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劳动仲裁没有进展怎么办

引言

劳动仲裁是解决劳动争议的主要途径之一。然而，有时仲裁程序可能会陷入僵局，没有进展。遇到这种情况，劳动者可以采取以下多种途径。

1. 了解仲裁程序

劳动者需要了解劳动仲裁的程序和时限。一般情况下，劳动仲裁委员会应当在收到仲裁申请之日起45日内做出裁决。如果超过时限，劳动者可以申请延长仲裁期限。仲裁裁决后，对裁决不服的当事人可以在收到裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。

2. 申请催告

如果仲裁委员会超过时限仍未做出裁决，劳动者可以向其申请催告。申请催告后，仲裁委员会应当在15日内做出裁决。如果仲裁委员会仍未做出裁决，劳动者可以向上一级仲裁委员会申请复议。

3. 申请行政复议

如果对仲裁委员会的裁决不服，劳动者可以向上一级行政机关申请行政复议。行政复议机关应当在收到申请之日起60日内做出复议决定。如果行政复议机关维持原裁决，劳动者可以在收到复议决定书之日起15日内向人民法院提起诉讼。

4. 向人民法院提起诉讼

劳动者对仲裁裁决不服，逾期不申请复议或者对复议决定不服的，可以在收到裁决书或者复议决定书之日起15日内向人民法院提起诉讼。人民法院应当在收到起诉状之日起3个月内作出判决。

5. 申请劳动监察

劳动者还可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权调查仲裁机构和用人单位是否存在违法行为，并可以提出处理建议或作出处理决定。

6. 其他补救途径

除了上述途径外，劳动者还可以通过以下途径寻求补救：

向工会寻求帮助 联系法律援助机构 使用社会舆论等方式施加压力

注意事项

在申请仲裁、催告、复议等环节，劳动者务必要注意时限要求。 准备充分的证据，以支持自己的仲裁主张。 聘请律师，可以帮助劳动者维护自己的合法权益。 保持良好的心态，积极应对仲裁程序中的各种阻碍。

结语

劳动仲裁没有进展时，劳动者不必灰心。可以通过多种途径寻求补救，依法维护自己的合法权益。了解仲裁程序，积极采取措施，最终可以实现正义。