登录 注册 律师入驻
主页/行业动态

劳动仲裁裁决后果怎么样

 劳动仲裁裁决的后果劳动仲裁是解决劳动纠纷的重要途径，其裁决具有法律效力。根据中国法律，劳动仲裁裁决的后果主要体现在以下几个方面：对用人单位的约束力劳动仲裁裁决对用人单位具有强制执行力。一旦裁决生效，用人单位有义务按照裁决的内容履行义务，包括支付工资、赔偿金或采取其他补救措施。如果用人单位
发布：2024-03-30 浏览量：272
劳动仲裁裁决后果怎么样

离婚诉讼怎么取消

 离婚诉讼撤销：中国的法律框架引言离婚诉讼是一场情感和法律的纠葛，有时当事人可能会考虑撤销诉讼，但此举绝非易事。在中国，离婚诉讼的撤销受制于严格的法律程序和规定。本文将探讨离婚诉讼撤销的法律框架，帮助读者了解其程序和影响。撤销的条件根据《中华人民共和国民事诉讼法》（下称“民诉法”），当
发布：2024-03-30 浏览量：632
离婚诉讼怎么取消

工伤有保吗

 工伤有保吗？中国的法律保障前言工伤，即劳动者在工作过程中遭受事故或职业疾病，造成其人员伤亡或健康损害的事件。在现代社会，工伤保障已成为各国劳动保护的重要内容。本文将探讨中国的工伤保障体系，重点介绍工伤保险的法律保障。工伤保险：法律基础根据《中华人民共和国工伤保险条例》（以下简称《工伤
发布：2024-03-30 浏览量：730
工伤有保吗

离婚诉讼怎么反诉

 离婚诉讼反诉：中国的法律应对离婚诉讼中，反诉是指被告对原告提起诉讼，指控原告侵权或违约。在离婚诉讼中，反诉通常涉及财产分割、子女抚养权和抚养费等问题。反诉的条件根据《民事诉讼法》第144条，反诉必须具备以下条件： 反诉请求与原告的诉讼请求有联系； 反诉请求有独立的诉讼标的； 反诉
发布：2024-03-30 浏览量：307
离婚诉讼怎么反诉

劳动仲裁撤诉要去线下吗

 劳动仲裁撤诉是否必须线下引言在我国劳动争议处理机制中，劳动仲裁是解决劳动纠纷的重要途径。劳动仲裁需要遵循严格的程序，其中包括仲裁撤诉。本文将探讨劳动仲裁撤诉是否需要线下进行，并分析相关法律规定和司法实践。法律规定《劳动争议调解仲裁法》第十九条规定：“申请人可以撤回申请。仲裁庭认为撤回
发布：2024-03-30 浏览量：255
劳动仲裁撤诉要去线下吗

劳动仲裁乱扣钱怎么投诉

 劳动仲裁中乱扣钱的投诉指南序言在劳动关系中，雇主无故扣除员工工资或福利的行为是违法的。如果员工遇到此类情况，可以通过劳动仲裁途径维护自己的合法权益。本文将结合中国的法律，为劳动者提供劳动仲裁乱扣钱的投诉指南。一、投诉条件根据《劳动争议调解仲裁法》第26条，劳动者可以就以下情况申请劳动
发布：2024-03-30 浏览量：982
劳动仲裁乱扣钱怎么投诉

劳动仲裁要本人办证吗吗

 劳动仲裁：当事人本人是否必须出庭？在中国的劳动争议解决机制中，劳动仲裁是一项重要的程序，它为劳动者和用人单位提供了一个便捷、高效的解决争议的途径。然而，在劳动仲裁过程中，当事人是否必须本人出庭常常引发疑问。法律规定根据《劳动争议调解仲裁法》第十五条的规定，当事人可以委托一至二人代为参加仲
发布：2024-03-30 浏览量：755
劳动仲裁要本人办证吗吗

不给加班费怎么劳动仲裁

 不支付加班费的劳动仲裁导言在中国的劳动法下，雇主有义务向其雇员支付加班费。根据《劳动法》第44条，法定工作时间为每天8小时，每周40小时。超过法定工作时间的，应当支付不低于工资的150的加班工资。然而，许多雇主没有向其雇员支付应有的加班费。这种情况在许多行业都很普遍，尤其是在低工资和服
发布：2024-03-30 浏览量：504
不给加班费怎么劳动仲裁

劳动仲裁成功怎么拿赔偿

 劳动仲裁成功如何获得赔偿劳动仲裁是劳动者在与用人单位发生劳动争议时，维护自身合法权益的有效途径。如果劳动者在劳动仲裁中胜诉，可以按照以下步骤获得赔偿：1. 出具仲裁调解书或仲裁裁决书劳动仲裁委员会在经过调查取证、调解等程序后，会出具仲裁调解书或仲裁裁决书。调解书具有法律效力，裁决书则是终
发布：2024-03-30 浏览量：575
劳动仲裁成功怎么拿赔偿

违规操作算工伤吗

 违规操作算工伤吗导言工伤是指劳动者在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害或者患职业病，导致暂时或者永久丧失劳动能力的情形。然而，当劳动者违规操作导致事故发生时，是否构成工伤常常引发争议。本文将结合中国的法律规定，深入探讨违规操作是否算工伤的问题。法律规定《工伤保险条例》第十四条规
发布：2024-03-30 浏览量：736
违规操作算工伤吗

没交医保怎么申请劳动仲裁

 没有缴纳医保可否申请劳动仲裁？按照中国现行法律，申请劳动仲裁的前提条件是不存在法律障碍。缴纳医保与申请劳动仲裁之间不存在直接影响。相关法律依据 《劳动争议调解仲裁法》第四条规定：“劳动者申请仲裁，不受劳动合同期限和劳动关系存续与否的限制。” 《社会保险法》第二十六条规定：“用人单位未按
发布：2024-03-30 浏览量：455
没交医保怎么申请劳动仲裁

劳动争议仲裁已过时效吗

 劳动争议仲裁是否已过时效？引言劳动争议仲裁是解决劳动争议的重要途径，它在维护劳动者合法权益、促进劳动关系和谐方面发挥着至关重要的作用。然而，近年来，关于劳动争议仲裁是否已过时效的讨论不断升温。本文将结合中国的法律，探讨这一问题。时效制度时效制度是指权利的行使或者义务的履行受到法律规定
发布：2024-03-30 浏览量：994
劳动争议仲裁已过时效吗