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可以要求单位补缴或者自行以灵活就业方式补缴
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《工伤认定办法》第五条 用人单位未在规定的时限内提出工伤认定申请的，受伤害职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接按照本办法第四条规定提出工伤认定申请。
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可以主张未签订劳动合同的双倍工资差额，但如果不想离职的话较难处理，可以先签订固定期限合同，掌握公司愿意续签的证据