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工伤医药费全额报销吗？中国法律解析

在中华人民共和国境内，工伤医药费全额报销是法定的保障，具体规定如下：

法律依据

《工伤保险条例》第十九条规定：“工伤职工因工受伤，由用人单位安排到医疗机构治疗，所需医疗费用由工伤保险基金支付。”

全额报销范围

根据《工伤保险条例》第十九条，工伤职工因工受伤所需医疗费用的全额报销范围包括：

医疗费：指治疗工伤以及因工伤导致的其他疾病或并发症所产生的费用。 护理费：指工伤职工因伤致残生活不能自理，需要由他人护理所产生的费用。 交通费：指因工伤就医和康复所产生的交通费用。 伙食补助费：指工伤职工住院期间除医疗机构提供的伙食费外的伙食费用。 假肢和辅助器具费：指为工伤职工装配或更换假肢、辅助器具所产生的费用。

报销流程

工伤职工因工受伤后，应及时向用人单位报告，并由用人单位安排到指定的医疗机构治疗。医疗机构出具的医疗费用发票，由用人单位向当地社会保险经办机构申请报销。

其他规定

工伤职工在停工留薪期内，其工资待遇由用人单位按原标准支付。 工伤职工经治疗伤情稳定后，不能从事原工作的，用人单位应为其安排与工伤前相当的工作。 工伤职工因工伤致残的，根据残疾程度可享受相应的伤残津贴或一次性伤残补助金。

特殊情况

以下特殊情况下，工伤医药费可能无法全额报销：

因工伤以外的其他原因导致的疾病或并发症产生的医疗费用。 工伤职工未经用人单位安排擅自就医产生的医疗费用。 工伤职工因故意犯罪或违反安全生产规章制度导致工伤的医疗费用。

结论

在中国，工伤医药费全额报销是工伤保险制度的重要保障，旨在保障工伤职工的基本医疗权益。工伤职工应及时向用人单位报告工伤，并按照规定流程报销医药费。用人单位负有安排治疗和报销医药费的责任，社会保险经办机构负责审核和支付医药费。只有齐心协力，才能切实保障工伤职工的合法权益。