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诉讼离婚孩子怎么判

 诉讼离婚时子女抚养权判决的考量因素引言诉讼离婚涉及大量复杂问题，其中子女抚养权的判决至关重要。中国的法律对这一问题提供了指导，但具体判决应根据每个家庭的具体情况而定。法律依据根据《中华人民共和国婚姻法》第三十六条规定，父母双方对未成年子女有抚养、教育和保护的义务。离婚后，一方抚养子女
发布：2024-05-05 浏览量：478
诉讼离婚孩子怎么判

劳动仲裁能直接取证吗现在

 劳动仲裁中的取证劳动仲裁是解决劳动争议的一种法定程序，在劳动仲裁过程中，取证是查明事实、认定责任的关键环节。根据中国的《劳动争议调解仲裁法》等相关法律法规，劳动仲裁中的取证具有以下特点：一、当事人举证责任劳动仲裁实行当事人举证责任的原则。根据《劳动争议调解仲裁法》第34条的规定，当事人对
发布：2024-05-05 浏览量：114
劳动仲裁能直接取证吗现在

仲裁劳动局怎么通知对方

 中国劳动仲裁局通知对方书写方式概述根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，劳动仲裁局有权通知争议双方书面提出仲裁申请或答辩。本指南将介绍中国劳动仲裁局通知对方书写仲裁申请或答辩的程序和要求。通知程序 仲裁申请人：仲裁申请人应向劳动仲裁局提交书面仲裁申请，并附上相关证据。 仲裁申请
发布：2024-05-05 浏览量：868
仲裁劳动局怎么通知对方

劳动仲裁申请书 怎么写

 劳动仲裁申请书撰写指南引言劳动仲裁是解决劳动争议的重要途径，劳动者在遇到劳动权益受损的情况时，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。为了有效地维护自身权益，劳动者在申请仲裁时应按照法定的程序和格式提交劳动仲裁申请书。本文将结合中国的相关法律法规，详细介绍劳动仲裁申请书的撰写流程。一、准备材料
发布：2024-05-05 浏览量：292
劳动仲裁申请书 怎么写

劳动仲裁可以选择合同吗

 劳动仲裁中的合同自由选择引言在劳动争议解决中，劳动仲裁是一种重要的机制。然而，劳动者在提交仲裁申请时，是否可以选择适用哪份合同，一直是一个备受争议的问题。本文将探讨中国的法律规定，分析劳动仲裁中合同自由选择的可行性。劳动合同法相关规定《劳动合同法》第8条规定，劳动者在用人单位确定的期
发布：2024-05-05 浏览量：503
劳动仲裁可以选择合同吗

劳动仲裁会调查对方吗

 劳动仲裁中的调查程序引言劳动仲裁作为解决劳动争议的有效途径，其调查程序对于查明事实、分清责任至关重要。中国《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动仲裁机构可以通过调查取证的方式获取证据。本文将深入探讨劳动仲裁中的调查程序，重点分析其法律依据、调查范围和调查方法。法律依据劳动仲裁的调查程序主要依据
发布：2024-05-05 浏览量：560
劳动仲裁会调查对方吗

交通事故是工伤吗

 交通事故是否属于工伤在中国的法律体系中，交通事故是否属于工伤是一个复杂且有争议的问题。工伤是指职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害或患职业病，以及在工作时间和工作场所以外因履行工作职责受到事故伤害或患职业病。工伤认定条件根据《工伤保险条例》的规定，认定工伤需满足以下四个条件
发布：2024-05-05 浏览量：825
交通事故是工伤吗

劳动仲裁后必须离职证明吗

 劳动仲裁后的离职证明引言劳动仲裁是解决劳动争议的一种重要途径。劳动者在劳动争议发生后，有权通过劳动仲裁维护自己的合法权益。在劳动仲裁结束后，劳动者是否必须办理离职证明呢？本文将结合中国法律对此问题进行阐述。法律规定根据《劳动合同法》第八十七条的规定，劳动者在劳动合同终止后，用人单位应
发布：2024-05-05 浏览量：138
劳动仲裁后必须离职证明吗

工伤转院证明吗

 工伤转院证明引言工伤事故发生后，伤者可能需要转院接受进一步治疗。工伤转院证明是伤者转院的重要凭证，其作用不容小觑。本文将围绕工伤转院证明的法律依据、申请程序、注意事项等方面展开论述。法律依据根据《工伤保险条例》第十八条规定，工伤职工需要转院治疗的，应当由经办机构或者用人单位申请工伤转
发布：2024-05-05 浏览量：377
工伤转院证明吗

不申请劳动仲裁不能诉讼吗

 不申请劳动仲裁不能诉讼吗？在中国，劳动争议通常分为两类：劳动关系争议和劳动保护争议。根据《劳动争议调解仲裁法》，劳动者与用人单位之间发生的劳动关系争议，应当申请劳动仲裁，只能在申请仲裁后对仲裁裁决不服时，才可以向人民法院提起诉讼。劳动保护争议则可以直接向人民法院提起诉讼，无需先申请劳动仲裁。
发布：2024-05-05 浏览量：734
不申请劳动仲裁不能诉讼吗

劳动仲裁无固定期限合法吗

 劳动仲裁无固定期限的合法性引言劳动仲裁是解决劳动争议的一种重要途径，旨在保护劳动者的合法权益。然而，近年来，关于劳动仲裁无固定期限的合法性问题引发了广泛讨论。本文将基于中国的法律法规，探讨劳动仲裁无固定期限的合法性问题。劳动仲裁法《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》（以下简称《劳动仲
发布：2024-05-05 浏览量：936
劳动仲裁无固定期限合法吗

劳动仲裁能反诉吗

 劳动仲裁中的反诉引言劳动仲裁是解决劳动争议的一种重要途径，而反诉权则是劳动争议当事人在仲裁程序中享有的重要权利。反诉的本质是劳动争议当事人对对方提出的主张进行回应，以维护自己的合法权益。中国法律中的反诉规定《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》（以下简称《劳动争议调解仲裁法》）第24条
发布：2024-05-05 浏览量：849
劳动仲裁能反诉吗