法诠网

劳动仲裁工资卡要钱吗?

劳动仲裁是劳动者与用人单位之间因劳动争议向仲裁机构申请仲裁，由仲裁机构依法作出的裁决。在劳动仲裁中，当事人是否需要为申请仲裁缴纳费用，需要根据具体的法律规定来判断。

中国法律规定

根据《劳动争议调解仲裁法》第二十八条的规定：

劳动者申请仲裁的，不收取任何费用。 用人单位申请仲裁的，应当按照规定缴纳仲裁费。

劳动者申请仲裁

对于劳动者来说，无论是因工资、社会保险、工作时间、休息休假、劳动条件、劳动合同、工伤事故、职业病等劳动争议向仲裁机构申请仲裁，均不收取任何费用。

用人单位申请仲裁

用人单位申请仲裁，则需要按照规定缴纳仲裁费。具体费额标准如下：

争议标的额不超过1000元的，为50元； 争议标的额超过1000元至10万元的部分，按照2.5%缴纳； 争议标的额超过10万元至50万元的部分，按照1.5%缴纳； 争议标的额超过50万元至200万元的部分，按照1%缴纳； 争议标的额超过200万元的部分，按照0.5%缴纳。

仲裁阶段收取的费用

在劳动仲裁阶段，除了上述仲裁费之外，当事人还可能需要缴纳以下费用：

证据保全费：申请保全证据的，需要向仲裁机构缴纳证据保全费。 鉴定费：需要对证据进行鉴定的，需要向仲裁机构缴纳鉴定费。 代理费：委托律师代理的，需要向律师缴纳代理费。

需要注意的是，这些费用均由当事人自行承担。

结论

在劳动仲裁中，劳动者申请仲裁不收取任何费用，而用人单位申请仲裁则需要根据争议标的额缴纳一定的仲裁费。在仲裁阶段，当事人还可能需要缴纳证据保全费、鉴定费和代理费等费用。这些费用均由当事人自行承担。