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劳动仲裁公司无故降薪吗

 劳动仲裁公司无故降薪在中国的劳动法中，无故降薪属于违法行为。根据《劳动合同法》第44条，用人单位不得擅自降低劳动者的劳动报酬。法律依据《劳动合同法》第44条规定：“用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”《劳动法》第50条规定：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克
发布：2024-06-11 浏览量：926
劳动仲裁公司无故降薪吗

腰扭了算工伤吗

 腰扭了是否属于工伤？简介在工作场所发生的伤害或疾病通常被归类为工伤，并受到法律的保护。确定某一特定伤害是否属于工伤的关键在于该伤害与工作活动之间的联系。本文将探讨中国法律下腰扭伤是否属于工伤。中国工伤认定标准根据《中华人民共和国工伤保险条例》，工伤认定标准如下： 在工作时间和工作
发布：2024-06-11 浏览量：232
腰扭了算工伤吗

工伤年龄限制吗2016

 工伤年龄限制：中国法律解读引言工伤事故可能对个人造成严重的经济和身体负担。了解工伤事故的法律框架至关重要，其中包括对有资格获得赔偿的人员的限制。本文将重点探讨中国对工伤赔偿资格的年龄限制。法律框架在中国的《工伤保险条例》（2016 年）中，对工伤的定义为“在工作时间和工作场所内，因工
发布：2024-06-11 浏览量：568
工伤年龄限制吗2016

工伤怎么办理劳动仲裁手续

 工伤怎么办理劳动仲裁手续根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，工伤认定和赔偿争议可以通过劳动仲裁程序解决。以下为劳动仲裁程序的主要步骤：1. 提交仲裁申请工伤认定或者赔偿争议发生后，劳动者应当自知道或者应当知道其权利被侵害之日起1年内向劳动仲裁委员会提交仲裁申请。2. 准备材料
发布：2024-06-11 浏览量：444
工伤怎么办理劳动仲裁手续

需要申请劳动仲裁怎么办

 劳动仲裁办理指南适用范围劳动仲裁适用于劳动者与用人单位之间发生的劳动争议，包括： 工资报酬 劳动合同 社会保险 劳动条件 工伤待遇申请条件符合以下条件，劳动者可以申请劳动仲裁： 存在劳动争议 与用人单位无法协商解决 在法定时效内提出申请程序1.收集证据
发布：2024-06-11 浏览量：211
需要申请劳动仲裁怎么办

东莞孕妇劳动仲裁案例多吗

 东莞孕妇劳动仲裁案件的数量东莞作为中国制造业中心之一，拥有大量外来务工人员，其中女性工人数量庞大。因此，东莞地区的孕妇劳动仲裁案件数量也相对较高。根据东莞市劳动仲裁委员会公布的数据，近年来孕妇劳动仲裁案件的数量呈上升趋势。2018年，全市受理的孕妇劳动仲裁案件共计1015件，2019年上升至
发布：2024-06-11 浏览量：703
东莞孕妇劳动仲裁案例多吗

劳动仲裁是开庭交证据吗

 劳动仲裁是开庭交证据吗？在中国的劳动争议处理程序中，劳动仲裁是一种常见的解决方式。劳动仲裁是指劳动者与用人单位发生劳动争议时，向劳动仲裁委员会申请仲裁，由仲裁委员会对争议进行仲裁的制度。在劳动仲裁过程中，当事人是否在开庭时提交证据，取决于具体情况和劳动仲裁委员会的规定。根据《劳动争议调解
发布：2024-06-11 浏览量：422
劳动仲裁是开庭交证据吗

工伤劳动仲裁怎么协调工作

 工伤劳动仲裁中协调工作的策略前言工伤劳动仲裁是一种解决工伤纠纷的法律程序。在协调工伤劳动仲裁工作中，平衡各方利益，维护劳动者权益至关重要。本文将探讨协调工伤劳动仲裁工作的策略，结合中国法律相关规定进行分析。协调各方利益工伤劳动仲裁涉及多方利益，包括劳动者、用人单位和仲裁机构。协调工作
发布：2024-06-11 浏览量：356
工伤劳动仲裁怎么协调工作

工伤报了社保还能报保险吗

 工伤报了社保还能报保险吗？在我国，工伤保险和商业保险在保障员工工伤权益方面扮演着不同的角色。以下探讨工伤报了社保后是否还能报保险的问题。工伤保险工伤保险是中国政府为保障职工因工受伤或职业病而遭受经济损失而设立的社会保险制度。根据《工伤保险条例》，职工发生工伤，由用人单位按照规定缴纳工伤保
发布：2024-06-11 浏览量：257
工伤报了社保还能报保险吗

劳动仲裁能提前申请吗吗

 劳动仲裁提前申请的法律依据和程序导言劳动仲裁是解决劳动争议的重要途径。劳动者与用人单位发生争议时，可以依法向劳动仲裁委员会申请仲裁。然而，劳动仲裁能否提前申请，成为了备受关注的法律问题。劳动仲裁提前申请的法律依据依据《劳动争议调解仲裁法》第十七条规定：“劳动者申请仲裁，应当自劳动争议发
发布：2024-06-11 浏览量：246
劳动仲裁能提前申请吗吗

工伤保险基金赔偿打到个人账户吗

 工伤保险基金赔偿是否打到个人账户工伤保险基金赔偿是否打到个人账户，在不同的国家和地区有着不同的规定。本文将重点探讨中国关于工伤保险基金赔偿的法律规定。 中国工伤保险法律框架在中国，工伤保险制度由《社会保险法》和《工伤保险条例》等法律法规规范。这些法律法规规定了工伤保险基金的筹
发布：2024-06-11 浏览量：811
工伤保险基金赔偿打到个人账户吗

劳动仲裁未开庭可以撤诉吗

 劳动仲裁未开庭可以撤诉吗引言劳动仲裁是劳动争议解决的重要途径。在劳动仲裁程序中，劳动者或用人单位可以向仲裁委员会申请撤销仲裁。本文将探讨劳动仲裁未开庭时是否可以撤诉的问题，并分析相关法律规定。法律规定《劳动争议调解仲裁法》第十四条规定，劳动者和用人单位可以自收到仲裁通知书之日起五日内向仲
发布：2024-06-11 浏览量：524
劳动仲裁未开庭可以撤诉吗