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诉讼离婚的离婚日期怎么算

 诉讼离婚的离婚日期如何认定引言在诉讼离婚程序中，确定离婚日期至关重要，因为它影响到财产分割、子女抚养等一系列法律关系的处理。本文将结合中国《民事诉讼法》和《婚姻法》的相关规定，探讨诉讼离婚的离婚日期认定规则。法定离婚日期根据《民事诉讼法》第163条的规定，诉讼离婚的离婚日期为法院判决
发布：2024-03-29 浏览量：419
诉讼离婚的离婚日期怎么算

跨省劳动仲裁怎么办理撤诉

 跨省劳动仲裁撤诉指南前言当劳动者与用人单位发生劳动争议后，可以通过劳动仲裁的方式向相关仲裁委员会申请仲裁。如果劳动者在仲裁过程中需要撤诉，则需要按照特定的程序办理。对于跨省劳动仲裁，撤诉的流程与本地仲裁略有不同。本文将详细介绍跨省劳动仲裁撤诉的办理流程和注意事项。一、申请撤诉劳动者需
发布：2024-03-29 浏览量：528
跨省劳动仲裁怎么办理撤诉

视同工伤可以不作工伤吗

 视同工伤可以不作工伤吗？引言视同工伤制度是一项旨在保障劳动者权益的特殊制度，将特定情境下的非职业性伤害视为工伤。然而，在某些情况下，即使符合视同工伤的条件，也可能不予认定为工伤。本文将结合中国法律，探讨这一问题。视同工伤的条件根据《工伤保险条例》第十五条，符合下列情形之一的，视同工伤
发布：2024-03-29 浏览量：768
视同工伤可以不作工伤吗

劳动仲裁能要求员工签字吗

 劳动仲裁中是否允许要求员工签字引言劳动仲裁是解决劳动争议的一种重要途径。在劳动仲裁过程中，仲裁机构能否要求员工在仲裁调解协议上签字，是一个备受争议的问题。本文将结合中国的法律，对此问题进行探讨。仲裁调解协议的法律性质仲裁调解协议是劳动仲裁机构促成劳动争议双方自愿达成的调解结果，具有合
发布：2024-03-29 浏览量：410
劳动仲裁能要求员工签字吗

劳动仲裁对象只能是公司吗

 劳动仲裁对象是否仅限于公司引言劳动仲裁是解决劳动争议的重要途径，然而，其对象是否仅限于公司是一个值得商榷的问题。本文将结合中国的法律，深入探讨这一问题，并提出清晰的论点。法律依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》（以下简称《劳动争议调解仲裁法》）是规范劳动仲裁的根本法律。《劳动争议
发布：2024-03-29 浏览量：750
劳动仲裁对象只能是公司吗

诉讼离婚失败后怎么离婚

 诉讼离婚失败后如何解除婚姻在中国，离婚的方式主要有两种：协议离婚和诉讼离婚。当一方当事人提出诉讼离婚后，如果法院判决不准离婚，当事人仍然处于婚姻关系中。诉讼离婚失败后，当事人还有哪些途径可以解除婚姻呢？根据《中华人民共和国婚姻法》一、调解离婚当事人双方经法院调解达成离婚协议，并向法院
发布：2024-03-29 浏览量：920
诉讼离婚失败后怎么离婚

劳动仲裁委是劳动局吗

 劳动仲裁委与劳动局：并非同一机构在中国的劳动保障体系中，“劳动仲裁委”和“劳动局”是两个独立的实体。劳动仲裁委 性质：准司法机构，负责审理调解劳动争议案件。 职能：依据《劳动争议调解仲裁法》，受理劳动者与用人单位之间因劳动关系产生的争议，并进行调解或仲裁。 组成：由劳动行政部门、工会
发布：2024-03-29 浏览量：457
劳动仲裁委是劳动局吗

工伤认定后多久能拿到赔偿金吗

 工伤认定后多久能拿到赔偿金？在中华人民共和国，工伤赔偿是一项法律规定的福利，旨在保障因工受伤或患职业病职工的合法权益。当职工遭受工伤后，需要及时处理工伤认定，才能获得相应的赔偿金。工伤认定工伤认定是指相关主管部门（通常是人社部门）对职工发生的事故或疾病是否属于工伤进行认定。职工在受伤或患
发布：2024-03-29 浏览量：888
工伤认定后多久能拿到赔偿金吗

符合工伤受理就算工伤吗

 符合工伤受理并非等同于工伤认定根据中国《工伤保险条例》第十四条的规定，职工发生事故、伤害或者患职业病，在规定的时间内向用人单位申报并经用人单位认可的，方可认定为工伤。工伤受理的条件符合工伤受理条件的事件包括： 事故：在工作时间和工作场所发生的意外事件，如交通事故、机械伤害等。 伤害
发布：2024-03-29 浏览量：818
符合工伤受理就算工伤吗

劳动仲裁怎么执行

 劳动仲裁判决的强制执行导言劳动仲裁作为解决劳动争议的一种重要途径，其裁决对于维护劳动者的合法权益至关重要。然而，劳动仲裁裁决并非具有直接的强制力，需要通过执行才能实现。本文将围绕劳动仲裁判决的执行程序，结合中国的相关法律进行分析和探讨。执行程序根据《劳动争议调解仲裁法》的相关规定，劳
发布：2024-03-29 浏览量：204
劳动仲裁怎么执行

劳动仲裁就是默认离职吗

 劳动仲裁是否等同于离职？在中国，劳动仲裁是一种具有法律约束力的程序，由劳动者或单位与职工发生劳动争议时，向仲裁机构申请仲裁，以解决争议。劳动仲裁与离职的关联劳动仲裁与离职之间存在一定的关联，但二者并不是同义词。 劳动仲裁不等于自动离职：提出劳动仲裁申请并不代表劳动者已经自动离职。劳动
发布：2024-03-28 浏览量：406
劳动仲裁就是默认离职吗

小厂房可以劳动仲裁吗

 小厂房是否可以劳动仲裁在中国，劳动仲裁是一个解决劳动争议的重要途径。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动仲裁机构受理下列劳动争议案件： 工资、加班加点工资、奖金、津贴和补贴、福利待遇； 用人单位制定的规章制度的合法性； 解除、终止劳动合同和服务期满后劳动关系的延续； 劳
发布：2024-03-28 浏览量：491
小厂房可以劳动仲裁吗