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工伤转院证明

引言

工伤事故发生后，伤者可能需要转院接受进一步治疗。工伤转院证明是伤者转院的重要凭证，其作用不容小觑。本文将围绕工伤转院证明的法律依据、申请程序、注意事项等方面展开论述。

法律依据

根据《工伤保险条例》第十八条规定，工伤职工需要转院治疗的，应当由经办机构或者用人单位申请工伤转院证明。工伤转院证明由社会保险行政部门核发。

申请程序

工伤转院证明的申请程序如下：

1. 申请单位：经办机构或用人单位。 2. 申请材料： - 工伤认定书或工伤认定申请表 - 转院申请表 - 医疗机构出具的转院证明 - 伤者及用人单位身份证明 3. 申请途径：向当地社会保险行政部门提出书面申请，也可通过线上平台提交。 4. 审批时限：社会保险行政部门应当在收到申请之日起3个工作日内做出审批决定。

注意事项

在申请工伤转院证明过程中，需要特别注意以下事项：

1. 转院条件：伤者在原治疗机构不能得到有效治疗或需要进一步专科治疗时，方可申请转院。 2. 转院时间：工伤转院证明自核发之日起6个月内有效。 3. 转院费用：工伤转院的费用由工伤保险基金支付。 4. 转院医疗机构：工伤伤者应转院至符合工伤保险定点医疗机构资格的医疗机构。 5. 免赔额：工伤转院后，医疗费用按工伤保险待遇的规定执行，需扣除工伤保险基金支付的免赔额。

转院后的义务

工伤转院后，伤者及用人单位应当履行以下义务：

1. 及时就医：伤者应按照转院证明指定的时间和医疗机构就医。 2. 配合治疗：伤者应积极配合医疗机构的治疗方案，并按时复诊。 3. 提交材料：用人单位应向社会保险行政部门提交伤者转院后的就医证明、发票等相关材料。

违规处罚

如果用人单位或经办机构违反工伤转院证明的规定，未按规定申请转院证明或提供虚假材料，将受到社会保险行政部门的处罚。

结语

工伤转院证明在工伤保险保障体系中发挥着重要作用，保障了工伤伤者获得及时有效的治疗，维护了伤者的合法权益。用人单位和经办机构应当严格遵守法律法规，正确办理工伤转院证明，切实保障工伤伤者的健康权益。