法诠网
法律问题解决如此轻松!
主页
行业动态
法律知识
法律讲堂
找律师
法律问答
登录
注册
律师入驻
主页
/
行业动态
签订工伤赔偿协议有效吗
签订工伤赔偿协议的效力引言工伤赔偿是对因工受伤或患职业病的劳动者给予的物质补偿和医疗救助,旨在保障劳动者的合法权益。签订工伤赔偿协议是工伤赔偿程序中常见的一环,但其效力也引发了广泛的讨论。本文将结合中国的法律法规,探讨签订工伤赔偿协议的有效性。法律依据根据《工伤保险条例》第二十八条规
发布:2024-04-28 浏览量:127
劳动仲裁公司怎么执行
劳动仲裁公司的执行职能绪论在中国的劳动纠纷解决体系中,劳动仲裁公司发挥着至关重要的作用。它们负责对劳动争议进行仲裁,并依法执行仲裁裁决。本文将探讨劳动仲裁公司的执行职能,结合中国的法律,阐述其执行程序和保障措施。执行程序根据《劳动争议调解仲裁法》及相关规定,劳动仲裁公司的执行程序如下:
发布:2024-04-28 浏览量:217
离婚诉讼假离婚怎么赔偿
离婚诉讼假离婚的赔偿引言在离婚诉讼中,假离婚是指夫妻双方为了规避法律规定或达到其他非法目的,以离婚的形式掩盖真实婚姻关系的延续。这是一种严重的违法行为,不仅损害了当事人双方的合法权益,也扰乱了正常的社会秩序。法律依据根据《中华人民共和国婚姻法》第三条规定,婚姻必须以男女双方自愿为基础
发布:2024-04-28 浏览量:281
诉讼离婚费用怎么判断
诉讼离婚费用判断引言诉讼离婚涉及复杂的法律程序和财务考虑,了解相关的费用对于保障自身利益至关重要。本文将探讨中国法律框架下诉讼离婚费用的判断依据,帮助读者对潜在支出做好充分准备。费用类型诉讼离婚费用主要分为两类: 法院费用:包括立案费、审理费、公告费等。 律师费:由当事人
发布:2024-04-28 浏览量:290
劳动仲裁真的会做主吗
劳动仲裁:法律保障下的维权途径在中国,劳动仲裁是一项重要的法律制度,旨在保障劳动者的合法权益。它为解决劳动争议提供了一个公平公正的平台,维护劳动关系的和谐稳定。法律依据:《劳动争议调解仲裁法》是中国规范劳动争议解决的专项法律。根据该法,劳动者与用人单位因劳动关系发生的争议,可以通过劳动仲
发布:2024-04-28 浏览量:559
劳动仲裁员工作待遇好吗
劳动仲裁员工作待遇:中国的法律视角引言劳动仲裁员是解决劳动争议的重要力量,他们的工作待遇直接关系到劳动仲裁制度的公正性和有效性。本文将结合中国的法律法规,深入探讨劳动仲裁员的工作待遇及其影响。法律规定根据《劳动争议调解仲裁法》(以下简称《仲裁法》)第36条、第37条的规定,劳动仲裁员
发布:2024-04-28 浏览量:942
离婚案件诉讼时效怎么算
离婚案件诉讼时效在中国《民法典》中,离婚案件适用诉讼时效制度。根据第1079条的规定,诉讼时效期间为自当事人知道或应当知道权利被侵害之日起三年。若在诉讼时效期间内未提起诉讼,当事人将丧失向法院请求权利的权利。离婚案件的诉讼时效起点在离婚案件中,诉讼时效起点的确定至关重要。根据《最高人民法
发布:2024-04-28 浏览量:423
女方怎么去诉讼离婚
女方如何提起离婚诉讼一、诉讼离婚的条件根据《中华人民共和国婚姻法》第三十二条,夫妻一方要求离婚的,可以向婚姻登记机关或人民法院提出离婚申请。人民法院受理离婚案件,应当进行调解;如果调解无效,应准予离婚。二、女方提起诉讼离婚的程序1.收集证据女方需要收集以下证据: 身份证、户口
发布:2024-04-28 浏览量:383
辞职后劳动仲裁有用吗
辞职后劳动仲裁有用吗:在中国法律下的分析辞职是劳动者单方面解除劳动合同的一种方式,但有时会引发劳动争议。劳动仲裁是解决此类争议的重要途径。本文将探讨在中国法律下,辞职后劳动仲裁是否有效,并分析相关案例。辞职后的劳动仲裁程序根据《劳动争议调解仲裁法》,劳动者在解除劳动合同时,如果与用人单位
发布:2024-04-28 浏览量:165
出过工伤还能交工伤保险吗
出过工伤还能交工伤保险吗?引言工伤保险是一项重要的社会保障制度,旨在保障因工受伤或者患职业病的职工获得及时、有效的医疗救治和经济补偿。对于出过工伤的职工,是否仍有资格继续交纳工伤保险,是一个值得关注的问题。本文将结合中国的法律法规,对此问题进行深入探讨。工伤认定后是否继续交纳工伤保险
发布:2024-04-28 浏览量:566
工伤的交通事故证明吗
工伤的交通事故证明引言交通事故是工伤事故发生的重要原因之一。当工人在工作期间或因工作原因遭受交通事故时,需要进行工伤认定。交通事故证明在工伤认定的过程中发挥着至关重要的作用。本文将重点探讨在中国法律框架下,交通事故证明在工伤认定中的作用和获取流程。法律依据中国《工伤保险条例》第十四条
发布:2024-04-28 浏览量:429
劳动仲裁证人不需要出庭吗
中国劳动仲裁中的证人出庭要求在中国的劳动仲裁中,证人通常需要出庭。根据《劳动仲裁法》第28条规定:“仲裁庭认为必要时,可以通知当事人及其他有关人员到庭提供证据。”因此,如果仲裁庭认为证人的证言对于案件的审理具有重要性,就会通知证人出庭。证人不出庭的后果如果证人未经批准不按通知的时间和地点
发布:2024-04-28 浏览量:598
‹
1
2
...
583
584
585
586
587
588
589
...
1359
1360
›