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劳动仲裁可要求补缴社保吗

 劳动仲裁中可否要求补缴社保导言社会保险是中国社会保障体系的重要组成部分，旨在为劳动者提供医疗、养老、失业、工伤和生育等方面的保障。劳动仲裁是劳动争议双方的重要救济渠道，在劳动仲裁中，劳动者是否可以要求用人单位补缴社保？法律依据根据《劳动法》第70条和《社会保险法》第14条的规定：用人单位
发布：2024-05-28 浏览量：656
劳动仲裁可要求补缴社保吗

离婚诉讼书怎么写女

 离婚诉讼书撰写指南：以女性申请人为例引言离婚诉讼是一个复杂的法律程序，涉及情绪和法律程序的各个方面。对于考虑离婚的女性来说，了解如何正确填写离婚诉讼书至关重要。本指南将概述针对中国法律撰写离婚诉讼书所需采取的步骤。步骤 1：收集必要信息 个人信息：您的姓名、出生日期、婚姻状况和联系方
发布：2024-05-28 浏览量：343
离婚诉讼书怎么写女

没收劳动条件的可以仲裁吗

 没收劳动条件的可仲裁性在劳动关系中，劳动者享有基本劳动条件，包括法定工作时间、休假制度、工资报酬等，这些条件是保障劳动者合法权益的重要基石。然而，在某些情况下，用人单位可能会侵犯劳动者的劳动条件，对劳动者造成损害。在这种情况下，劳动者有权通过法律途径维护自己的合法权益，而仲裁作为一种便捷、高效的
发布：2024-05-28 浏览量：751
没收劳动条件的可以仲裁吗

劳动仲裁未上诉怎么办呢

 劳动仲裁未上诉怎么办？当劳动仲裁裁决一方当事人不服时，可以在收到裁决书后15日内向人民法院提起上诉。如果当事人未在上诉期内提起上诉，且无特殊情况，裁决书即发生法律效力。未上诉的后果未在上诉期内提起上诉的后果如下： 裁决书生效：仲裁裁决书一经发生法律效力，对当事人双方均具有法律约束力，
发布：2024-05-28 浏览量：560
劳动仲裁未上诉怎么办呢

公司组织旅游算工伤吗

 公司组织旅游算工伤吗？中国法律规定根据《工伤保险条例》第十四条规定，“在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的”属于工伤。进一步解释，在“工作场所”是指劳动者受用人单位管理和支配、从事生产经营活动或者其他劳动的地方。而“工作时间”是指劳动者从事生产经营活动或者其他劳动的时间，包括
发布：2024-05-28 浏览量：191
公司组织旅游算工伤吗

员工工伤手指断了算工伤吗

 员工工伤手指断了算工伤吗？引言工伤事故是指在工作时间或因工作原因，遭受事故伤害而导致劳动者受到身体或精神伤害的事件。工伤事故的发生会给劳动者及其家庭带来巨大的影响，因此，了解工伤事故的认定标准和赔偿机制至关重要。中国法律规定根据《工伤保险条例》第三条规定，下列情形属于工伤：一
发布：2024-05-28 浏览量：881
员工工伤手指断了算工伤吗

武汉花山怎么诉讼离婚程序

 武汉花山离婚诉讼程序一、提交诉讼材料1. 离婚起诉状（一式两份）2. 原告身份证复印件3. 结婚证复印件4. 其他相关证据材料，如：户口本复印件、收入证明、房产证复印件二、选取管辖法院根据中国民事诉讼法，离婚诉讼一般由被告住所地法院管辖。如果被告住所地不明确，可以由原告住所地法
发布：2024-05-28 浏览量：238
武汉花山怎么诉讼离婚程序

工伤可以下岗吗

 工伤可以下岗吗？工伤是由于工作原因导致的伤害事故，根据《中华人民共和国工伤保险条例》等相关法律规定，工伤职工可以享受工伤保险待遇，其中包括医疗费、误工费、生活费等。但工伤职工是否可以下岗，需要根据具体情况具体分析。法律依据《中华人民共和国工伤保险条例》第三十五条规定： 工伤职工经治疗
发布：2024-05-28 浏览量：905
工伤可以下岗吗

离婚诉讼材料怎么办理

 离婚诉讼材料办理指南一、前言婚姻是神圣的，但也可能走向尽头。当不可调和的矛盾导致夫妻关系无法维持时，离婚成为不得已的选择。离婚诉讼涉及一系列法律程序，需要准备充分的材料。本文旨在指导当事人正确办理离婚诉讼材料。二、管辖法院根据《民事诉讼法》第27条，离婚诉讼由被告住所地的基层人民法院
发布：2024-05-28 浏览量：722
离婚诉讼材料怎么办理

劳动仲裁不开庭就上法院吗

 劳动仲裁不开庭即向法院起诉：法律依据及影响法律依据根据《劳动争议调解仲裁法》第七条，劳动争议仲裁委员会在受理仲裁申请后，应当在规定的期限内组织双方当事人进行开庭审理。在特殊情况下，仲裁委员会可以不开庭直接作出裁决。这些特殊情况包括： 双方当事人同意放弃开庭审理； 仲裁委员会认为没有必要
发布：2024-05-28 浏览量：279
劳动仲裁不开庭就上法院吗

劳动仲裁算旷工吗

 劳动仲裁算旷工吗？在中华人民共和国，劳动仲裁是一种解决劳动争议的法律程序。劳动争议是指劳动关系双方当事人之间在劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、劳动纪律等方面发生的纠纷。劳动仲裁是否算旷工，需要根据具体情况来判定。1. 法律规定《劳动法》第八十二条规定，用人单位应
发布：2024-05-28 浏览量：674
劳动仲裁算旷工吗

宁波疫情怎么申请劳动仲裁

 宁波疫情期间申请劳动仲裁引言新冠肺炎疫情对经济和就业市场产生重大影响，宁波也不例外。为保护劳动者的合法权益，了解劳动仲裁程序至关重要。本文将针对宁波疫情期间申请劳动仲裁提供全面指南。适用法律劳动仲裁受《劳动争议调解仲裁法》和相关法规的约束。根据该法，劳动者在发生劳动争议时，可以在争议
发布：2024-05-28 浏览量：435
宁波疫情怎么申请劳动仲裁