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劳动仲裁节假日加班费模板

劳动者信息

姓名： 身份证号： 工作单位： 职务：

事实与理由

劳动者于 [开始日期] 至 [结束日期] 期间在 [工作单位名称] 工作。 在 [节假日名称] 期间，劳动者加班 [加班时长] 小时。 用人单位未按法律规定支付劳动者节假日加班费。

法律依据

《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定：“用人单位在下列节假日安排劳动者工作的，应当按照不低于其工资的200%支付工资报酬： （一）元旦； （二）春节； （三）清明节； （四）劳动节； （五）端午节； （六）中秋节； （七）国庆节。”

请求

请求仲裁委员会依法裁决用人单位[工作单位名称]向劳动者支付节假日加班费 [金额] 元，具体包括：

节假日加班费： [金额] 元 利息： [金额] 元（自 [日期] 起计算至实际支付之日）

证据材料

劳动合同 考勤记录 工资发放记录 其他相关证据

劳动者签名：

日期：

注意事项

1. 模板仅供参考，具体内容应根据当事人的实际情况修改。 2. 劳动者应在仲裁申请书中明确具体的仲裁请求，包括要求支付的金额和利息。 3. 应提供有力的证据支持仲裁请求，如劳动合同、考勤记录、工资发放记录等。 4. 劳动者在提交仲裁申请书前，可咨询相关法律援助机构或律师，寻求专业指导。