法诠网
法律问题解决如此轻松!
主页
行业动态
法律知识
法律讲堂
找律师
法律问答
登录
注册
律师入驻
主页
/
行业动态
员工劳动仲裁有好处吗
员工劳动仲裁的利与弊引言劳动仲裁是一种解决劳动争议的法律程序,为员工提供了一种追索未付工资、违法解雇和其他工作场所问题的途径。虽然劳动仲裁可以为员工提供保护,但也存在一些潜在的缺点。劳动仲裁的优点1. 低成本且可及性与诉讼相比,劳动仲裁通常成本较低且更易于获得。仲裁费用由国家承担
发布:2024-03-30 浏览量:688
工伤认定有时间限制吗
工伤认定有时间限制吗?引言工伤是劳动者在工作过程中遭受事故或者职业病伤害后,依法享受相应的待遇和保障。为了确保劳动者的合法权益,各国法律都对工伤认定做了相关规定,其中一项重要内容就是时间限制。中国的法律规定根据《中华人民共和国工伤保险条例》(以下简称《条例》)的规定,工伤认定有明确的时间
发布:2024-03-30 浏览量:776
劳动仲裁请求可以撤回吗
劳动仲裁请求可以撤回吗?简介劳动仲裁是一种解决劳动争议的非诉讼程序。当劳动者与用人单位发生劳动纠纷时,可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。劳动仲裁请求一旦提交,是否可以撤回?本文将结合中国的法律进行探讨。法律依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》(以下简称《劳动争议法》)第十七条规定:“
发布:2024-03-30 浏览量:460
劳动仲裁会影响企业借款吗
劳动仲裁对企业借款的影响导言劳动仲裁是解决劳动争议的一种法律途径。当劳动者与用人单位之间发生纠纷时,劳动者可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。劳动仲裁对企业借款的影响是一个复杂的问题,涉及法律、经济和社会因素。法律层面根据《劳动争议调解仲裁法》,劳动仲裁是对劳动争议进行调解或仲裁的法律程序
发布:2024-03-30 浏览量:555
劳动仲裁后会开除员工吗
劳动仲裁后的可能的解雇后果在中国法律体系下,劳动仲裁是一种解决劳动争议的机制。员工在与雇主产生纠纷时,可以向当地劳动仲裁委员会提起仲裁申请。仲裁程序通常涉及双方提交证据、陈述意见以及仲裁员的调解和裁决过程。仲裁结果对解雇的影响劳动仲裁的结果对员工的就业状态可能产生以下影响: 裁决支持
发布:2024-03-30 浏览量:288
劳动仲裁工作总结怎么
劳动仲裁工作总结引言劳动仲裁是保障劳动者合法权益、维护劳动关系和谐的重要机制。本文总结了劳动仲裁工作过去一年的情况,分析了存在的问题,并提出了改进建议。一、工作完成情况过去一年,劳动仲裁委员会共受理劳动争议案件数字件,结案数字件,结案率达到百分比。其中,调解结案数字件
发布:2024-03-30 浏览量:377
交通事故能算工伤吗
交通事故是否属于工伤引言交通事故是一种常见的社会事件,可能造成严重的人身伤害和财务损失。在涉及雇员时,确定交通事故是否属于工伤至关重要,因为这将影响他们享有的福利待遇。本文将探讨中国的法律框架,分析交通事故是否以及在何种情况下可被视为工伤。工伤的定义根据中国《工伤保险条例》,工伤是指职工
发布:2024-03-30 浏览量:614
劳动仲裁没进展怎么办啊
劳动仲裁没有进展怎么办引言劳动仲裁是解决劳动争议的主要途径之一。然而,有时仲裁程序可能会陷入僵局,没有进展。遇到这种情况,劳动者可以采取以下多种途径。1. 了解仲裁程序劳动者需要了解劳动仲裁的程序和时限。一般情况下,劳动仲裁委员会应当在收到仲裁申请之日起45日内做出裁决。如果超过时限
发布:2024-03-30 浏览量:698
中年人劳动仲裁合法吗
中年人进行劳动仲裁的法律依据引言在中国,人口老龄化日益加剧,中年劳动者在职场中面临着更为严峻的就业挑战和年龄歧视。劳动仲裁作为维护劳动者合法权益的重要渠道,对于中年劳动者尤为重要。本文将探讨中年人进行劳动仲裁的法律依据,分析相关法律法规和司法实践。法律依据《劳动法》《劳动法》第31条
发布:2024-03-30 浏览量:768
法院查劳动仲裁笔录怎么查
法院查阅劳动仲裁笔录的程序根据《劳动争议调解仲裁法》和《民事诉讼法》的相关规定,法院在审理劳动争议案件时,有权查阅劳动仲裁笔录。具体程序如下:1. 当事人申请当事人可以在起诉状或答辩状中提出查阅劳动仲裁笔录的申请,并说明查阅的目的和理由。2. 法院审查法院收到申请后,将对申请进行
发布:2024-03-30 浏览量:915
法院诉讼离婚怎么诉讼最快
法院诉讼离婚之快速诉讼策略在婚姻关系破裂无法挽回的情况下,诉讼离婚成为许多夫妻的无奈之选。在中国,法院诉讼离婚的流程繁琐耗时,但采取适当的策略可以有效加快诉讼进程。1. 诉前调解民事诉讼法规定,在提起诉讼前,当事人应当进行调解。调解是解决纠纷的一种非对抗性方式,可以节省诉讼时间和成本。离
发布:2024-03-30 浏览量:142
劳动仲裁不上诉能胜诉吗
劳动仲裁不上诉能胜诉吗?一、劳动仲裁的法律规定根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定,劳动仲裁是解决劳动争议的一种途径,也是除诉讼外另一种解决劳动争议的方法。仲裁裁决一经作出,即发生法律效力,当事人应当履行。二、不上诉的情况劳动仲裁裁决作出后,当事人有权在收到裁决书之日起1
发布:2024-03-30 浏览量:575
‹
1
2
...
924
925
926
927
928
929
930
...
1359
1360
›