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工伤后必须做工伤鉴定吗？

引言

工伤鉴定是确定劳动者在工作中因事故或职业病导致的伤害程度和赔偿责任的重要依据。在中国，工伤鉴定是依法进行的一项程序，对于保护劳动者的合法权益和维护社会公平正义至关重要。

工伤鉴定的法律依据

《中华人民共和国工伤保险条例》（以下简称《条例》）第十五条规定，职工因工致残的，经劳动能力鉴定委员会确认，可以评定伤残等级。根据《条例》，工伤鉴定必须由劳动能力鉴定委员会进行，该委员会由医务人员、劳动保障部门工作人员和工会代表组成。

工伤鉴定程序

工伤鉴定一般分为以下步骤：

1. 申报：用人单位或者劳动者在发生工伤后30日内向当地劳动保障部门申报工伤。 2. 调查和取证：劳动保障部门会对工伤情况进行调查，收集相关证据和材料。 3. 提交材料：用人单位和劳动者需要向劳动能力鉴定委员会提交《工伤认定申请表》、工伤证明、治疗记录等相关资料。 4. 鉴定：劳动能力鉴定委员会根据劳动者的伤情和相关的证据，对劳动者的伤残等级进行评定。 5. 出具鉴定结论：鉴定委员会出具《劳动能力鉴定结论》，并通知用人单位和劳动者。

工伤鉴定是否必须

根据《条例》，工伤鉴定是评定劳动者工伤伤残等级的前提条件。因此，对于因工致残的劳动者，必须进行工伤鉴定。

不进行工伤鉴定可能导致的后果

如果不进行工伤鉴定，可能会导致以下后果：

劳动者无法获得工伤保险待遇，包括医疗费用、伤残津贴、一次性伤残补助金等。 用人单位无法正确核算工伤保险费，可能导致企业违反法律规定。 社会保障部门无法准确统计工伤事故，不利于制定相关的防治措施。

其他注意事项

劳动者应在工伤发生后及时向用人单位报告，并积极配合进行工伤鉴定。 用人单位不得阻碍劳动者进行工伤鉴定，否则将受到法律处罚。 对工伤鉴定结论不服的，可以在收到结论后15日内向劳动能力鉴定委员会提出复议。

结语

工伤鉴定是工伤保险制度的重要组成部分，对于保护劳动者的合法权益和维护社会公平正义具有重要意义。根据《条例》的规定，因工致残的劳动者必须进行工伤鉴定，否则将无法获得工伤保险待遇并可能导致其他不利后果。因此，用人单位和劳动者应切实履行自己的义务，积极配合进行工伤鉴定，保障劳动者的合法权益。