法诠网

跨省劳动仲裁撤诉指南

前言

当劳动者与用人单位发生劳动争议后，可以通过劳动仲裁的方式向相关仲裁委员会申请仲裁。如果劳动者在仲裁过程中需要撤诉，则需要按照特定的程序办理。对于跨省劳动仲裁，撤诉的流程与本地仲裁略有不同。本文将详细介绍跨省劳动仲裁撤诉的办理流程和注意事项。

一、申请撤诉

劳动者需要向受理仲裁申请的仲裁委员会提交撤诉申请书。申请书应当载明以下内容：

1. 申请人的姓名、住址、联系方式； 2. 被申请人的姓名、住址、联系方式； 3. 仲裁案号； 4. 撤诉请求及理由。

二、撤诉理由

劳动者可以基于以下理由申请撤诉：

1. 争议已通过其他方式解决； 2. 申请人已与被申请人达成和解协议； 3. 申请人不愿意继续仲裁； 4. 其他符合法律规定的理由。

三、撤诉方式

跨省劳动仲裁撤诉可以通过以下方式办理：

1. 邮寄撤诉申请书：劳动者可以通过挂号信的方式将撤诉申请书邮寄至仲裁委员会。 2. 传真撤诉申请书：劳动者可以通过传真方式将撤诉申请书发送至仲裁委员会。 3. 亲自递交撤诉申请书：劳动者可以亲自前往仲裁委员会递交撤诉申请书。

四、撤诉期限

劳动者可以在仲裁庭第一次开庭前申请撤诉。超过该期限，劳动者不得撤诉。

五、撤诉后果

撤诉后，仲裁庭将终止仲裁程序，且不再受理同一当事人就同一争议事项提起的仲裁申请。

六、注意事项

1. 及时撤诉：劳动者应在撤诉期限内及时申请撤诉，否则将无法撤诉。 2. 撤诉理由合法：劳动者申请撤诉的理由必须符合法律规定，否则仲裁庭可以驳回撤诉申请。 3. 准备证据：劳动者应对撤诉理由提供相应的证据，如和解协议等。 4. 邮寄挂号：如果通过邮寄方式撤诉，劳动者应使用挂号信，并保存邮寄凭证。 5. 确认撤诉：劳动者在提交撤诉申请书后，应当向仲裁委员会确认仲裁庭是否已受理撤诉申请。

结语

跨省劳动仲裁撤诉的办理流程相对复杂，劳动者应及时咨询相关法律专业人士，根据自己的实际情况选择合适的撤诉方式，并在撤诉期限内完成撤诉申请。