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劳动仲裁中能反诉吗

 劳动仲裁中的反诉引言劳动仲裁是一种重要的争议解决机制，为雇佣关系中的双方提供快速、便捷的纠纷解决途径。然而，仲裁程序中是否存在反诉权一直是一个备受争论的问题。本文将探讨中国的相关法律规定，分析仲裁中反诉的可能性及其适用范围。法律依据《劳动争议调解仲裁法》并未明确规定劳动仲裁中是否存在反诉
发布：2024-05-31 浏览量：880
劳动仲裁中能反诉吗

小伤伤工伤吗

 小伤算工伤吗？中华人民共和国工伤保险条例根据《中华人民共和国工伤保险条例》（以下简称《条例》）第14条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：一、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；二、工作时间前后在工作场所内，因上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通
发布：2024-05-31 浏览量：745
小伤伤工伤吗

工伤保险没有了吗

 工伤保险没有了吗？中国的法律视角导言工伤保险制度是保障劳动者在因工受伤或患职业病时获得医疗、康复、经济补偿等保障的重要社会保障制度。在中国，工伤保险制度已实施多年，但在实践中也存在一些争议和疑问。本文将从中国法律的角度出发，探讨工伤保险是否已经消亡，并分析相关法律规定和司法实践。法律规定
发布：2024-05-31 浏览量：765
工伤保险没有了吗

怎么在劳动局申请仲裁裁决

 如何在劳动局申请仲裁裁决简介劳动仲裁，是指劳动者与用人单位之间因劳动争议发生的纠纷，由劳动争议仲裁委员会依法进行仲裁处理。在中华人民共和国，劳动争议仲裁是解决劳动争议的重要途径。适用范围劳动争议仲裁适用于劳动者和用人单位之间的下列劳动争议： 劳动合同的订立、履行、变更、终止和解除
发布：2024-05-31 浏览量：424
怎么在劳动局申请仲裁裁决

职工劳动仲裁可以委托吗

 职工劳动仲裁可以委托吗概述劳动仲裁作为解决劳动争议的一种重要途径，可以保障职工的合法权益。我国法律规定，职工因与用人单位发生劳动争议，可以依法申请劳动仲裁。在实践中，职工可以委托他人办理劳动仲裁相关事宜。法律依据《劳动争议调解仲裁法》第四条规定：当事人因劳动争议进行仲裁，可以委托代理
发布：2024-05-31 浏览量：554
职工劳动仲裁可以委托吗

撑死算工伤吗 笑场

 撑死算工伤工作场所发生的意外事故一般被视为工伤，但不幸的是，并不是所有的意外都得到法律的认可。在中国，对于因撑死而寻求工伤认定的案例，法律尚未给出明确的裁决。法律规定《中华人民共和国工伤保险条例》第十一条规定了工伤认定的条件，其中包括： 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害
发布：2024-05-31 浏览量：281
撑死算工伤吗 笑场

节假日劳动仲裁模板怎么写

 劳动仲裁节假日加班费模板劳动者信息 姓名： 身份证号： 工作单位： 职务：事实与理由 劳动者于 开始日期 至 结束日期 期间在 工作单位名称 工作。 在 节假日名称 期间，劳动者加班 加班时长 小时。 用人单位未按法律规定支付劳动者节假日加班费。法律
发布：2024-05-31 浏览量：458
节假日劳动仲裁模板怎么写

漾濞劳动仲裁律师怎么收费

 漾濞劳动仲裁律师收费指南引言劳动仲裁是解决劳动争议的重要途径。在漾濞，劳动者如遇劳动权益受损的情况，可以通过劳动仲裁维护自身权益。聘请劳动仲裁律师可以大大提高仲裁胜诉率，但律师收费如何也是劳动者关心的问题。本文将结合中国法律，详细介绍漾濞劳动仲裁律师的收费标准。法律依据《劳动争议调解
发布：2024-05-31 浏览量：179
漾濞劳动仲裁律师怎么收费

工伤三个月后死亡算工伤吗

 工伤三个月后死亡算工伤吗？在中华人民共和国的法律规定下，如果以下条件得到满足，则即使工伤事故发生三个月后死亡，仍被视为工伤：1. 直接因果关系死亡必须是由工伤事故直接造成的。这意味着伤势或疾病必须是事故的自然和合理后果，并且没有其他重要因素造成或促成死亡。2. 多次伤害如果工伤事
发布：2024-05-31 浏览量：724
工伤三个月后死亡算工伤吗

劳动仲裁期间工资吗

 劳动仲裁期间工资引言劳动仲裁是解决劳动争议的一种重要途径。在劳动仲裁期间，劳动者有权获得工资。本文将围绕劳动仲裁期间工资这一话题展开讨论，结合中国的相关法律法规进行分析。法律规定根据《劳动合同法》第三十条的规定，用人单位自用工之日起即应向劳动者支付劳动报酬。劳动仲裁期间，用人单位的付
发布：2024-05-31 浏览量：919
劳动仲裁期间工资吗

法院离婚诉讼怎么写

 法院离婚诉讼程序详解1. 起诉 向有管辖权的中级人民法院递交离婚起诉状。 起诉状应包含原告、被告的基本信息、结婚日期、离婚理由、诉讼请求等。 需附送结婚证、身份证、证据材料等。2. 受理 法院审查起诉状是否符合法定要求，并在七日内决定是否受理。 受理后，法院会通知被告并向其送达
发布：2024-05-30 浏览量：275
法院离婚诉讼怎么写

雇佣方可以申请劳动仲裁吗

 雇佣方申请劳动仲裁的权利在中国现行法律体系下，雇佣方（即用人单位）享有申请劳动仲裁的权利，但该权利受到一定限制。法律依据 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第十四条规定：“劳动争议发生后，当事人可以向本级劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方或者双方可以向劳动争议仲裁委员会申
发布：2024-05-30 浏览量：299
雇佣方可以申请劳动仲裁吗