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答
经济补偿的标准经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一 个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。经济补偿的年限最高不超过十二年。
答
按前十二个月平均工资来计算，如果不满十二个月的，就按前几个月平均，具体还要看你劳动合同怎么约定
答
这种情况逼迫离职，属于违法辞退，可以要求继续履行劳动合同；也可以要求2N赔偿金，可以保留相关证据，申请劳动仲裁。