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工伤能报医保吗？

在我国，工伤是指职工在工作中、因工作而遭受事故或者患职业病的伤害。根据《工伤保险条例》的规定，工伤职工享有工伤医疗待遇，包括由工伤保险基金支付的医疗费用、康复费用和辅助器具费用。

工伤医疗待遇范围

工伤医疗待遇的范围包括：

1. 急救、抢救和治疗工伤的费用。 2. 住院、手术、化疗、放疗、康复和假肢安装的费用。 3. 工伤治疗所需的交通费、伙食补助费和护理费。 4. 职业病诊断、检测和治疗的费用。

报销程序

工伤职工发生工伤事故或患职业病后，应及时向用人单位报告并申请工伤认定。经工伤认定后，工伤职工可持工伤认定书、诊断证明书和相关费用单据，到定点医疗机构就医。

定点医疗机构按照工伤医疗待遇标准，对工伤职工的医疗费用进行审核和报销，报销额度不超过医疗费用的实际支出。职工个人负担的工伤医疗费用，由用人单位按规定予以报销。

报销比例

工伤医疗待遇的报销比例根据伤残等级和医疗费用的合理性确定：

1. 一级至四级伤残职工：工伤医疗费用全额报销。 2. 五级至十级伤残职工：工伤医疗费用报销80%。 3. 十一级至十四级伤残职工：工伤医疗费用报销60%。 4. 工伤医疗费用的合理性需经医疗机构审核。

特殊情况

在以下情况下，工伤职工的医疗费用不能报销：

1. 未经工伤认定。 2. 在非工作时间、非工作地点发生的事故或患的职业病。 3. 故意自伤或自残。 4. 因职工自身疾病或体质因素导致的事故或职业病。

法律依据

上述规定依据的法律法规主要有：

1. 《中华人民共和国工伤保险法》 2. 《工伤保险条例》 3. 《工伤认定办法》 4. 《工伤医疗费用管理办法》

总结

在我国，工伤职工可以享受工伤医疗待遇，包括由工伤保险基金支付的医疗费用、康复费用和辅助器具费用。工伤医疗待遇的范围、报销程序、报销比例等均有明确的法律规定。工伤职工应及时申请工伤认定并就医，以保障自身的合法权益。