姻期间获得的大部分资产被视为共同财产。 离婚时，共同
发布：2024-04-16 浏览量：765
德国离婚财产诉讼怎么分割

劳动仲裁有公章吗吗

 劳动仲裁中的公章使用引言劳动仲裁是解决劳动争议的重要途径，其公正性和权威性至关重要。本文将探讨是否使用公章以及中国法律对公章使用的规定。公章在中国法律中的地位公章在中国的法律体系中具有重要的作用。根据《中华人民共和国合同法》第32条，合同书必须盖章或者签字。在《中华人民共和国电子签名法》
发布：2024-04-16 浏览量：877
劳动仲裁有公章吗吗

劳动仲裁没立案怎么查询

 未立案劳动仲裁案件查询指南引言在劳动争议诉讼过程中，劳动仲裁是司法程序之前的必经阶段。劳动者在申请劳动仲裁时，存在一定几率被裁定不予立案。本文将结合中国法律，提供未立案劳动仲裁案件的查询途径。相关法律依据 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 《劳动人事争议仲裁办案规则》未立案
发布：2024-04-16 浏览量：232
劳动仲裁没立案怎么查询

劳动仲裁能当庭宣判吗吗

 劳动仲裁是否可以当庭宣判？引言劳动仲裁是劳动者与用人单位之间发生劳动争议时，向劳动仲裁委员会申请仲裁解决的一种法律途径。在仲裁程序中，仲裁员对案件进行调查、调解、裁决等工作。劳动仲裁可以当庭宣判吗？本文将结合中国的法律法规对此问题进行详细阐述。《劳动仲裁法》的规定《中华人民共和国劳动仲裁
发布：2024-04-16 浏览量：655
劳动仲裁能当庭宣判吗吗

劳动仲裁被起诉方能备案吗

 劳动仲裁中被起诉方备案的法律规定引论劳动仲裁是一种解决劳动争议的非诉讼程序。在劳动仲裁程序中，被起诉方（即用人单位）是否可以备案备受关注。本文将结合中国的法律法规，探讨被起诉方在劳动仲裁中的备案权利和相关规定。法律依据《劳动争议调解仲裁法》第三十九条规定：“申请人申请仲裁应当提交仲裁
发布：2024-04-16 浏览量：218
劳动仲裁被起诉方能备案吗

全责赔偿和工伤有冲突吗

 全责赔偿与工伤的冲突在中国法律体系下，全责赔偿和工伤制度经常发生冲突。本文将探讨这两个概念之间的区别，分析它们之间的冲突，并提出可能的解决方案。全责赔偿全责赔偿是一种民事责任概念，要求因侵权行为而造成他人损害的个人或组织承担全部责任。受害人有权向全责方索赔其全部损失，包括医疗费用、收入损
发布：2024-04-16 浏览量：467
全责赔偿和工伤有冲突吗

下班死亡是工伤吗

 下班死亡是工伤吗？在我国，工伤是指因工作原因导致劳动者本人受到事故伤害或患职业病的情形。根据《工伤保险条例》，劳动者下班后一般不在工作时间和工作场所内，因此不属于工伤范围。然而，在某些特殊情况下，即使劳动者下班后，仍然可能被认定为工伤。这些特殊情况包括： 因履行工作职责而受伤或患病：例如
发布：2024-04-16 浏览量：748
下班死亡是工伤吗