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无书面材料可以劳动仲裁吗

 无书面材料可否劳动仲裁在劳动争议处理中，书面材料往往是证明劳动关系存在的重要证据。但在实践中，并非所有劳动关系都能够留下书面材料，比如口头约定、临时工等情况。在没有书面材料的情况下，劳动者是否可以提起劳动仲裁？中国法律规定根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》（以下简称《仲裁法》）的规
发布：2024-04-15 浏览量：571
无书面材料可以劳动仲裁吗

工伤赔偿金交税吗

 工伤赔偿金在中国的纳税问题引言工伤赔偿金是雇主在员工因工受伤或患职业病后，根据法律规定向员工及其家属支付的费用。在评估工伤赔偿金额时，一个重要的问题是其是否需要缴纳个人所得税。法律依据《中华人民共和国个人所得税法》第八条第七项规定，下列各项所得，免征个人所得税： 残疾军人的伤残抚恤金
发布：2024-04-15 浏览量：508
工伤赔偿金交税吗

英国人离婚诉讼费怎么算

 英国离婚诉讼费用计算英国离婚诉讼的费用可能会因多个因素而异，包括案件的复杂性、争议的事项数量以及所聘请律师的水平。法庭费用提起离婚诉讼时，必须向法院缴纳一定的费用。这些费用包括： 申请费：目前为 593 英镑 提交请愿书的费用：目前为 53 英镑 其他费用，例如签发法庭命令的费用
发布：2024-04-15 浏览量：183
英国人离婚诉讼费怎么算

被领导辞退劳动仲裁怎么写

 劳动仲裁申请书申诉人： 你的姓名住所： 你的地址电话： 你的电话号码被申诉人： 公司名称住所： 公司地址电话： 公司电话号码仲裁请求：1. 确认解除劳动合同无效；2. 赔偿违法解除劳动合同经济补偿金 元；3. 赔偿未享受的带薪年假工资 元；4. 支
发布：2024-04-15 浏览量：606
被领导辞退劳动仲裁怎么写

劳动仲裁后需要重签合同吗

 劳动仲裁后是否需要重签合同导言劳动仲裁是解决劳动争议的重要途径。在劳动仲裁过程中，仲裁机构会对劳动者的请求作出裁决。如果仲裁裁决支持劳动者，用人单位可能需要履行仲裁裁决的内容，包括支付赔偿金、恢复劳动关系或重新签订合同。本文将探讨劳动仲裁后是否需要重签合同。法律依据中华人民共和国《劳
发布：2024-04-15 浏览量：199
劳动仲裁后需要重签合同吗

协议离婚怎么诉讼

 协议离婚诉讼引言协议离婚是一种双方同意解除婚姻关系的程序，可避免冗长且对抗性的诉讼。在中国，协议离婚可以通过民政部门办理或向法院提起诉讼。本文将重点探讨协议离婚诉讼的程序、法律依据和所需文件。法律依据《中华人民共和国婚姻法》第三十一条规定，男女双方自愿离婚的，准予离婚。双方必须到婚姻
发布：2024-04-15 浏览量：488
协议离婚怎么诉讼

报了社保能报工伤吗

 报了社保能报工伤吗？前言工伤保险是中国的一项基本社会保险制度，旨在保障劳动者因工负伤或患职业病时，获得必要的医疗救治和经济补偿。而社会保险，其中包括工伤保险，则是中国公民享有的一项基本社会保障。法律依据根据《中华人民共和国工伤保险法》第五条规定：“职工应当参加工伤保险，由用人单位按月
发布：2024-04-15 浏览量：575
报了社保能报工伤吗

取消劳动仲裁还有工资吗

 取消劳动仲裁还有工资吗？导言近年来，中国政府一直致力于改革劳动关系，其中一项备受关注的措施便是取消劳动仲裁制度。这引发了公众的广泛讨论，其中一个最关心的问题是取消劳动仲裁后，劳动者还能否获得拖欠的工资。本文将深入探讨中国法律在这个问题上的规定，分析取消劳动仲裁对劳动者工资保障的影响。中国
发布：2024-04-15 浏览量：123
取消劳动仲裁还有工资吗

诉讼离婚离婚证怎么领

 诉讼离婚与领取离婚证在中国法律框架下，诉讼离婚的程序和离婚证的领取流程如下：诉讼离婚程序1. 起诉：原告向被告户籍地或经常居住地的基层人民法院提交诉状，明确离婚请求和理由，并附上相关证据。2. 受理：法院审查诉状，认为符合受理条件的，予以受理并立案。3. 送达起诉状：法院将起诉状副本
发布：2024-04-15 浏览量：258
诉讼离婚离婚证怎么领

工伤植牙报销吗

 工伤植牙报销：中国法律解读导言工伤植牙是指由于工作相关事故或疾病导致牙齿缺失，需要进行植牙修复。本文将深入探讨中国法律中关于工伤植牙报销的规定，提供全面的信息和指导。法律依据《工伤保险条例》（第十六条）规定：职工因工负伤，需要进行修复、装配假肢、假眼、假牙等辅助器具的，由工伤保险基金
发布：2024-04-15 浏览量：908
工伤植牙报销吗

劳动仲裁要协商吗

 劳动仲裁中的协商：中国法律视角劳动仲裁是劳动者与用人单位因履行劳动合同发生争议时，向仲裁机构申请解决争议的一种法律制度。在劳动仲裁过程中，协商是否必要是一个值得探讨的问题。法律规定《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》没有明确规定在劳动仲裁中是否必须进行协商。然而，该法第十八条规定，仲裁庭
发布：2024-04-15 浏览量：995
劳动仲裁要协商吗

轻工伤能赔偿吗

 轻微工伤赔偿依据在中国，轻微工伤是指劳动者在工作中受到非本意伤害，导致机体组织损伤或者功能障碍，但没有达到《工伤保险条例》规定的丧失劳动能力或部分丧失劳动能力程度的工伤。赔偿依据根据《工伤保险条例》第六十四条规定，劳动者遭受轻微工伤的，应当给予一次性工伤医疗补助金。该补助金的标准为：
发布：2024-04-15 浏览量：445
轻工伤能赔偿吗