登录 注册 律师入驻
主页/行业动态

劳动仲裁没有工资能执行吗

 劳动仲裁没有工资能执行吗？引言劳动仲裁是解决劳动争议的重要途径。然而，在仲裁过程中，经常会遇到无工资可执行的情况，给劳动者权益的实现带来困难。本文将结合中国的法律，探讨劳动仲裁无工资可执行的情况以及相应的解决措施。法律规定《劳动争议调解仲裁法》第二十三条第二款规定：“对申请仲裁的劳动
发布：2024-06-03 浏览量：372
劳动仲裁没有工资能执行吗

离婚诉讼怎么交诉讼费

 离婚诉讼诉讼费缴纳指南前言离婚诉讼是涉及婚姻关系终结的严肃法律程序，需要涉及到一定的费用，其中诉讼费是不可避免的。中国法律对离婚诉讼的诉讼费缴纳做出了明确的规定，本文将围绕此话题进行详细阐述。诉讼费的组成离婚诉讼诉讼费主要由以下部分组成： 案件受理费：由原告缴纳，用于法院受理案件
发布：2024-06-03 浏览量：904
离婚诉讼怎么交诉讼费

劳动仲裁现场怎么样

 劳动仲裁现场劳动仲裁是解决劳动争议的一种重要方式，在我国，劳动者与用人单位发生争议时，可以向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。劳动仲裁现场是一个庄严肃穆的场合，双方当事人以及仲裁员都应遵守相关法律规定，保证仲裁程序的公正有序。仲裁程序劳动仲裁一般分为三个阶段： 立案阶段：申请人向仲裁委员会
发布：2024-06-03 浏览量：332
劳动仲裁现场怎么样

劳动仲裁文书是裁决结果吗

 劳动仲裁文书：是裁决结果吗？在中国的劳动争议解决机制中，劳动仲裁是一种常见的解决途径。仲裁机构在对劳动争议进行审理后，会出具劳动仲裁文书。然而，对于劳动仲裁文书是否属于裁决结果，存在不同的理解。一、劳动仲裁文书的性质根据《劳动争议调解仲裁法》第四条，劳动仲裁文书分为裁决书和调解书。裁决书
发布：2024-06-03 浏览量：541
劳动仲裁文书是裁决结果吗

劳动仲裁能告用人公司吗

 劳动仲裁中对用人单位的诉讼在中国的法律体系中，劳动仲裁是一种解决劳动争议的准司法机制。它赋予劳动者权利，当其与用人单位之间发生争执时，可以在不提起诉讼的情况下寻求补救。劳动仲裁的适用范围劳动仲裁主要适用于以下与劳动有关的争议： 工资拖欠或不支付 非法解除或终止劳动合同 工伤认定和
发布：2024-06-03 浏览量：910
劳动仲裁能告用人公司吗

邹平劳动局申请仲裁吗

 邹平劳动局申请仲裁的流程与法律依据导言劳动争议是劳动者与用人单位之间因劳动关系而产生的纠纷。当劳动争议无法协商解决时，劳动者或用人单位可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。本文将重点讨论邹平劳动局在劳动争议中的仲裁申请流程和相关的法律依据。一、邹平劳动局仲裁申请流程1. 申请时限申请
发布：2024-06-03 浏览量：745
邹平劳动局申请仲裁吗

单位劳动仲裁怎么查询结果

 单位劳动仲裁结果查询引言劳动仲裁是一种解决劳动争议的法律程序，由劳动争议仲裁委员会负责处理。对于单位和劳动者之间发生的劳动纠纷，当事人可向仲裁委员会申请仲裁。一旦仲裁委受理案件，就会进行调查、审理和裁决。当事人可在裁决作出后查询仲裁结果。中国法律规定根据《中华人民共和国劳动争议调解仲
发布：2024-06-03 浏览量：799
单位劳动仲裁怎么查询结果

劳动仲裁没证据怎么办

 劳动仲裁中缺乏证据的应对措施在劳动仲裁过程中，证据是至关重要的，它可以证明或反驳当事人的主张。然而，有时候当事人可能面临缺乏证据的情况。在这种情况下，如何应对就显得尤为重要。证据的重要性根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，劳动仲裁实行举证责任倒置的原则，即用人单位对劳动者提出的主张
发布：2024-06-03 浏览量：662
劳动仲裁没证据怎么办

怎么找人诉讼离婚

 如何提起离婚诉讼适用法律：《中华人民共和国婚姻法》第一步：收集证据 婚姻无效或解除条件的证据（如重婚、有配偶者与他人同居） 离婚过错方的证据（如出轨、家暴、遗弃） 财产情况的证据（如银行流水单、房产证） 子女抚养情况的证据（如出生证明、户口本）第二步：确定管辖法院 原告住所
发布：2024-06-03 浏览量：433
怎么找人诉讼离婚

负债人不能申请劳动仲裁吗

 负债人不能申请劳动仲裁的说法不符合中国法律根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，负债人并非被劳动仲裁排除在外的主体。劳动仲裁的申请主体《劳动争议调解仲裁法》第二条规定，因劳动争议申请调解、仲裁的，一方是劳动者，另一方是与劳动者存在劳动关系的用人单位。由此可见，劳动仲裁的主体包括劳动者
发布：2024-06-03 浏览量：589
负债人不能申请劳动仲裁吗

劳动仲裁证据可以推翻吗

 劳动仲裁证据可以推翻吗？导言劳动仲裁是解决劳动争议的重要途径，证据在仲裁程序中具有举足轻重的作用。然而，在某些情况下，一方当事人可能提出推翻对方证据的申请。本文将探讨根据中国的法律，劳动仲裁证据是否可以推翻。证据的证明力根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》（以下简称《劳动争议调解
发布：2024-06-03 浏览量：123
劳动仲裁证据可以推翻吗

工伤保洁员摔伤算工伤吗

 工伤保洁员摔伤是否算工伤？在中国的法律体系下，工伤是指职工在工作时间和工作场所内因工作原因遭受事故伤害或者患职业病导致损害的。工伤保险制度旨在保护劳动者的合法权益，保障因工受伤或患职业病的职工获得必要的医疗救治和经济补偿。保洁员摔伤是否算工伤的认定标准对于保洁员摔伤是否算工伤，需要根据具
发布：2024-06-03 浏览量：427
工伤保洁员摔伤算工伤吗