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劳动仲裁申请被拒怎么办

一、申请被拒的原因

根据《劳动争议调解仲裁法》第26条，仲裁委员会可以裁定驳回劳动仲裁申请的理由包括：

申请人无仲裁资格 超过仲裁时效 争议事项不属于仲裁范围 仲裁申请材料不齐全或者有重大缺陷 申请人未经法定代理人或者诉讼代理人代为提出仲裁申请，又不补正的

二、裁定驳回后的救济途径

如果劳动仲裁申请被驳回，当事人还可以通过以下途径寻求救济：

1. 复议

当事人可以在收到仲裁委裁决书之日起15日内向上一级仲裁机构申请复议。复议机构将对案件进行重新审查，并作出复议裁决。

2. 诉讼

当事人也可以在收到仲裁委裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。人民法院将对案件进行审理，并作出判决。

三、申请复议或诉讼的注意事项

1. 复议申请

复议申请书应载明复议请求和复议理由 复议申请应提交原裁决仲裁委员会 复议申请应在收到仲裁委裁决书之日起15日内提出

2. 诉讼起诉

起诉状应载明诉讼请求、事实和理由 起诉状应提交有管辖权的人民法院 起诉应在收到仲裁委裁决书之日起15日内提起

四、其他救济途径

除了上述救济途径外，当事人还可以通过以下方式寻求救济：

1. 投诉信访

当事人可以向有关部门、单位或组织提交投诉信访材料，反映情况。

2. 劳动监察

当事人可以向劳动监察部门反映情况，要求对用人单位的违法行为进行调查和处理。

3. 其他途径

当事人还可以根据具体情况，采取其他合法途径寻求救济，如向工会、律师或其他专业人士寻求帮助。

五、建议

在提交劳动仲裁申请之前，应当充分了解相关法律规定和程序要求，并准备齐全必要的材料。 如果仲裁申请被驳回，应当仔细审查驳回理由，并及时采取复议或诉讼等救济途径。 在整个救济过程中，应当保持冷静和理性，并寻求专业人士的帮助，以最大程度保障自身的合法权益。