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协商处理不成，可以向所在地劳动部门投诉解决。
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找单位领导协商处理，如果协商不成，可以去劳动监察大队投诉，也可以申请劳动仲裁。
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在试用期间，被证明不符合录用条件的，单位可以解除劳动合同。但单位必须证明该员工不符合录用条件，这部分的举证责任在单位。
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根据工商保险条例，可以申报工伤认定，你可以在一年内申报。
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《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。