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义工可以申请劳动仲裁吗

 义工是否能申请劳动仲裁在中国法律体系下，义工不是劳动者，因此无法申请劳动仲裁。义工的定义根据《中华人民共和国民法典》第一百一十五条，义工是指不获取报酬，自愿提供服务的人员。义工与用人单位之间不存在劳动关系，也不属于民法典中的雇佣合同范畴。劳动仲裁的适用范围劳动仲裁是解决劳动争议的
发布：2024-03-26 浏览量：941
义工可以申请劳动仲裁吗

劳动仲裁还得找律师吗吗

 劳动仲裁中是否需要聘请律师在中国，劳动仲裁作为解决劳动争议的重要途径，在保护劳动者合法权益方面发挥着举足轻重的作用。许多劳动者在遇到劳动纠纷时，都会选择通过劳动仲裁来维护自己的权利。然而，在劳动仲裁中是否需要聘请律师，一直是一个备受关注的问题。何时需要聘请律师劳动仲裁是否需要聘请律师，取
发布：2024-03-26 浏览量：873
劳动仲裁还得找律师吗吗

怎么解决员工劳动仲裁

 Resolving Labor Arbitration in ChinaIntroductionIn China, labor arbitration is a legal mechanism for resolving disputes between employees and empl
发布：2024-03-26 浏览量：582
怎么解决员工劳动仲裁

干部必须参加劳动仲裁吗

 干部是否必须参加劳动仲裁在中国，干部是否必须参加劳动仲裁是由劳动仲裁当事人的身份决定的。根据《劳动争议调解仲裁法》，劳动争议当事人包括用人单位及其法定代表人、主要负责人、管理人员和其他直接责任人员以及劳动者。干部是否属于劳动争议当事人需要根据其在用人单位中的身份和职务来判断。公务员和事业单位
发布：2024-03-26 浏览量：517
干部必须参加劳动仲裁吗

起诉和劳动仲裁有关系吗

 起诉与劳动仲裁之间的关系在中国，起诉和劳动仲裁两种途径之间存在着密切的关系，但也有着明显的区别。适用范围劳动仲裁主要适用于劳动合同、集体合同、劳动关系中发生的纠纷。而起诉则适用于所有民事纠纷，包括劳动争议。程序劳动仲裁： 由劳动者或用人单位向有管辖权的劳动仲裁委员会申请仲裁。
发布：2024-03-26 浏览量：247
起诉和劳动仲裁有关系吗

企业劳动仲裁申请书怎么写

 企业劳动仲裁申请书写作指南一、适用范围本指南适用于在中华人民共和国境内发生劳动争议的企业，需通过劳动仲裁途径解决。二、申请主体1. 申请人：因劳动争议向劳动仲裁委员会提出仲裁申请的企业。2. 被申请人：与申请人发生劳动争议的另一方当事人。三、申请书内容1. 基本信息 申
发布：2024-03-26 浏览量：778
企业劳动仲裁申请书怎么写

劳动仲裁有时间限定吗山东

 劳动仲裁中的时间限制在中华人民共和国，对于劳动仲裁提起时间，法律有明确的时间限制。根据《劳动争议调解仲裁法》的规定：一、仲裁时效（1）标准时效：自劳动争议发生之日起一年内，当事人可申请劳动仲裁。（2）特殊时效： - 对于因用人单位未及时足额支付劳动报酬引起的争议，可自用人单位
发布：2024-03-26 浏览量：769
劳动仲裁有时间限定吗山东

父母离婚怎么诉讼

 父母离婚诉讼指南引言父母离婚是一个情感复杂且具有法律影响力的事件。在中国，离婚诉讼的过程涉及一系列法律程序和程序。本文将提供有关父母在中国提起离婚诉讼的全面指南，包括适用的法律、程序步骤和注意事项。适用的法律中国的婚姻法规定了有关离婚的法律框架。根据该法律，夫妻双方可以在以下情况下申
发布：2024-03-26 浏览量：272
父母离婚怎么诉讼

劳动仲裁申请要本人去吗

 劳动仲裁申请是否必须本人到场引言劳动仲裁是解决劳动纠纷的重要途径。在申请劳动仲裁时，当事人是否必须本人到场一直是实践中备受关注的问题。本文将结合中国法律对这一问题进行深入探讨。法律规定根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，申请劳动仲裁，当事人可以本人申请，也可以委托他人代为申请。委托他人
发布：2024-03-26 浏览量：550
劳动仲裁申请要本人去吗

劳动仲裁还需要工资吗

 劳动仲裁还需要工资吗？在中国，劳动仲裁制度是保障劳动者合法权益的重要途径，为劳动者提供了解决劳动争议的快速、低成本、高效的救济渠道。然而，近年来，随着经济社会的发展，劳动争议日益复杂化，劳动仲裁面临着新的挑战和问题，其中就包括劳动仲裁还需要工资吗。法律规定：劳动仲裁期间应付工资根据《劳动
发布：2024-03-26 浏览量：662
劳动仲裁还需要工资吗

加班期间受伤算工伤吗

 加班期间受伤算工伤吗？一、中国法律规定根据《中华人民共和国工伤保险条例》第十四条规定：“职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。”该条例还规定：“在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，应当认定为工伤。”二、加班期间受伤的认定结合
发布：2024-03-26 浏览量：772
加班期间受伤算工伤吗

劳动仲裁工时不够怎么办

 在劳动仲裁中提出工时不足的申诉根据中国的劳动法，劳动者有权享受法定休息时间，包括每日休息时间和每周休息日。劳动者如果认为用人单位存在未足额支付加班费或工时不足的情况，可以向劳动仲裁委员会提出申诉。向劳动仲裁委员会提出申诉的流程1. 收集证据：工时记录、考勤表、工资单等可以证明工时不足的证
发布：2024-03-26 浏览量：907
劳动仲裁工时不够怎么办