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甲方欠钱怎么诉讼离婚

 以欠款为由提起诉讼离婚法律依据《中华人民共和国民法典》规定： 第一千零七十九条第一款：夫妻一方要求离婚的，可以向婚姻登记机关或者人民法院提出离婚登记申请。 第一千零九十条：有下列情形之一，调解无效的，应准予离婚： （四）因感情不和分居满两年； （五）一方有家暴、虐待
发布：2024-03-30 浏览量：121
甲方欠钱怎么诉讼离婚

劳动者对企业仲裁多吗

 劳动者对企业仲裁是否过多仲裁是一种快速、低成本的争议解决机制，在中国，它是劳动者解决与雇主纠纷的主要途径。然而，近年来，有关劳动者对企业提起仲裁过多，给雇主带来不公平负担的担忧日益加剧。仲裁的法律框架根据《劳动争议调解仲裁法》，劳动者可以对以下事项提起仲裁： 工资、保险和福利待遇争议
发布：2024-03-30 浏览量：227
劳动者对企业仲裁多吗

望城离婚诉讼律师怎么咨询

 望城离婚诉讼律师咨询指南前言婚姻关系的破裂是一件令人痛苦的经历，需要谨慎处理。在湖南省望城县，如果您正在考虑离婚，聘请一名合格的离婚诉讼律师至关重要。本文将指导您如何咨询望城离婚诉讼律师，并概述中国相关法律规定。如何选择离婚诉讼律师 经验与专业知识：选择在离婚诉讼领域拥有丰富经验并取
发布：2024-03-30 浏览量：504
望城离婚诉讼律师怎么咨询

劳动仲裁申请被拒怎么办

 劳动仲裁申请被拒怎么办一、申请被拒的原因根据《劳动争议调解仲裁法》第26条，仲裁委员会可以裁定驳回劳动仲裁申请的理由包括： 申请人无仲裁资格 超过仲裁时效 争议事项不属于仲裁范围 仲裁申请材料不齐全或者有重大缺陷 申请人未经法定代理人或者诉讼代理人代为提出仲裁申请，又不补正的
发布：2024-03-30 浏览量：963
劳动仲裁申请被拒怎么办

工伤医药费全额报销吗

 工伤医药费全额报销吗？中国法律解析在中华人民共和国境内，工伤医药费全额报销是法定的保障，具体规定如下：法律依据《工伤保险条例》第十九条规定：“工伤职工因工受伤，由用人单位安排到医疗机构治疗，所需医疗费用由工伤保险基金支付。”全额报销范围根据《工伤保险条例》第十九条，工伤职工因工受
发布：2024-03-30 浏览量：711
工伤医药费全额报销吗

离婚诉讼费怎么分割

 离婚诉讼费分割引言离婚诉讼费是指配偶双方在提起或应诉离婚诉讼时所产生的必要费用，如律师费、诉讼费、交通费等。如何公平合理地分割离婚诉讼费是离婚诉讼中需要考虑的重要问题。法律规定《中华人民共和国婚姻法》中没有明确规定离婚诉讼费的分割方式，但司法实践中一般遵循以下原则： 过错方原则：对于
发布：2024-03-30 浏览量：257
离婚诉讼费怎么分割

工资少发劳动仲裁怎么举证

 工资短缺劳动仲裁举证何为工资短缺？根据《劳动法》，工资是指劳动者在法定工作时间或依法确定的工作时间内，获得的由用人单位支付的劳动报酬。工资短缺是指用人单位未按照劳动合同约定或法律规定支付员工全部工资的情况。劳动仲裁举证责任在工资短缺劳动仲裁中，举证责任主要由以下双方承担： 劳动者
发布：2024-03-30 浏览量：922
工资少发劳动仲裁怎么举证

厂里没买社保能劳动仲裁吗

 没有购买社会保险可否劳动仲裁根据中国的《劳动法》规定，用人单位必须为其职工缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。如果用人单位未依法缴纳社会保险，职工有权向劳动保障行政部门投诉或申请劳动仲裁。劳动仲裁是解决劳动争议的一种法律途径。职工与用人单位发生劳动争议后，可以
发布：2024-03-30 浏览量：178
厂里没买社保能劳动仲裁吗

劳动仲裁开庭会败诉吗

 劳动仲裁开庭可能会败诉吗？引言劳动仲裁是劳动者与用人单位之间发生劳动争议时，通过仲裁机构依法解决争议的一种程序。在劳动仲裁开庭中，对于劳动者而言，是否存在败诉的可能是一个至关重要的问题。本文将结合中国劳动法律，探讨劳动仲裁开庭可能败诉的情况，帮助劳动者了解相关风险并采取适当的策略。败诉的情
发布：2024-03-30 浏览量：672
劳动仲裁开庭会败诉吗

劳动仲裁前怎么录音通话

 劳动仲裁前如何录音通话引言在劳动纠纷中，录音通话证据可以成为有力证据。然而，录音通话有严格的法律规定，未经同意录音可能侵犯他人隐私权。因此，在劳动仲裁前录音通话时，应注意以下要点。法律依据《中华人民共和国刑法》第二百五十三条规定，非法窃听、窃取、泄露他人通信、谈话、邮电的，处三年以下有期
发布：2024-03-30 浏览量：990
劳动仲裁前怎么录音通话

劳动仲裁要双倍补偿吗吗

 劳动仲裁双倍补偿：中国的法律规定引言劳动仲裁是一种解决劳动争议的法定机制。当雇员与雇主之间发生纠纷时，劳动者可以向劳动仲裁委员会提出申请，仲裁委员会将对纠纷进行裁决。在某些情况下，劳动者有权获得双倍补偿。本文将深入探讨中国的法律规定，说明劳动仲裁中获得双倍补偿的条件和程序。法律依据双
发布：2024-03-30 浏览量：119
劳动仲裁要双倍补偿吗吗

劳动仲裁前还上班吗今年

 劳动仲裁前是否继续上班前言劳动仲裁是劳动者与用人单位发生劳动纠纷后，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决争议的一种法律程序。在劳动仲裁过程中，劳动者往往面临着要不要继续上班的问题。本文将结合中国的法律，对这一问题进行探讨。法律规定根据《劳动争议调解仲裁法》第十五条规定，劳动争议双方当事人
发布：2024-03-30 浏览量：849
劳动仲裁前还上班吗今年