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65岁农民工工伤怎么赔？这是一个非常敏感和复杂的问题，涉及到农民工的权益保护、劳动法的执行、工伤保险的赔付等多个方面。下面，我们将从以下几个方面来探讨这个问题。

我们需要明确一点，农民工虽然年龄较大，但并不意味着他们没有劳动权益。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，所有劳动者，无论年龄、性别、民族、职业等，都享有平等的劳动权益。因此，65岁的农民工在工作中受伤，同样应该得到相应的工伤赔偿。

其次，我们需要了解工伤保险的赔付规定。根据《工伤保险条例》的规定，工伤保险的赔付标准是根据伤残等级和工资水平来确定的。对于65岁的农民工，由于他们的工资水平通常较低，因此在工伤保险的赔付方面可能会受到一定的限制。这并不意味着他们不能得到赔偿。只要他们的工伤是真实的，那么他们就有权利得到相应的赔偿。

我们需要考虑如何保障农民工的权益。由于农民工的权益保护意识较弱，而且他们通常缺乏法律知识，因此在工伤赔偿的过程中，他们可能会遇到很多困难。为了保障他们的权益，我们需要采取一些措施。例如，我们可以建立农民工权益保护机构，为他们提供法律咨询和援助；我们也可以加强劳动法的执行，严厉打击侵犯农民工权益的行为。

我们需要思考如何解决65岁农民工工伤赔偿的问题。由于这个问题涉及到多个方面，因此解决起来比较困难。我们可以通过以下几个方面来尝试解决这个问题。我们可以提高农民工的工资水平，从而提高他们的工伤保险赔付标准；其次，我们可以加强农民工的权益保护意识，让他们了解自己的权益和如何维护自己的权益；我们可以加强劳动法的执行，严厉打击侵犯农民工权益的行为。

总的来说，65岁农民工工伤怎么赔是一个非常敏感和复杂的问题，需要我们从多个方面来考虑和解决。只有这样，我们才能真正保障农民工的权益，让他们在工作中得到应有的保护。