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工伤赔偿是指劳动者在工作中受到伤害或者患职业病，依法应当获得的赔偿。对于60岁以上老人受工伤的情况，其赔偿标准和程序与其他年龄段的劳动者有所不同。本文将围绕这个关键词，详细介绍60岁以上老人受工伤的赔偿情况。

一、60岁以上老人受工伤的赔偿标准

1. 医疗费用：60岁以上老人受工伤后，其医疗费用应当由工伤保险基金支付。医疗费用包括治疗工伤的药品费、检查费、手术费、住院费等。

2. 工伤津贴：60岁以上老人受工伤后，其工伤津贴应当按照工伤保险条例的规定支付。工伤津贴包括生活津贴、护理津贴、医疗津贴等。

3. 伤残赔偿：60岁以上老人受工伤后，如果其伤残程度达到一定的标准，可以申请伤残赔偿。伤残赔偿包括一次性伤残补助金、伤残津贴等。

二、60岁以上老人受工伤的赔偿程序

1. 提交申请：60岁以上老人受工伤后，应当及时向工伤保险机构提交工伤申请。申请应当包括工伤事故经过、医疗费用、伤残程度等信息。

2. 审核申请：工伤保险机构接到申请后，应当对申请进行审核。审核过程中，工伤保险机构可以要求申请人提供相关证明材料。

3. 计算赔偿：工伤保险机构审核通过后，应当计算赔偿金额。赔偿金额应当根据工伤保险条例的规定，结合申请人的伤残程度、医疗费用等因素计算。

4. 发放赔偿：工伤保险机构计算出赔偿金额后，应当及时向申请人发放赔偿。赔偿可以一次性发放，也可以分期发放。

三、60岁以上老人受工伤的注意事项

1. 及时申请：60岁以上老人受工伤后，应当及时向工伤保险机构提交工伤申请。如果拖延时间过长，可能会导致申请被拒绝。

2. 提供真实信息：60岁以上老人受工伤后，应当提供真实、准确的信息。如果提供虚假信息，可能会导致赔偿被拒绝。

3. 保护自身权益：60岁以上老人受工伤后，应当保护自身权益。如果工伤保险机构拒绝赔偿，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

总结，60岁以上老人受工伤的赔偿标准和程序与其他年龄段的劳动者有所不同。60岁以上老人受工伤后，应当及时向工伤保险机构提交工伤申请，提供真实、准确的信息，保护自身权益。同时，60岁以上老人受工伤后，应当注意身体恢复，避免再次受伤。