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离婚诉讼请求怎么提出

 离婚诉讼请求如何提出引言离婚诉讼请求是公民在婚姻关系破裂、无法继续共同生活的条件下，向法院提出解除婚姻关系的请求。在中国，离婚诉讼请求的提出程序主要受民事诉讼法和婚姻法的规定制约。请求提出方式离婚诉讼请求可以通过两种方式提出：1. 直接起诉：当事人自行向具有管辖权的法院递交起诉状
发布：2024-05-22 浏览量：516
离婚诉讼请求怎么提出

劳动仲裁后没有合同能办吗

 劳动仲裁后无合同能否仲裁前言劳动仲裁是中国解决劳动争议的主要途径，然而，部分劳动者在发生劳动争议后发现无法提供劳动合同，这引发了能否进行劳动仲裁的疑问。本文将结合中国的法律对此问题进行分析。法律依据《劳动争议调解仲裁法》第五条明确规定，劳动者与用人单位发生劳动争议，申请仲裁的，应当自
发布：2024-05-22 浏览量：930
劳动仲裁后没有合同能办吗

离婚诉讼一方缺席怎么办

 离婚诉讼一方缺席引言在离婚诉讼中，一方缺席可能会对诉讼程序产生重大影响，也可能影响最终结果。本文将探讨中国法律对离婚诉讼一方缺席的规定，以及应对措施。缺席宣告根据中国《民事诉讼法》第154条，如果被告经传唤无正当理由拒不到庭或者未经法庭许可中途退庭，法庭可以缺席审理，并作出缺席判决。
发布：2024-05-22 浏览量：917
离婚诉讼一方缺席怎么办

不认定为工伤单位还需要赔吗

 不认定为工伤，单位是否仍需赔偿在中国的劳动法律体系中，工伤认定是确定劳动者在工作场所遭受事故或职业病后是否属于工伤的关键程序。不认定为工伤意味着劳动者无法依据工伤保险条例获得相关保险待遇。然而，这并不意味着单位完全免除赔偿责任。民事责任根据《民法典》的相关规定，劳动者在工作期间因单位的过
发布：2024-05-22 浏览量：571
不认定为工伤单位还需要赔吗

工伤等级鉴定有时间限制吗

 工伤等级鉴定有时间限制吗？在中国的工伤保险制度中，工伤等级鉴定对于确定工伤者伤残程度、享受待遇和赔偿标准具有至关重要的作用。因此，了解工伤等级鉴定的时间限制非常重要。法定时间限制根据《工伤保险条例》第十六条，工伤职工应当自事故伤害发生之日起1年内提出工伤认定申请。如果在1年内未提出申请，
发布：2024-05-22 浏览量：189
工伤等级鉴定有时间限制吗

常州离婚诉讼律师费怎么算

 常州离婚诉讼律师费如何计算前言在中国的婚姻纠纷中，离婚诉讼是常见的解决方式。常州作为中国江苏省的经济和文化中心，离婚案件数量相对较大。为了保障当事人的合法权益，聘请专业律师代理离婚诉讼至关重要。本文将深入探讨常州离婚诉讼律师费的计算方法，帮助当事人合理选择律师和做好律师费用的预算。法律依
发布：2024-05-22 浏览量：354
常州离婚诉讼律师费怎么算

工伤和医保能同时报吗

 工伤和医保能否同时报销？一、法律依据根据《中华人民共和国社会保险法》及《工伤保险条例》等相关法律法规的规定，工伤保险和医疗保险具有以下区别： 保障范围：工伤保险保障因工作原因发生的伤害或疾病，而医疗保险则保障因疾病或非工伤原因造成的伤害或疾病。 资金来源：工伤保险资金主要来自用人单位缴
发布：2024-05-22 浏览量：232
工伤和医保能同时报吗

工伤后停缴工伤险有用吗

 工伤后停缴工伤险的作用和意义工伤保险是保障劳动者因工伤事故或职业病获得相应经济补偿和医疗救治的一项强制性社会保险制度。当劳动者遭遇工伤后，企业有义务为其缴纳工伤保险，以保障其获得必要的保障和待遇。然而，在一些情况下，企业可能会考虑在劳动者工伤后停缴工伤险。对此，有必要厘清其作用和意义。对
发布：2024-05-22 浏览量：969
工伤后停缴工伤险有用吗

在店里摔倒工伤算工伤吗

 在工作中跌倒是否算工伤在工作场所发生的跌倒是否构成工伤，取决于以下因素：1. 事故发生时间和地点事故必须发生在员工的工作时间和工作场所内。如果员工在上下班途中或下班后在非工作场所跌倒，则不构成工伤。2. 事故与工作之间的因果关系跌倒必须与员工的工作职责直接相关。例如，如果员工是在
发布：2024-05-22 浏览量：599
在店里摔倒工伤算工伤吗

未发工资劳动仲裁吗

 未发工资劳动仲裁引言拖欠工资是劳动者在工作中经常遇到的问题。面对这种情况，劳动者可以通过劳动仲裁的方式维护自己的合法权益。本文将结合中国的法律，详细介绍未发工资劳动仲裁的流程、证据收集和注意事项。劳动仲裁的流程1. 申请仲裁：劳动者在仲裁前需要准备仲裁申请书，并向具有管辖权的劳动争议仲裁
发布：2024-05-22 浏览量：196
未发工资劳动仲裁吗

工伤能起诉吗

 工伤能起诉吗？中国法律的规定在中华人民共和国，工伤能够提起诉讼。根据《工伤保险条例》和《民法典》的相关规定，因工受伤或患职业病的劳动者可以依法维护自身权益，通过提起劳动争议仲裁或民事诉讼来获得赔偿。适用条件工伤诉讼的适用条件包括： 存在劳动关系：劳动者和用人单位之间必须存在合法的劳动
发布：2024-05-22 浏览量：248
工伤能起诉吗

劳动仲裁怎么才能获得成功

 劳动仲裁：获得成功的指南前言劳动仲裁是解决劳动争议的重要途径。对于劳动者而言，有效维护自身合法权益至关重要。本文将结合中国法律，详细阐述劳动仲裁的程序和策略，帮助劳动者提高获得成功的几率。一、劳动仲裁的程序和时效1. 仲裁申请当事人自知道或者应当知道其权益被侵害之日起一年内，可以向劳动
发布：2024-05-22 浏览量：285
劳动仲裁怎么才能获得成功