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在家猝死算工伤吗

 在家猝死算工伤吗？在中国，工伤指的是因工作原因遭受事故伤害或患职业病。在家猝死是否算工伤，需要根据具体情况进行认定。法律依据根据《工伤保险条例》第十四条的规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； 工作时间前后在工作场所内，从事
发布：2024-04-23 浏览量：490
在家猝死算工伤吗

劳动仲裁起诉有期限吗

 劳动仲裁起诉时效引言劳动仲裁是解决劳动争议的重要途径，但提起仲裁是有时效限制的。本文将全面探讨中国的劳动仲裁起诉时效规定，包括起诉时效的期限、计算方法、中断和中止情形，以及逾期起诉的后果。起诉时效的期限根据《劳动争议调解仲裁法》（以下简称《仲裁法》）第二十七条的规定，劳动者与用人单位
发布：2024-04-23 浏览量：743
劳动仲裁起诉有期限吗

有失公平可以劳动仲裁吗

 不公平对待：劳动仲裁的可行性在中国，劳动仲裁是一种法定机制，允许雇员在认为自己的权益受到侵犯时，寻求对争议的解决。劳动仲裁案件涵盖广泛，其中包括不公平对待的指控。本文将探讨根据中国法律，是否有失公平可以提起劳动仲裁。不公平对待的定义不公平对待是一个宽泛的术语，可以涵盖各种类型的行为，包括
发布：2024-04-23 浏览量：759
有失公平可以劳动仲裁吗

工伤鉴定要收费吗

 工伤鉴定收费与中国法律工伤鉴定对于明确职工在工作中是否发生工伤事故、工伤事故的分级和伤残等级具有重要意义。同时，工伤鉴定也是工伤职工获得赔偿和相关救助待遇的基础。工伤鉴定收费是否合法根据现行《工伤保险条例》，工伤认定和鉴定实行免费原则。这意味着，工伤职工或其近亲属申请工伤认定和鉴定，无需
发布：2024-04-23 浏览量：678
工伤鉴定要收费吗

疫情原因劳动仲裁延期吗

 疫情原因劳动仲裁延期吗？引言随着 COVID-19 大流行继续影响全球，许多国家采取了封锁、旅行限制和社交距离等措施来减缓病毒的传播。这些措施也对劳动关系产生了重大影响，导致裁员、减薪和劳动纠纷的增加。在中国，劳动仲裁是解决劳动纠纷的主要途径。然而，疫情迫使劳动仲裁机构采取特殊措施，以确
发布：2024-04-23 浏览量：862
疫情原因劳动仲裁延期吗

宿舍摔伤算工伤吗

 宿舍摔伤算工伤吗：中国法律视角根据《中华人民共和国工伤保险条例》及相关规定，工伤认定必须符合以下条件： 在工作时间、工作场所内因工作原因受到事故伤害； 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害； 因工作原因受到职业病伤害； 因救助危难、制止犯罪
发布：2024-04-23 浏览量：895
宿舍摔伤算工伤吗

离婚怎么补充诉讼

 如何补充离婚诉讼引言离婚是一项复杂的法律程序，可能涉及大量情感和财务因素。在某些情况下，离婚一方可能需要补充其诉讼，以寻求额外的救济或解决新出现的争议。本文将重点介绍如何根据《中华人民共和国婚姻法》补充离婚诉讼。补充诉讼的理由一方可以补充诉讼的理由包括： 新证据或信息的出现：自最初提
发布：2024-04-23 浏览量：607
离婚怎么补充诉讼

劳动仲裁不受理怎么办

 劳动仲裁不受理怎么办？引言劳动仲裁是解决劳动争议的重要途径，但并非所有劳动争议都能进入仲裁程序。当劳动仲裁不受理时，劳动者应采取适当的应对措施，维护自己的合法权益。劳动仲裁不受理的情形依据《劳动争议调解仲裁法》第二条规定，劳动仲裁不受理以下情形： （一）因劳动关系发生的争议，当事人一
发布：2024-04-23 浏览量：301
劳动仲裁不受理怎么办

申请人提出劳动仲裁怎么写

 申请人提出劳动仲裁引言在现代就业市场上，劳动纠纷不可避免。当雇员与雇主产生不可调和的分歧时，劳动仲裁成为解决争议的有效途径。了解申请劳动仲裁的程序至关重要，以保障雇员的合法权益。适用法律在中国，劳动仲裁受《劳动争议调解仲裁法》的约束。该法规定了劳动仲裁的程序、时限和执行机制。申请
发布：2024-04-23 浏览量：705
申请人提出劳动仲裁怎么写

劳动仲裁输了要罚钱吗吗

 劳动仲裁输了是否需要缴纳罚款？导言劳动仲裁是解决劳动争议的重要途径，保障了劳动者的合法权益。然而，在劳动仲裁中，若当事人一方败诉，则可能面临罚款。本文将深入探讨这一问题，结合中国的相关法律规定进行分析。法律规定《劳动争议调解仲裁法》第51条规定：“劳动争议仲裁委员会作出的发生法律效力
发布：2024-04-23 浏览量：939
劳动仲裁输了要罚钱吗吗

离婚女方怎么离婚诉讼

 离婚女方诉讼指南引言在中国，离婚率近年来不断攀升。对于女性来说，离婚往往是一段充满挑战和情绪化的经历。本指南旨在为离婚女方提供法律方面的指导，帮助她们了解诉讼程序和维护自身的合法权益。收集证据在提起离婚诉讼之前，女方应收集对己方有利的证据，包括： 结婚证 身份证 子女出生证明
发布：2024-04-23 浏览量：131
离婚女方怎么离婚诉讼

员工上班死工伤算工伤吗

 员工上班死因工伤算工伤吗？在中国，员工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，或是患职业病，导致死亡的，属于工伤。根据《工伤保险条例》的规定，员工因工死亡，其家属可以享受工伤保险待遇。具体而言，工伤死亡赔偿包括以下内容： 一次性工伤死亡补助金：相当于上一年度全国城镇职工平均工资的
发布：2024-04-23 浏览量：320
员工上班死工伤算工伤吗